勞資法規顧問，處理過很多爭議
幫你把觀念理清楚：網購的七天不是「鑑賞期」而是「猶豫期」，這七天是給你解除契約的權利，重點是就算你拆封看過、合理檢查過，原則上還是可以退，不像實體店買賣。不過有例外，像客製化商品、易腐敗的食品、拆封的影音光碟或已下載的數位內容等，依規定可以不適用。所以賣家說拆…
幫你把「修繕」跟「補強」兩條線分清楚。第一條，一般的「住宅修繕補助」多半是給特定對象（低收、中低收、身障、老人、原住民等）改善自有住宅，通常限「自有」且設籍居住，純租屋族比較難用這條，但有些縣市有「租屋族的無障礙或修繕」小型方案要個案查。第二條，你講的老屋「耐…
幫你把繼承房子的流程順一遍，照這個跑不會亂。第一步先確認繼承人有哪些、要不要拋棄繼承，如果被繼承人有負債，記得三個月內可以考慮限定繼承或拋棄，這步有時效別拖。第二步辦遺產稅申報，六個月內向國稅局申報遺產稅，房子的價值是用公告土地現值加房屋評定現值計算，不是市價…
我實際檢舉成功過，分享做法。先分清楚噪音種類：如果是固定的機械聲、冷氣壓縮機、卡拉OK這種，打 1999 找環保局，他們可以來測分貝、超標開罰。如果是深夜人為的跑跳、拖桌椅、吵鬧，那是社會秩序維護法，直接打 110 請警察到場勸導，屢勸不聽可以舉發。關鍵是蒐證…
先分清楚你是「職業傷害」還是「普通傷病」，兩者給付差很多。你是上班搬東西閃到腰，這屬於職業傷害，勞保的職業傷病給付條件比普通傷病好：普通傷病要住院或門診治療不能工作、而且要從第四天起才算，職業傷害則是不能工作的第一天起就可以算，補償比例也比較高。申請流程大致是…
勞資顧問分享一個實務小提醒：算資遣費前先確認你是「新制還是有舊制年資」，很多人在同一家公司從舊制做過來，年資要分段算，光用新制算會少。另外平均工資的六個月基期，如果你最近剛好被減班或調降，基數會被拉低，這種情況可以了解一下有沒有爭議空間。細節建議帶著薪資明細去…
過來人血淚：我小時候被送回阿嬤家帶到上小學才接回台北，說真的跟爸媽一直很有距離感，到現在都是。不是說一定不能給長輩帶，但如果可以，盡量別跟孩子長期分開兩地，那個親密感錯過真的補不太回來。給還在猶豫的你參考。
背景調查台灣多半查：任職期間、職稱、離職原因這種基本事實，有些會問工作表現。它不能查你的醫療、聯徵、前科這類要特別授權或本來就受保護的資料。重點是你可以拒絕提供聯絡人，但公司也可以因此不錄取，這是雙方權利。實務上你提供的聯絡人最好先知會對方一聲。
很多人被資遣當下慌了就簽和解書，提醒你別急著簽任何拋棄權利的文件。預告工資、資遣費、特休未休折算工資都是分開的項目，一項項確認清楚再簽。有疑問先打 1955 或到當地勞工局諮詢。
法規顧問角度提醒，聘金在法律上算贈與、婚後也不是夫妻共同財產的計算重點，別為了數字傷感情。實務上重點是誠意跟溝通，金額多少沒有硬性行情，量力而為、雙方沒有一方覺得委屈最重要。
實務上很多公司要簽這個是為了應付勞檢，證明加班是勞工同意的。你可以簽，但務必做兩件事：第一，拍照留一份你簽的內容，別讓公司事後改；第二，自己每天記真實的上下班時間。將來真的有爭議，你的紀錄配上薪資單，一比對就知道有沒有短給。權益是靠證據講話的，不是靠拒簽。
這真的很嘔，我上一份工作就是這樣才離職的。不過走之前建議先確認新工作，別衝動。
勞資顧問，順帶提個實務點：提早還之前先確認你的貸款有沒有綁約或提前清償的條件，一般就學貸款通常沒有違約金，但還是自己跟承貸銀行確認一下比較保險。確認沒問題後，要不要還就回到你的財務跟心理去衡量。
路過分享自己的經驗，我上次住院理賠，最有用的一招就是「出院前先問醫院的診斷書跟收據要怎麼申請、多久拿得到」，很多醫院有專門的窗口，一次辦好比事後跑回去省超多時間。還有出險先打給你的業務員問要準備什麼，有人帶著弄快很多。分享看看。
結晶跟結石是兩回事別搞混，結晶還可以靠處方飼料溶掉，成形的結石有些溶不掉就要處置。所以確診後一定要問清楚醫生你家貓是哪一種、草酸鈣還是磷酸銨鎂，因為不同結石的飲食控制方向不一樣。
記得同時通知你的居家綜合保險或住宅火險有沒有含水漬險，有的話自己的損失可以先向保險公司理賠，保險公司再去跟責任方代位求償，你會輕鬆很多。
法規顧問這題純分享經驗，提醒把「特殊飲食」在邀請時就問清楚，除了素食還有不吃牛、海鮮過敏、清真這些。我參加過一場新人很貼心在回函加一欄飲食需求，當天每桌該備的都備到，賓客感受很好。這種細節花不了多少錢卻很有誠意。
我懂那個煎熬，在門口聽到哭聲整天都在恍神。但老師說我一走十分鐘他就沒事了，後來我選擇相信老師，果然是這樣。狠下心那一下最難。
拍照問題我都用小腳架或請店家幫忙，現在大家都很習慣了不會覺得奇怪。一個人的照片其實很有意境。
提醒善用政府免費資源，很多人不知道自己符合資格。像成人預防保健、特定癌症篩檢，符合條件都有補助甚至免費，去醫院或衛生所問一下。基本盤先用好，不夠再自費加。細節資格以官方公告為準，怎麼加項聽醫師。
路過補一句提醒，談完之後合約條款一定要逐條看清楚再簽，尤其提前清償違約金那段，有些人以後想轉貸或提前還款才發現被卡違約金。白紙黑字最實在。分享參考。
也留意一下是不是有生理因素，我同事後來檢查是甲狀腺的問題，調整後情緒穩很多。該看醫生就別拖。
我的做法是抓大放小。塞糖、追餵這種我一定講，但都透過老公去說，效果差很多。其他無傷大雅的就算了，畢竟人家免費幫你帶一整天，真的要感恩。長輩多半是疼孫，講的時候語氣放軟、先謝謝再提醒，比較不會鬧僵。
我也是查過保單才知道有免費救援，之前還傻傻自己找拖吊付了一千多。所以真的先看保單。另外手機記得平常充飽電、車上放個行動電源，顧路連電話都打不了就慘了。
再強調一次前面講的重點，沒拿到扣繳憑單「不等於」不用報。很多副業是個人對個人、現金或轉帳交易，沒有人幫你開單，但這些所得法律上你一樣要自己誠實申報。國稅局能透過金流、平台資料勾稽，被查到漏報就是補稅加罰。與其賭運氣，不如老實報，其實多數小副業報完也沒繳多少，換…
我上次就是沒確認用餐時間，訂了六點結果人家七點半要翻桌趕下一輪，全家吃超趕。現在訂大桌一定先問時限，血淚教訓。
提醒你如果真的談不攏，鄉鎮市區公所的調解委員會可以聲請調解，免費而且調解成立經法院核定後有跟判決一樣的效力。比直接告省時省錢，很多漏水案都是在調解結案的。先禮後兵，調解不成再訴訟。
小公司沒微波爐超困擾，後來我改吃常溫也 OK 的：御飯糰配茶葉蛋、或前一晚做的三明治。雖然選擇少一點但至少不用天天煩惱，錢也省下來。分享給一樣沒設備的人。
我自己 10000mAh 用下來覺得日常很夠，一天在外面幫手機補一次電綽綽有餘，放包包也不重。只有連假出去玩才會帶大顆的。一般上班通勤真的不用買到太大，帶了重也是折磨自己。
小提醒登機箱別賭。同樣叫 20 吋各家實際尺寸差一點，廉航量得很嚴，超一公分就叫你去託運還要現場加錢。買登機箱認明符合你常搭航空的規定，把行李秤買一個回家自己秤，比在機場被攔下省心多了。
簡單說，年資本來換工作就會重算，空窗只是讓你少了那幾個月的勞保投保而已，對之後的權益影響其實沒你想的大。別為了怕中斷硬撐在爛公司。
如果真的躺很久睡不著，我會乾脆起來到客廳坐一下，不要一直在床上翻，反而不會把床跟焦慮綁在一起，這招我覺得有用。
推薦水族館跟觀光工廠，我上次花蓮遇到下雨整天，臨時去了觀光工廠做 DIY 又躲雨，小孩玩超開心，反而變成那趟印象最深的一站。所以下雨不一定是壞事，有時候被逼著換備案反而有驚喜。
我第一次發帖沒問就塞給同事，結果有人臉很臭覺得被逼捐。學到教訓，一定要先問再發，這步不能省。
抱抱，這種委屈我懂。可以直接跟他說你希望和好這件事兩個人一起做，很多男生真的是狀況外，你不講他以為現狀很好。溫和地講，他知道了通常會願意調整。
過年那種轟炸真的很崩潰。我後來都準備幾句罐頭回答應付，重複又不失禮，長輩問就那幾句，講久他們也懶得追問了。心裡不要跟著焦慮，你的步調自己顧好就好。
勞資顧問，處理爭議看多了，我發現愛把話講很重的人自己通常也有狀況。所以別人否定你，很多時候反映的是他，不是你。這樣想，心會鬆一點。
找飯店的中餐廳應該最保險吧，雖然貴一點但長輩會覺得有面子，我還沒實際辦過就是猜。
我也是四年多這支，除了電池不耐用其實都還好。後來換電池加重置一次就順很多，先別急著花大錢。
補一個現實面：申請時公所可能會請你提供對方（前配偶）不履行扶養或失聯的證明，有些補助跟對方有沒有付扶養費有關。這種文件先想好怎麼備，卡在這裡的人不少。
我家也有一些病史，我自己是先從生活習慣顧起，少熬夜少喝酒。想說能控制的先控制。至於要提早做哪些檢查我也不確定，這部分還是問醫師比較準。