1
職場疑難
同事主管相處、勞資權益、離職交接等實務問題。
61 個問題 · 332 則真人回答 · 1,600 人關注
10
要離職了但我的工作沒人接，主管也不處理
提了離職，結果手上的業務主管遲遲不安排人接，眼看預告期快到，感覺是想把交接不完的責任推到我身上。這種沒人接的交接我該怎麼收尾才不會留下把柄？
7,393 次瀏覽
3
4
5
在傳統產業遇到把公司當家、要求無償加班的老闆是什麼體驗？該忍還是該走？
我在一間傳統製造業的中小企業做業務助理,老闆是那種很傳統的思維,天天把公司當一家人掛嘴邊,但實際上就是要你無償加班、責任制、假日臨時call你回公司也覺得理所當然。加班費從來沒看過…
774 次瀏覽
3
同事 一直 推卸 工作 給我 又搶功勞 該怎麼辦
我在公司做了一年多，隔壁同事很會做人，老是把他自己該做的事情用「幫我一下」推給我，我做完他還在會議上講得好像是他的功勞。主管好像也沒看清楚。我不想撕破臉，但真的很不甘心，這種情況到…
618 次瀏覽
23
22
28
4
同事很愛推卸責任、把爛攤子丟給我,該怎麼自保?
同組有個同事很會做人但很不做事,常常把自己該做的丟給我,出包了又撇得一乾二淨說他不知道。跟他撕破臉又怕影響合作,忍下來又一直吃虧。有沒有聰明的應對方法?
813 次瀏覽
20
23
23
2
辛苦做的專案被同事在會議上搶功，我該當場拆穿嗎？
一個案子九成都是我做的,結果開會時同事在老闆面前講得好像都是他規劃的,我當下氣到說不出話。事後越想越不甘心。下次再遇到我到底要不要當場戳破?還是私下處理比較好?
772 次瀏覽
5
5
22
16
11
5
5
5
主管很愛情緒勒索，每天上班像酷刑，該撐還是該走？
我主管超會情緒勒索,做不好就冷嘲熱諷,說「我當年怎樣怎樣」、「你這樣對得起公司嗎」。每天上班胃都在痛。但薪水福利其實不錯,同事也都人很好,就他一個人。到底是為了錢忍下去,還是為了心…
233 次瀏覽
3
感覺被同事默默孤立了，吃飯沒人揪、群組也不太理我
也不知道哪裡得罪人，就是慢慢發現同事之間有個小圈圈而我不在裡面，午餐都自己吃，工作訊息以外幾乎沒人跟我講話。這種被孤立的感覺該怎麼辦？
816 次瀏覽
4
0
10
1
同事整天都在混，事情全落到我頭上是要怎樣？
一個小組四個人，真正在動的只有我跟另一個，剩下兩個整天聊天滑手機，deadline 到了苦的還是我。這種同事擺爛的狀況要怎麼處理才不會累死自己？
742 次瀏覽
8
5
5
5
2
4
1
2
1
1
4
4
2
4
2
2
4
1
4
4
0
0
3