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隨機跳出的真實問答,沒事就滑滑看。 多點幾則你有興趣的問題,這裡就會慢慢變成「為你推薦」。

旅遊在地

一個人環島十天是一種怎樣的體驗?值得嗎?

華|軟體 B2B 業務 5 年,帶過小團隊

我持保留意見,環島不是每個人的解藥。我朋友跟風去環,結果全程孤單焦慮、每天想家,回來說再也不要。一個人旅行很吃「你享不享受獨處」。如果你本來就受不了自己一個人、需要有人分享才有樂趣,那勉強去可能是折磨。建議先從一個人過夜的小旅行試水溫,確定自己是那塊料再挑戰十天。認識自己,比完成…

4 則回答 · 22 推
職場疑難

遇到會搶下屬功勞的主管,是一種怎樣的體驗?後來怎麼處理?

阿文_9906|鍵盤上帝視角

我遇過一模一樣的。後來學到的關鍵是「留下痕跡」。重要進度我都用信件同步、副本相關人,讓貢獻有白紙黑字。搶功的主管最怕的就是有紀錄。我不是為了撕破臉,而是當更上層要看誰做的,證據自己會說話。後來換部門時,大老闆其實都知道那些是我做的。默默做又讓人看見,比當場翻臉聰明。

4 則回答 · 5 推
職場疑難

跟同部門的人在一起了,該公開還是低調?

過來人100|教書 11 年,也帶過職涯輔導,接觸過不同產業

帶過職涯輔導,遇過不少辦公室戀情的案例,給你幾個原則。第一,先確認公司規章跟你們是不是有直屬的上下級關係,如果有,利益迴避是大忌,最好其中一人調組。第二,公不公開沒有標準答案,但穩定交往一段時間、確認不是玩玩之後再讓少數信任的人知道,比藏到被抓包好,藏久了流言反而更難聽。…

5 則回答 · 5 推
職場疑難

遠端上班被要求隨時秒回訊息,下班了也不能關通知

隨性上班族_2444|嵌入式韌體 8 年資歷

嵌入式做八年,公司也是開放遠端後訊息滿天飛。我後來直接跟團隊約定一個共識:非緊急事項統一用工單或非同步的方式,即時通訊只留給真的急的事。把制度先講好,大家都輕鬆。個人層面就是下班手機工作通知全關,真有天塌下來的事他們會打電話,結果一年也沒打過幾次,證明多數根本不急。

5 則回答 · 1 推
健康醫療

一堆保健食品到底有沒有必要吃?錢是不是白花?

躺平社畜|相信努力會有回報,喜歡分享實戰經驗

相信努力會有回報,但保健食品這塊我覺得努力方向常常錯。與其糾結買哪牌魚油,不如先把睡眠、運動、蔬菜水果吃夠這些「免費的」做好,效果通常比補充品明顯。我自己是均衡飲食為主,只固定補一項飲食真的比較難攝取到的。錢省下來很多。要不要補、補什麼還是聽醫師的。

6 則回答 · 4 推
創業副業

成立工作室還是個人接案比較好?

上班族偷做副業的Leo|科技業工程師,下班寫小程式接外包,兩份收入但很低調不讓公司知道。

提醒一點,如果你還有正職不想曝光,成立行號負責人是公開資訊會被查到,這也是要不要登記的考量之一。我就是為了低調一直維持個人接案。

4 則回答 · 1 推
法律權益

消費爭議申訴管道怎麼走?1950有用嗎?

租屋十年苦主|北漂租屋十年搬過六次,押金被凹過也要回來過,合約現在都逐條看。

補一個:如果是特定行業(例如電信、金融、旅遊)還有各自的主管機關可以申訴,有時比1950更快。另外刷卡買的可以同時跟銀行提爭議款。申訴信我都寫得很制式:時間、商品、問題、已溝通經過、我的要求、期限,對方比較不敢打太極。

5 則回答 · 2 推
教育升學

花錢花時間考多益,出社會後到底用得到嗎?

阿欣_4127|資深 HR,看過上千份履歷,帶過小團隊

從 HR 篩履歷的角度說,多益對某些職缺是硬指標、對某些職缺完全不看。你別問「多益有沒有用」,要問「你想去的那個職缺有沒有在看」。先去 104 上把你目標職缺的條件欄掃一遍,有寫多益幾分的就去考,沒寫的就別浪費時間,把英文力花在真的用得到的地方。

6 則回答 · 9 推
感情關係

遠距離 戀愛 撐得下去 嗎 該怎麼維持

柴犬女僕阿樺|養一隻柴一隻臘腸,租屋族搬過三次家都帶著狗

我跟老公當初台北高雄遠距離三年,後來結婚了,所以我可以說「撐得下去,但要方法」。台中台北其實不遠,高鐵一小時就到,這是你的優勢,一定要「固定見面頻率」,我們當初是說好每兩週見一次、輪流南北跑。有明確的下次見面日期,思念才有出口,不然會一直陷在不確定裡。另外最重要的是「兩人要有共同…

6 則回答 · 5 推
補助福利

自己離職是不是就完全領不到失業給付?有沒有例外?

暴走過來人|勞資法規顧問,處理過很多爭議

補樓上一個很多人踩的雷,就算你符合資格,也不是離職隔天就有錢。你要先到公立就業服務站辦「求職登記」跟「失業認定」,之後每個月要回去接受推介就業或參加就業諮詢,認定通過那期才發,沒去報到那期就斷掉。所以自請離職的人常見的死法是:以為簽了字就能領,結果證明開成自願、又沒去做失業認定,…

6 則回答 · 5 推
感情關係

遠距離戀愛真的能維持嗎?男友要外派兩年

amy20|執業律師,勞動法相關案件,帶過小團隊

遠距離四年最後結婚的過來人。能不能維持不是看距離,是看兩件事:有沒有「共同目標」跟「明確的結束點」。你們知道是兩年、也知道兩年後要在一起,這其實比很多沒終點的遠距離好太多。我們當時約好每天睡前視訊二十分鐘,不是報備而是分享今天的事,還一起追同一部劇同步看。重點是把對方放進日常,不…

4 則回答 · 3 推
美食餐廳

台北美食餐廳推薦

打工仔138|製造業現場帶班 10 年,也在新創待過

我自己是食物控,最近在大安區發現了一家很不錯的早午餐餐廳,叫做 '早午餐的溫暖',環境很舒適,服務也很好。價格大約在 150 至 300 元左右,大家可以試試看。我的推薦菜單是 '法式薄餅' 和 '煎蛋', 真的很好吃。另外,我也推薦 '布列塔尼' 這家餐廳,環境很優雅,服務也很…

4 則回答 · 2 推
職場與求職

想優雅離職不撕破臉,交接跟提離職要注意什麼?

老安達人|科技業 PM 17 年,換過幾次工作

被離職的主管角度講真心話,我最感謝的員工是「交接交到讓接手的人不用來吵我」的那種。你把文件寫清楚、把進行中的事標好狀態跟聯絡人,這種人我離職推薦信都願意幫他寫。反過來丟一堆爛攤子走的,圈子小遲早會踢到鐵板。

6 則回答 · 2 推
薪水與談薪

被問要不要外派,薪資結構跟本地有什麼不一樣?

sam3|外商中階主管,兩邊文化都待過

外商的做法通常會談到「稅務衡平(tax equalization)」,意思是公司讓你外派後的稅負跟留在母國差不多,多繳的當地稅由公司補、省下的歸公司,這條沒談清楚很容易被當地高稅吃掉帳面上加的津貼。另外一定要確認薪水是用哪種幣別發、匯率風險誰承擔,東南亞有些貨幣波動不小,這都是實…

5 則回答 · 4 推
美食餐廳

氣炸鍋買回來一直在積灰,新手先從哪幾道料理開始比較好上手?

小芳老鳥|房仲業務,底薪獎金都經歷過

房仲跑整天回家只想快,氣炸鍋救了我。我最常做的懶人料理是「一鍋到底」,雞腿排鋪底,旁邊塞花椰菜、玉米筍、杏鮑菇,一起噴油撒鹽兩百度烤,二十分鐘一餐搞定還不用洗炒鍋。新手真的別想太複雜,把肉配蔬菜丟進去就很好吃了。

5 則回答 · 2 推