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會計背景，懂薪資結構這塊，待過兩三家公司
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理財投資 7
汽機車 5
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美食餐廳 4
買房租屋 3
創業副業 3
代表作
理財投資
會計背景、幫家人處理過贈與的分享，先講架構你就懂：贈與稅是「贈與人（給錢的人，也就是你爸媽）」要申報跟繳的，不是你這個收錢的人。台灣有「每人每年」的贈與免稅額（一個贈與人一年內累計贈與在免稅額以內免稅），超過的部分才按級距課稅。實務上大家常用的合法安排是這樣：第一，善用「每年」的免稅額，因為它是逐年重新計算的，長輩可以分年給，例如今年給一部分、明年再給一部分，只要每年都在免稅額內就不會有贈與稅。第二，爸爸、媽媽是兩個不同的贈與人，各自都有自己的免稅額，兩人分別給，額度是分開算的。第三，跨年度也是重新計算，所以「年底給一筆、跨到隔年再給一筆」跟直接一次給一大筆，稅負差很多。第四，如果金額真的很大、又急著一次給，那就是會落到要申報課稅的情況，這時候務必先申報再過戶或動用，別先給了才處理。重點提醒：贈與稅的免稅額、級距金額會調整，而且你們的實際情況（是不是還牽涉到買房、借名這些）會影響認定，金額大的話強烈建議先找會計師或直接問國稅局，白紙黑字問清楚再動作，別自己憑印象操作。以上是觀念分享，實際級距跟申報以國稅局規定為準。
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會計的，報稅季幫人算很多。列舉還是標準，判斷原則只有一句：把你所有「可列舉的支出」加總，看有沒有超過當年度的標準扣除額，超過才列舉，沒超過就用標準（系統通常會自動幫你選對你有利的那個）。常見可列舉的項目包括：捐贈、人身保險費（有上限）、全民健保費（不設上限）、…
會計出身，薪資這塊看多了。挑薪轉戶我會分三層看：第一層是基本的方便性，跨行轉帳跨提免手續費的次數多不多，這對頻繁轉帳的人一年省下來不少。第二層是薪轉戶常附帶的優惠，例如貸款利率折減、部分數位帳戶的活存優利，很多人忽略。第三層才是分行和 ATM 密不密。老實說現…
幫你把房屋稅單拆開看。核心公式就是「房屋課稅現值 × 稅率 = 房屋稅」。所謂房屋課稅現值不是你買的價錢，是政府用房屋標準單價、面積、折舊、路段率去評定出來的一個值，通常遠低於市價，所以你會看到現值幾十萬但市價上千萬很正常。稅率的部分看你是自住還是非自住，自住…
會計背景補充稅的部分。個人接案（未登記）報執行業務所得，設計、寫作這類有費用率可以扣（例如扣 30% 費用再併入綜合所得）。登記成行號後是課營業稅，小規模營業人（月營收 20 萬以下）營業稅只有 1%，國稅局按季幫你核定，其實蠻友善的。很多人以為登記了稅會變重…
會計背景給你一個實際的角度，金錢觀差異幾乎每對都有，重點不是誰對誰錯而是有沒有一套兩人都認同的規則。可以試試把錢分三塊，共同開銷各出一份、各自的零用錢誰也不管、再一起存一筆共同目標的錢。你顧好存錢的紀律，也尊重他花錢的快樂，衝突會少很多。冷戰通常是因為覺得不被…
會計的角度我很推薦婚前把錢講清楚，這不是現實是負責任。可以談的包含各自的收入負債、婚後開銷怎麼分、要不要設共同帳戶、還有夫妻財產制要用哪一種。這些講開反而能減少婚後為錢吵架的機率。開口的方式很重要，用我們一起把未來規劃好的口吻，而不是我要保護我的財產，感受完全…
會計背景補一個很多人忽略的：算清楚「你到底多付了多少利息」。我當初也是被月付金迷惑，後來把總還款減掉車價，發現三年多付了快五萬，才驚醒。建議你把每個方案的總還款金額列出來直接比，最直觀。另外頭期款拉高一點、期數別拉太長，利息會少很多。真的要簽約前每一行都看過再…
同樣會計出身補一個很多人踩的雷：不要以為「不辦卡、不借錢」信用就會好，那叫沒有信用不是信用好。銀行要看的是你有借有還、準時還的證據。另外提醒，信用卡預借現金、動用循環利息這些也會被看到，盡量別碰。你現在既然是為了買房才發現空白，建議至少提前一年開始養，時間太短…
補充實務：房屋現值不是你的買價，是稅捐處用構造、用途、屋齡折舊、街路等級算出來的評定現值，通常遠低於市價，所以自住房屋稅一年常常就幾千到一兩萬而已。收到稅單覺得怪可以申請查閱課稅明細，屋齡折舊有沒有算對值得檢查。
同會計補充一個常見誤會：自提「不是被公司扣走」，是進你自己的專戶，錢還是你的，只是時間鎖到退休。很多同事一聽到扣 6% 就拒絕，其實是誤解。判斷重點就兩個：一是你的邊際稅率高不高（決定省稅多不多），二是這筆錢你近幾年會不會要用到。兩個想清楚答案就出來了。這是我…
會計背景給個算法，先把你每月「非活不可」的支出加總，房租、伙食、交通、保費、貸款這些，不含娛樂治裝，這個數字乘上你抓的月數才準。很多人直接拿月薪去乘，結果金額虛高又存不到反而放棄。我自己抓的是必要支出的六倍，大概是月薪的四個月左右。
我會計的職業病，聚餐前一定先算清楚人數跟預算，很多餐廳有包廂低消或人數門檻。建議直接跟餐廳談合菜套餐，一人抓多少一次報價，比單點好控制又不會有人吃不飽或超支。過節旺季一定要提早兩三週訂，好的包廂超搶。
會計的建議，聘金這件事一定要兩家長輩＋新人四方私下先對好數字再走檯面流程，不要當天才知道。我看過大聘給 36 萬女方全退只象徵收 6600，也看過小聘 12 萬女方拿去添嫁妝再貼一台車回來。錢怎麼流動先講好，面子數字再另外寫，才不會有人覺得被佔便宜。
補一個最容易翻盤的項目：自用住宅購屋借款利息。這項每戶有上限、而且要扣掉當年儲蓄投資特別扣除額後才能列，金額常常很大，有房貸的人光這一項就常讓列舉超過標準。租屋族則看房租支出那項。沒有這兩項的小資族，通常標準扣除就夠了。
補充金錢面：金融卡金融卡掛失一定要第一時間，晚一步被盜刷盜領，責任歸屬會很麻煩。信用卡被盜刷通常掛失前後一段時間內非本人消費可以爭議免責，但要你有及時掛失的紀錄。所以掛失時間點很重要，記得問客服要掛失編號。
會計工作容不得錯，我曾經檢查十遍還是不安心。後來練習信任自己的專業，該放手就放手，不然真的會過勞。你做得不錯就是不錯，別只看到那缺的一角。
會計角度提醒，別忘了隱藏成本：服務費10%、加桌、婚攝加購精修、禮車、給工作人員的紅包、補妝加時，這些加起來常常多好幾萬。建議每一項報價都問清楚是全包還是會再加。
補充實務申辦，通常是勞保局公告開辦期間、你先上勞保局系統登記符不符資格，核可後再到指定的承辦銀行對保、辦撥款，不是直接去銀行喊要借紓困貸款就有。還款一樣要按期繳，逾期會影響信用、也可能被就你的勞保給付或其他方式追償，別以為政府的錢就可以拖。額度用途沒硬性限制，…
提醒一個很多人忽略的：急診跟半夜看診費用比白天貴不少，有夜間急診加成。所以能白天處理就別拖到半夜，除非真的緊急。另外不同醫院報價差很大，非急症可以先問清楚估價、必要時多問一間，不是越貴越好但也別被漫天喊價。
我做會計的，看過太多因為錢傷感情的例子。想幫忙的心很好，但建議量力而為，只拿出就算拿不回來也不會傷到自己生活的金額。而且比起直接幫他還，陪他一起面對、討論還款計畫，有時候更有幫助也更長久。
現實面分享：一打二真的很累，你會分身乏術很正常，別苛求自己做到完美平衡。能拉另一半或長輩分工就分，讓其中一個大人可以專心陪老大一下。還有老大午睡或弟弟睡著的空檔，就是黃金的專屬時間，抓住那個縫隙抱抱他講講話，質重於量。
補個常被搞混的點，獎金另有一個「全民健保補充保費」，單次獎金超過當月投保金額的一定倍數時會被扣補充保費，這跟所得稅是分開的兩件事，別看到被扣兩筆就以為算錯。
會計魂算給你聽，別小看份量跟成本。第一次宴客最常見的失誤是煮太多，最後客人吃不完你自己啃三天。原則是「主菜道數 = 人數不用到，份量足就好」，六個人配五道菜綽綽有餘。預算的話與其樣樣自己做，不如一兩道用買的（烤鴨、滷味、生魚片切盤），省時間又體面，把力氣花在一…
天氣熱或冷都要幫長輩多準備，帽子、薄外套、水。他們比較不會喊累喊不舒服，要主動觀察臉色，該休息就休息，別排到天黑。
會計魂算給你聽，市售一包好一點的湯底六七十到破百，自己熬昆布柴魚一鍋成本可能二三十塊，差在時間。如果你一週吃一次火鍋，自己熬一年省的錢有感；如果一個月才一次，買現成省下的時間更值錢。看頻率決定就好，別為省幾十塊搞到不想吃。
會計提醒算清楚總價。半成品年菜看單道好像不貴，湊一桌加宅配冷凍運費常常破五六千，跟餐廳外帶桌菜比不一定划算。建議先列你要幾道、加起來多少、再跟附近餐廳的外帶年菜桌報價比一比。有時候餐廳的現做外帶反而便宜又新鮮。
實務上補助常常「秒殺」，因為名額少。幾個提高命中率的做法：一、開放登錄的那個時間點準時守在電腦前，別晚到。二、資料（身分、住宿資訊）先備好，慢一步就沒了。三、與其搶最熱門的全國大檔，不如留意冷門一點的縣市在地補助或旅宿自己的優惠，競爭小很多。四、平日出遊限制少…
我以前也遇過，報告我做的掛別人名字。後來我學乖，交東西之前先在部門群組簡單報一下「我這邊負責的 X 已完成」，等於先打卡，之後誰都搶不走。
南部上來的我懂你痛。回南天那幾天真的要靠它。實際體感是寧可買除濕量大一點的，開一下就到設定濕度自停，反而比小台的一直硬撐省電又快。小台的看似便宜但除不動很痛苦。
會計背景，我們最忌諱聊薪水。以前也發生過類似的事，鬧得整組不愉快。給你的建議是低調再低調，別在辦公室有任何得意或抱怨薪水的言論。如果他酸到影響工作，就事論事跟他溝通，真的過分再讓主管知道，但別自己先起衝突。
從數字面補充：買產權車位的錢別只看總價，要看「這筆錢如果不買車位能生多少」。150 萬如果拿去穩健投資，一年就算保守抓 3% 也有 4.5 萬，剛好等於一年租金，等於你用投資報酬去付租金、本金還留著。所以除非車位會明顯增值或你極度需要固定車位的安定感，純財務上…
提醒一個很多人踩的雷：保健食品不能取代藥。我長輩迷信某些魚油紅麴就自己把藥停了，結果回診數字爆掉。要吃什麼補充品先問醫師會不會跟藥衝突。生活調整＋按時服藥＋定期追蹤，這三件事缺一不可。
同樣會計背景補充，記得學貸利息在報稅時符合條件可以列舉扣除，別忘了這個小福利。另外把還款設成薪轉戶自動扣款，強迫自己先還再花，你就不會月底發現錢又不見了。
會計角度看就是「用小錢轉移大風險」。強制險額度真的有限，一場撞到人的官司賠下來可能好幾百萬，第三人責任跟超額就是防這種毀滅性支出，保費一年幾千塊很划算。車體險反而是保自己財產，量力而為。把預算優先砸在「別人的損失」這塊，邏輯上最對。
會計角度提醒一個實務盲點,很多人以為賣二手、清衣櫃那種偶發性的不用管,對,那不算營業。但你是固定進貨賣、持續接案,那就是營業行為,金流長期進出帳戶,國稅局查得到。與其被查到補稅加罰,不如一開始就辦好稅籍,小規模的稅其實很低,合法經營反而讓你敢做大。
會計的提醒一下費用面：慢性處方箋在社區藥局領，通常免收藥品部分負擔，等於幫你省一點錢又省掛號費跟時間。這也是政府鼓勵慢性病患多利用社區藥局的原因。實際有沒有符合還是以健保規定跟藥師說明為準，我只是分享一般狀況。
實務提醒，長輩上廁所比較頻繁，行程間隔跟景點要注意廁所方不方便，這聽起來小但真的影響一整天心情。長程移動盡量別讓他們憋。另外準備好走的鞋、帽子、外套（他們比較怕冷也怕曬），這些帶齊比什麼都實在。
會計的角度提醒，別只看違約金那個數字，要算的是「淨省下的利息」。剩越多期、利率越高，提前清償省的利息越多，通常蓋過違約金綽綽有餘。快繳完的尾端才清償反而不划算，因為利息大多在前期就繳掉了。所以中前期有閒錢清償最有感。
財務角度補一句，趕快翻你的住宅火險保單，很多都有加保「漏水責任」或「第三人責任」，如果是你家漏的，這種賠償有機會由保險出。另外對方求償的金額要看合理修復費，不是他想重新裝潢整間就要你買單，拿估價單來一項一項對。
算過帳再決定真的重要。我們本來想生二胎，仔細算完雙寶的托育加教育金，發現會嚴重壓縮生活品質跟退休準備，最後決定只生一個，把資源給足。沒有標準答案，量力而為不勉強最實在。
會計看帳的角度，公司真的辛苦跟嘴巴說辛苦是兩回事。上市櫃的去翻財報營收獲利，沒公開的至少感受一下訂單和人力有沒有在縮。如果公司賺一樣多只有你被砍，那句「今年比較辛苦」就只是話術而已。
我的方法是保持禮貌但守住界線，該回娘家就回、該有主見的地方就有主見。婆婆會踩線通常是覺得你好說話，你溫和但堅定幾次，界線自然就出來了。
從數字面補充，新車第一年折舊本來就是最兇的一段，跨年式等於你把最貴的那年折舊用低一點的車價吃下來。只要當初買的折扣夠大、蓋過將來估價少一年的差，整體其實不見得吃虧，關鍵是議價時要求對方把跨年的折扣做足。
會計背景補一個很多人的迷思，副業收入不是「全部」拿去課稅，是「收入減掉相關成本費用」後的淨利才算所得。所以憑證超級重要，你進貨、包材、運費、平台手續費的單據留好，這些都能扣。平常就養成記帳跟留憑證的習慣，補報或以後正常申報都不會吃虧。
補一個實務點，勞退新制的帳戶是跟著你個人的，換幾家公司、中間停多久都不影響已經進去的錢，這部分你放心。真正要注意的是健保，空窗期沒工作記得去戶籍地公所或原公司辦理，不然會有一段沒保或被追繳的問題。
會計提醒喜餅的成本容易被低估。假設要送 150 盒、一盒 600，就是九萬，這在總預算裡不是小數目。可以中式送給真的要回禮的長輩親戚就好，西式給朋友同事選中價位的款，別一律送最貴的。另外很多喜餅店有訂購量折扣跟早鳥價，先問。
會計角度提醒，先去查那家公司的登記狀態，確認是不是真的解散、還是換地方開。負責人資料查得到，之後要申訴、調解或提告都需要。證據先收齊最重要。
從划不划算來看，國保繳的保費裡政府有幫你補助一部分，等於你繳的錢政府再貼一塊進去累積你的年資，長期看其實是划算的。而且它不是只有老年年金，還包含生育、身障、遺屬給付，算是一個基本的保障網。真的繳不出來就去申請分期或緩繳，別直接放著爛掉。
提醒一點，二胎額度是看「房子現值減掉一胎剩餘本金」的空間，銀行還會打折，所以不要以為房價漲了就能借很多。而且二胎審核也看你的收入負債比（DBR 22 倍那條線），不是有房就一定過。