逛逛

換一批

隨機跳出的真實問答,沒事就滑滑看。 多點幾則你有興趣的問題,這裡就會慢慢變成「為你推薦」。

寵物毛孩

狗狗一直抓、皮膚紅紅還掉毛,皮膚病怎麼照顧才不會一直復發?

硬核職人_1006|做過派遣也做過正職,接觸過不同產業

我家米克斯跟皮膚病抗戰三年的過來人。最有感的兩件事:一是換成單一蛋白質的處方飼料(我家是吃鴨肉的),二是防蚤一年四季不間斷。之前想說冬天沒蚤就停,結果一停又爆發。費用上處方飼料比一般貴,滴劑一個月一兩百到三四百,但比起一直看醫生擦藥便宜多了,把它當長期投資。

6 則回答 · 3 推
育兒教養

小孩 幾歲 該給 手機 平板 該不該給 怎麼管

小資804|數位 IC 設計 7 年,面過不少家

我家兩個孩子的經驗:手機我們拖到國中才給,但小學中年級如果真的有聯絡需求,可以先給「只能打電話的功能型手機」或兒童手錶,不要一開始就給智慧型手機。真的要給智慧型手機,一定要先講好規矩再給,而不是給了才來管,順序不能反。我們家的規矩是:手機是爸媽的、借你用;晚上九點手機統一放客廳充…

6 則回答 · 3 推
健康醫療

健檢報告一堆紅字,到底哪些要緊張哪些還好?

華_2886|考進公職 9 年,也在新創待過

分享一下,我的做法是紅字先分兩類,一種是需要複驗確認的(像血糖、肝腎功能),一種是生活習慣調整就會改善的(像三酸甘油脂)。我那時候是照醫師建議先減糖、多走路,三個月後再驗真的有降。不過每個人狀況不同,還是要拿報告給醫師看,別照我的套用。

4 則回答 · 5 推
感情關係

情侶或夫妻之間的錢到底該怎麼分才不會傷感情?

隨性過來人|勞資法規顧問,處理過很多爭議,喜歡分享實戰經驗

我們結婚五年用「共同帳戶+各自零用」這套,運作得很順。做法是:兩人每月各撥一筆固定金額進共同帳戶,房租、水電、伙食、家用全從這裡出;剩下的錢各自管,想買什麼不用報備。金額不是對半,是照收入比例,我賺得多就多撥一點,這樣他不會覺得被壓榨。最關鍵的是「共同開銷透明、個人花費自由」,錢…

4 則回答 · 24 推
面試心得

被問期望薪資時到底要開多少?

進擊達人_3535|會計背景,懂薪資結構這塊,接觸過不同產業

會計背景提醒你算「總包」不要只看月薪。要問清楚保障幾個月、年終怎麼算、有沒有績效獎金、勞健保怎麼投保、加班費算不算。有些公司月薪開很高但一年就領十二個月,有些月薪普通但保障十六個月,換算下來差很多。談的時候用年薪去比才準。

6 則回答 · 2 推
育兒教養

雙薪家庭把小孩送托嬰中心 vs 給長輩帶,實際帶過之後你會怎麼選?

前輩515|來蹭個回答

兩個小孩,老大給我媽帶到兩歲,老二送私托,兩種都走過我來講最真實的。長輩帶最大的好處是彈性跟安心,孩子生病不用煩惱請假,但代價是教養觀念的長期拉扯,我媽會餵到追著跑、會用 3C 哄、會說「以前你們也這樣長大」,這些累積下來會變成家庭衝突,而且長輩體力真的有限,帶到後面她自己腰痠背…

6 則回答 · 25 推
創業副業

加盟手搖飲到底划不划算?

加盟過的阿明哥|加盟過某手搖品牌,開了兩年收掉,權利金設備裝潢賠了兩百多萬。

我加盟手搖過,直接講賠錢數字給你參考。當初總投資約 250 萬:加盟金 30 萬、設備 80 萬、裝潢 60 萬、押金跟開辦 40 萬、首批物料跟週轉 40 萬。品牌業務跟我說一年半回本,實際上呢?我這家店月營業額約 35 萬看起來不錯,但物料成本抽成 35%、房租 8 萬、人事…

買房租屋

在雙北租屋一個月2萬,到底值不值得?還是該回中南部?

佛系上班族_8077|連續創業者,也當過面試官,帶過小團隊

我的建議是分階段。年輕、還在衝職涯的前幾年,留在雙北多接觸機會、把本事練起來、把履歷做漂亮,房租就當學費。等到你有一定資歷、遠端或跳槽籌碼變多,再回中南部用北部練出來的實力賺錢,那時候cp值最高。我就是這樣規劃的,現在遠端接北部的案子、住南部,兩邊好處都拿到一些。

4 則回答 · 26 推
創業副業

代購遇到客人收貨後翻臉不認帳,錢貨兩失怎麼自保?

知識家496|SOHO 接案 10 年,換過幾次工作

SOHO 接案的旁觀補充,除了退貨糾紛,代購還有個常見爭議是「匯率跟價差」。客人可能事後看到別人賣更便宜就說你賺太多、要求退差額。所以報價時就把「這是含代購服務費的總價、不隨匯率事後調整」講清楚,別讓對方以為你是照原價幫買。把計價方式攤在陽光下,能省掉很多這種嘴。

6 則回答 · 21 推
結婚籌備

婚宴桌數怎麼估才不會太多或太少?

婚顧阿凱Kai|入行8年,接過台北新竹百來場,最愛幫新人省冤枉錢。

公式給你:確定會來的人數÷10,再加1到2桌備桌。重點跟場地談「機動桌」跟「保證桌」,好的飯店允許當天彈性加開、退訂只算實際開桌。另外男方女方親友分開估比較準,長輩那邊常常一喊就多好幾桌。回覆卡或用google表單收出席,會比用猜的準很多。

5 則回答 · 2 推
職場疑難

試用期沒過會怎樣?公司實務上怎麼處理?

tim43|製造業現場帶班 9 年,待過兩三家公司

帶現場這麼多年,講句實在話:試用期不是法外之地。勞基法其實沒有試用期三個字,所以就算試用不通過,公司要你走一樣算資遣,該給的預告工資和資遣費一樣要給,年資未滿一年新制資遣費按比例算,不是說零就零。真正要注意的是離職證明上的離職原因,記得要求填「資遣」而非「自願離職」,這關係到你能…

5 則回答 · 4 推
結婚籌備

婚禮到底要不要花錢請專業主持人?

老芳菜鳥|房仲業務,底薪獎金都經歷過,喜歡分享實戰經驗

房仲的場面話練很多,但我自己婚禮還是請了專業。差別在對方是靠這個吃飯的,會提前跟你開會問兩人的故事、把哏設計好,串場自然不油。朋友主持的溫馨感有,但專業度真的差一截,看你重哪個。

理財投資

退休 4% 法則到底可不可信?台灣適用嗎?

社畜304|製造業現場帶班 10 年,喜歡分享實戰經驗

現場輪班的講句實在話,這套對我們這種薪水的人門檻真的高,但我把它當方向而不是門檻。至少它讓我知道每存一塊未來大概能換多少提領空間,比完全沒概念亂存有動力多了。

6 則回答 · 2 推
健康醫療

快40歲了,自費做全身健檢到底值不值得?

kevin14|資深 HR,看過上千份履歷,也在新創待過

做過兩次高階健檢的心得,值不值要看你怎麼選。首先,健保有補助的「成人預防保健」(40歲以上每三年一次、65歲以上每年一次)一定要先去用,基本的血糖、血脂、肝腎功能、B肝C肝都有,免費的先做。自費健檢的價值在於健保沒給付的「影像檢查」,像低劑量肺部電腦斷層(抽菸族或有家族史很值得)…

4 則回答 · 5 推
面試心得

被問「你未來五年的規劃」,我根本沒想那麼遠,該老實說還是掰一個?

老安達人|科技業 PM 17 年,換過幾次工作

當 PM 十七年,我問這題從來不是要聽你精準的五年計畫,沒人真能算那麼準。我想看的是三件事:你有沒有方向感、你的方向跟這個職位合不合、你是不是那種會主動成長的人。所以別掰一個假的宏大目標,就誠實講你這一兩年想把哪個能力練起來、想往哪個方向深耕,再帶一句這職位剛好能幫你走這條路。有…

6 則回答 · 5 推
創業副業

賣二手真的有賺嗎?還是只是把家裡雜物換一點零用錢

老涵_9133|SOHO 接案 9 年,接觸過不同產業

我斷斷續續賣二手好幾年,老實說賺的是很零碎的辛苦錢。真正的收穫反而是「斷捨離」把家裡清空、順便回收一點現金,心情很爽。如果你是想靠這個賺大錢我勸你別抱太高期待,但當個能貼補又能整理生活的副業,還算值得。

5 則回答 · 2 推
結婚籌備

婚禮總預算有限,各項目大概怎麼分配比例?

路人678|資料科學 15 年,非本科轉的,換過幾次工作

我用試算表列每一項的上下限,結論是宴客桌數乘單價先算出來,這塊最大也最會爆。禮金通常能打平甚至小賺,別把宴客當純支出嚇自己。真正要控的是婚紗(很容易被加購拉高)跟鑽戒(可大可小)。留一成當緊急預備金,一定會有沒算到的花費冒出來。

7 則回答 · 23 推
感情關係

第一次要見對方父母,怎麼準備才不會出包留壞印象?

隨性過來人|勞資法規顧問,處理過很多爭議,喜歡分享實戰經驗

過來人建議先做的功課:請你另一半事先幫你「情報簡報」——長輩的雷點、喜好、家裡有什麼禁忌、平常聊什麼、有沒有什麼話題不能碰(政治、宗教、催婚之類)。我第一次見公婆前,老公跟我說他媽最在意有沒有禮貌、他爸愛聊時事但別聊政治,我心裡有底就穩很多。伴手禮也問清楚買什麼合適,別自己亂猜。…

4 則回答 · 9 推
身心健康

每次跟家人吵完都超自責,明明也不全是我的錯

小芳老鳥|房仲業務,底薪獎金都經歷過

房仲業務,每天跟人溝通,家裡反而最難溝通。我發現愧疚常常是因為我們對家人特別高標準。冷靜後我會傳個訊息不是道歉輸贏,而是說「剛剛口氣不好抱歉,我還是很在乎你」,把關係跟對錯分開,心裡會鬆很多。