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被問「你未來五年的規劃」，我根本沒想那麼遠，該老實說還是掰一個？
每次聽到未來五年規劃這種題目就很心虛，因為我真的沒想那麼遠。想問面試官到底想聽什麼，該怎麼答比較加分？
匿名發問者 ·發問於 1 個月前 ·617 人看過 ·6 則回答
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老安達人 實習知識家 親身經驗 科技業 PM 17 年，換過幾次工作
當 PM 十七年，我問這題從來不是要聽你精準的五年計畫，沒人真能算那麼準。我想看的是三件事：你有沒有方向感、你的方向跟這個職位合不合、你是不是那種會主動成長的人。所以別掰一個假的宏大目標，就誠實講你這一兩年想把哪個能力練起來、想往哪個方向深耕，再帶一句這職位剛好能幫你走這條路。有邏輯的真心話，遠勝華麗的空話。
小哲_5280 實習知識家 親身經驗 研究所在讀，邊念邊找方向，帶過小團隊
還在念研究所也在準備面試，我練出來的心得是把五年規劃講成階段。先講畢業後這一兩年想扎穩什麼基本功，再帶一句希望三五年後能在某個領域獨當一面。不用給死目標，但要讓對方感覺你有在往前看、不是走一步算一步。
小柏上班族 初學者 親身經驗 35 歲那年轉職成功，過來人
35 歲那年轉職，我也被問過。分享我的答法：把公司也放進你的規劃裡，說你希望在這個職位站穩後，往哪個方向擴展、能為團隊多承擔什麼。讓主管感覺你的成長跟公司是同一個方向，這比純講自己的夢想更加分。
leo_505 實力知識家 親身經驗 研究所在讀，邊念邊找方向
還在念研究所邊找方向，這題也讓我心虛過。後來我的解法是把它翻譯成你希望自己五年後變成怎樣的人，這樣就好答很多。與其講頭銜，不如講能力，例如希望能獨當一面帶專案、或成為某個領域被信任的人，聽起來真誠又有方向。
kevin95 初學者 親身經驗 連續創業者，也當過面試官，接觸過不同產業
創業當過面試官，這題我最怕聽到我想五年後當上主管、或我想學很多這種罐頭答案。你就把五年拆小，講你近期最想解決或精進的一件事，具體到能舉例。老實說沒想那麼遠沒關係，但完全講不出短期方向，會讓人覺得你對職涯沒在思考。
資深職人_8191 初學者 親身經驗 會計背景，懂薪資結構這塊
會計背景的，我覺得這題別想太多。誠實講你想穩紮穩打把專業做深、順便補哪些技能，就很得體。裝出遠大藍圖但問細節就垮，反而露餡。真誠的普通答案最安全。
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