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隨機跳出的真實問答,沒事就滑滑看。 多點幾則你有興趣的問題,這裡就會慢慢變成「為你推薦」。

美食餐廳

如何看待台灣夜市越來越貴、越來越像觀光工廠?

上班族10|資料科學 12 年,非本科轉的,帶過小團隊

我比較悲觀。夜市走味的核心是「觀光化殺死了在地性」。當一個夜市開始為遊客服務,就會變成賣網美食物、拍照打卡、東西貴又難吃的樂園,真正的老攤撐不住租金就消失。這幾乎是全球老市場的宿命。我懷念的那種夜市正在快速凋零,能做的大概就是多光顧還在堅持的老攤,用消費幫它們續命。

4 則回答 · 3 推
美食餐廳

外送平台對店家到底划不划算?抽成那麼高

內湖科技園跑單王|外送三年多,尖峰時段一天跑五十單,哪家餐廳出餐慢我一清二楚。

我跑外送的角度看,平台抽三成但幫你帶來的是原本不會走進店裡的客人。重點是你的菜單要為外送重新定價,飲料炸物這種毛利高的很適合,湯湯水水或現煎的上外送只會被客訴到死。我看很多聰明的店會做外送專屬的高價套餐,把抽成吃回來。

5 則回答 · 4 推
理財投資

想放一點黃金當保險,實體金條、黃金存摺、ETF 該怎麼選?

資深職人_8191|會計背景,懂薪資結構這塊

會計角度提醒成本這塊:不管哪一種,買賣都有價差或費用,實體的價差通常最有感,你今天買、明天賣可能就先虧一個價差。所以黃金不適合短進短出賺價差,比較適合長期放著當配置。還有實體金變現要留意純度跟收購行情,別急著隨便找一家賣。這是我的看法,實際以各通路報價為準。

6 則回答 · 3 推
美食餐廳

現在辦桌一桌行情大概多少?

總鋪師阿義|辦桌辦了二十幾年,從婚宴到尾牙一桌幾道菜我算給你聽。

再補一個眉角,記得問清楚是不是含酒水飲料跟服務人員。有些報價很漂亮但汽水啤酒要你另外算,一桌又多好幾百。還有現在很多人會加碼甜點區或水果塔,這都是額外的,先問好才不會結帳嚇到。

5 則回答 · 17 推
職場疑難

試用期沒過會怎樣?公司實務上怎麼處理?

tim43|製造業現場帶班 9 年,待過兩三家公司

帶現場這麼多年,講句實在話:試用期不是法外之地。勞基法其實沒有試用期三個字,所以就算試用不通過,公司要你走一樣算資遣,該給的預告工資和資遣費一樣要給,年資未滿一年新制資遣費按比例算,不是說零就零。真正要注意的是離職證明上的離職原因,記得要求填「資遣」而非「自願離職」,這關係到你能…

5 則回答 · 4 推
感情關係

我想結婚了,對方卻說還沒準備好

leo_505|研究所在讀,邊念邊找方向

這題我覺得先別把它變成逼婚或等下去的二選一,那樣壓力太大也容易吵。可以找個輕鬆的時機好好聊,重點不是要他給你一個日期,而是搞清楚他說的還沒準備好到底是什麼。是經濟壓力、對婚姻有陰影、還是根本沒把你們的未來想在一起,這三種差很多。前兩種是可以一起面對、給點時間會有進展的;最後一種才…

5 則回答 · 3 推
身心健康

忍不住一直跟別人比較,滑個手機就覺得自己很失敗

leo_505|研究所在讀,邊念邊找方向

我念研究所又在找方向,同儕一個個有成績時我比得超痛苦。真正幫到我的是先意識到「比較」大多發生在滑社群的時候,所以我減少追蹤那些會讓我焦慮的帳號,把省下的時間拿來記錄自己的小進步。跟昨天的自己比,比跟別人比健康太多了。如果比較已經到讓你長期自我否定、睡不好,也可以找諮商幫你看看背後…

5 則回答 · 4 推
結婚籌備

雙方家庭習俗喬不攏,中間人到底該怎麼喬?

小芳老鳥|房仲業務,底薪獎金都經歷過

房仲天天在喬買賣雙方,這跟喬兩家很像。訣竅一:找一個雙方都信任的第三方(有經驗的媒人婆或長輩)當傳話,很多話小輩傳會走鐘,媒人講就順了。訣竅二:錢的事跟習俗的事分開談,不要混在一起吵,不然會變成翻舊帳。訣竅三:真的卡死的項目,用花錢解決(例如各拜各的、辦兩場),破財消災總比撕破臉…

6 則回答 · 1 推
結婚籌備

喜宴預算怎麼抓才不會超支?大概要準備多少?

amy20|執業律師,勞動法相關案件,帶過小團隊

去年辦完婚禮的真實帳單分享。主要開銷:喜宴桌菜(最大宗,一桌市區大概兩萬起,看桌數)、婚紗攝影(三到八萬看方案)、新娘秘書(一次五千到一萬五)、婚戒、喜餅、婚禮小物、還有給長輩的紅包禮俗。我們辦二十桌,加上其他大概花了六十幾萬,但因為有收禮金,實際自付攤下來沒那麼可怕。建議先問清…

4 則回答 · 4 推
理財投資

退休金到底要怎麼準備?勞退夠嗎?

老安達人|科技業 PM 17 年,換過幾次工作

做 PM 十幾年,退休這題我很早就開始算。老實說只靠勞保加勞退,替代率大概只有退休前薪水的四到五成,想維持原本生活品質是不太夠的,尤其勞保基金的長期壓力大家也都知道。我的做法分三層:第一層勞退自提 6% 這是稅前扣、等於強迫儲蓄又能節稅,能提就提;第二層自己定期定額買市值型 ET…

4 則回答 · 5 推
買房租屋

第一次想標法拍屋,該注意哪些坑?

暴走過來人|勞資法規顧問,處理過很多爭議

從法律面補幾個雷。一是「租約」,如果原屋主在被拍賣前就簽了長期租約,某些情況下你得標後還要概括承受那個租約,等於買到一個趕不走的房客,公告跟卷宗要看清楚。二是「優先承買權」,有些物件共有人或承租人有優先承買權,你辛苦得標還可能被人用同價買走。三是尾款沒繳的話保證金會被沒收,別衝動…

6 則回答 · 2 推
職場與求職

履歷投出去被已讀不回,問題到底出在哪?

阿欣_4127|資深 HR,看過上千份履歷,帶過小團隊

人資點開沒回,八成是前三行沒抓到我的注意力。我一天看幾十份,掃到的是最近一份工作的職稱、待多久、做了什麼有沒有數字。如果你自傳寫一大段心路歷程、技能欄一堆但跟職缺對不上,我三秒就關掉。針對每個職缺調整前面那段,比海投一百家有用。

5 則回答 · 1 推
薪水與談薪

跳槽換工作,薪水大概能往上談多少才不算獅子大開口?

溫拿職人_2440|在竹科做製程整合 6 年,換過幾次工作

竹科換過幾次,我抓漲幅會連「總包」一起看,不只本薪。有一次新公司本薪加得普通,但年終保障加分紅算下來總年薪高不少,那也算漲。反過來有的地方本薪開很漂亮但沒年終,實拿差不多。所以比 offer 要比年薪不是月薪。分享給你。

補助福利

租金補貼申請流程跟要注意的雷有哪些?

省錢主婦May|租屋補貼申請過一次,記得哪些細節但金額不太確定。

我辦過一次。線上送出後大概等一個多月會審,缺件會用簡訊或系統通知你補。最容易卡的是「存摺影本要能看到戶名跟帳號」,我第一次拍太糊被退。還有如果你是跟人分租、租約只有一份在室友那,你要另外請房東開立你這間的租賃證明,不然證明不了你有付租金。金額我不確定現在多少了。

5 則回答 · 2 推
薪水與談薪

拿到別家offer後原公司加薪挽留,該留下嗎?

低調前輩_5014|外商中階主管,兩邊文化都待過

我當年被挽留留下來,一年後還是走了,分享血淚。留下來那年很微妙,老闆表面對你好,但心裡已經把你標記成「隨時會跑的人」,重要的案子、升遷機會都繞過你。而且你當初想走的根本原因(通常不只是錢,是環境、是人)一個都沒變,錢的爽感三個月就沒了。除非你離職的原因純粹只是薪水,而且新工作有其…

4 則回答 · 10 推
創業副業

接案副業怎麼報價才不會太低賤賣、又不會嚇跑客戶?

阿妤小資|醫院護理師,輪班的日子,接觸過不同產業

新手起步的現實:一開始沒作品、沒口碑,報價確實不能跟老手一樣,先用「略低但不賤賣」的價格累積幾個案子跟好評,把作品集做出來。但要設一個時間點(例如做滿幾個案、有了代表作)就調價,別一直用新手價做到底,那會累死自己還被定型成廉價選項。我就是靠前幾個案子養出口碑後逐步漲價,現在同樣的…

4 則回答 · 2 推
健康醫療

同樣的毛病,你會先看中醫還是西醫?

阿妤小資|醫院護理師,輪班的日子,接觸過不同產業

我自己是急性的、發燒感染或需要驗血照影像的先看西醫,慢性的痠痛、體質調理才找中醫。肩頸這種我當初西醫先照 X 光排除結構問題,確定只是肌肉緊繃後,才去中醫做針灸加推拿,一週兩次連做一個月,加上睡姿調整才明顯改善。中醫我掛的是有健保的科別,一次自費藥材大概兩三百,針灸走健保部分負擔…

8 則回答 · 2 推