2
履歷投出去被已讀不回，問題到底出在哪？
104 上看得到人資點開我的履歷，但就是沒有下文，一連好幾家都這樣。是履歷寫壞了還是條件不夠？
匿名發問者 ·發問於 1 個月前 ·384 人看過 ·5 則回答
最佳解答
阿欣_4127 初學者 親身經驗 資深 HR，看過上千份履歷，帶過小團隊
人資點開沒回，八成是前三行沒抓到我的注意力。我一天看幾十份，掃到的是最近一份工作的職稱、待多久、做了什麼有沒有數字。如果你自傳寫一大段心路歷程、技能欄一堆但跟職缺對不上，我三秒就關掉。針對每個職缺調整前面那段，比海投一百家有用。
小文菜鳥 進階知識家 親身經驗 勞資法規顧問，處理過很多爭議，喜歡分享實戰經驗
補一個大家常忽略的：期望待遇跟可上班日。我處理爭議時看過很多案例，求職者填「面議」或期望待遇開得離譜，人資連問都不想問。另外若你還在職、可上班日填「一個月後」，急徵的缺也會先跳過你。這些欄位看起來小，卻是被過濾掉的常見原因，改一下再觀察回覆率。
老鳥384 實習知識家 親身經驗 科技業獵頭，媒合過數百個 offer
媒合過不少 offer 的經驗，已讀不回常常不是你的問題，是那個缺根本內部已有人選或凍結了，只是掛在網站上。別太玻璃心。真要檢查的話，看你投的職缺跟你資歷的落差，落差太大系統或人資會直接略過。
我要回答
相關問題
0
轉職 沒有 相關經驗 履歷 自傳 怎麼寫 才有機會
我原本做餐飲內場，做了四年真的做到身體受不了，想轉去做行政或客服類的內勤工作。但我完全沒有相關經驗，投了十幾封都石沉大海。想請問過來人，這種跨領域轉職、沒有相關經驗的情況，履歷跟自…
596 次瀏覽
2
5
23
5
第一份工作做不到三個月就想離職，會不會毀了履歷？
剛畢業進了一間跟想像差很多的公司，主管情緒化、工作內容也跟面試講的不一樣。很想走但又怕履歷上留一個短命的紀錄以後找工作被質疑。過來人都怎麼判斷該不該撐？
813 次瀏覽