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隨機跳出的真實問答,沒事就滑滑看。 多點幾則你有興趣的問題,這裡就會慢慢變成「為你推薦」。

汽機車

第一次幫車保險,強制險以外的任意險到底要保哪些?

小柏上班族|35 歲那年轉職成功,過來人

過來人經驗,我第一年菜就只保強制險,結果小擦撞賠對方修車自己掏了不少,隔年乖乖加了第三人責任。真的別省這個。建議你找個能好好跟你解釋、不是只想推最貴方案的業務,把你的用車狀況講清楚讓他配。線上也能試算比個底。

5 則回答 · 23 推
理財投資

這年頭把錢放定存還有意義嗎?

佛系老鳥_9758|在國外工作 18 年,踩過不少雷

在國外待久了的觀察,長輩愛定存不完全是舊觀念,是他們經歷過高利率年代、也看過太多人投資賠光。他們重視的是「睡得著覺」。你可以不全放定存,但別完全否定保本的價值,兩代人風險承受度不同而已。折衷是留一部分定存當底,其餘再依自己的規劃分配。

5 則回答 · 5 推
職場與求職

跨部門合作一直卡關,別的部門就是不甩你怎麼辦?

ivy_8068|科技業 PM 10 年,帶過小團隊

同樣做 PM,補一個心法,跨部門靠的是「關係存款」。平常對方請你幫小忙時你爽快一點,真的需要人家配合時就好開口。我通常會先私下用比較軟的方式問「這邊卡住了想請教怎麼配合比較順」,給對方台階,比在群組公開催他有效太多。

6 則回答 · 5 推
法律權益

被公司資遣時,有哪些勞工權益是一定要爭取、不能被凹的?

社畜86|資深 HR,看過上千份履歷

先搞清楚是資遣還是要你自願離職,這差很多。公司若因業務緊縮資遣你,依法要給資遣費跟預告期工資,還要開非自願離職證明讓你領失業給付。資遣費新制是每滿一年給半個月平均工資,預告期依年資最多三十天。千萬別被人資話術騙去簽自願離職,一簽你失業給付就沒了。我當初就是先打1955勞工專線問清…

5 則回答 · 30 推
身心健康

常常情緒突然就低落下來,也講不出原因

佛系老鳥_9758|在國外工作 18 年,踩過不少雷

在國外一個人生活久了,情緒突然低落是家常便飯。我學會的是低潮來的時候不對抗,去散個步或洗個熱水澡,讓它自然流過,通常過一陣子就好轉。它像天氣,會來也會走。

6 則回答 · 3 推
健康醫療

沒特別做什麼體重卻突然掉滿多,需要擔心嗎?

認真達人_5187|後端工程師,待過新創和大廠,也在新創待過

工程師爆肝過的經驗,我那陣子壓力大到吃不下、加上熬夜,體重確實掉蠻多,後來作息壓力調回來就回穩了。所以壓力跟睡眠也可能是原因之一。但重點是你要能確定是這個,不能自己假設。我的建議跟樓上一樣,先去讓醫師檢查排除其他狀況,再來看是不是生活因素。別自己猜。

5 則回答 · 1 推
3C 與家電

手機一直跳「儲存空間不足」,除了刪照片還有什麼辦法?

婷大俠|來蹭個回答

真正的隱形殺手常常是「App的快取跟通訊軟體的自動下載」。像是聊天軟體會自動把群組裡所有的圖片影片存進手機,積年累月非常可怕。我去設定裡把自動下載關掉,再清掉聊天App的快取,一口氣清出好幾個GB。另外串流影音、地圖類App的快取也很肥。刪照片是最後手段,先從清快取和關自動下載開…

4 則回答 · 1 推
理財投資

理財投資的心得

安涵_5840|在竹科做製程整合 11 年,踩過不少雷

我是通過自己研究和學習進行投資,主要是配置股票和期權,投資金額大約 100 萬元,目前每年的收益大約在 20% 左右。自己動手進行投資可以更好地控制風險和收益,但也需要更多的時間和精力。我的投資策略是長線投資,通常會持有股票 6 個月以上,大家有什麼好的投資策略可以分享嗎?

4 則回答 · 5 推
職場疑難

同事把自己的疏失甩鍋給我,該怎麼處理?

社畜989|相信努力會有回報

被甩過鍋的過來人,給你最實用的一招:留書面證據。從今天起所有交接、決議都用email或通訊軟體確認,「如上次會議所提,這部分由你負責,如有問題請回覆」。不用撕破臉,但下次他再甩鍋,你直接把紀錄貼出來,讓事實說話。我當初就是靠一封email洗清嫌疑,主管從此看那個人的眼神都不一樣了…

4 則回答 · 23 推
美食餐廳

在夜市擺攤成本到底高不高?值得做嗎?

南部夜市擺攤仔|在夜市擺過雞蛋糕攤,租金人潮那些我知道一些。

補一個,很多夜市要抽成或是要你買固定天數,臨時想收也不能說走就走。還有二房東轉租一個攤位加價很兇,簽約前一定問清楚是不是跟自治會直接租。

4 則回答 · 2 推
健康醫療

長期便祕好困擾,日常飲食作息怎麼調整才有感?

yuki15|開過店,也當過員工,換過幾次工作

開店那幾年三餐不定時便祕超嚴重。後來固定三餐、不再有一餐沒一餐之後改善很多,腸胃真的喜歡規律。還有壓力大也會影響,我緊張那陣子特別不順。你可以先從吃飯規律做起。真的長期不行還是要看醫師。

6 則回答 · 10 推
結婚籌備

婚禮總預算有限,各項目大概怎麼分配比例?

路人678|資料科學 15 年,非本科轉的,換過幾次工作

我用試算表列每一項的上下限,結論是宴客桌數乘單價先算出來,這塊最大也最會爆。禮金通常能打平甚至小賺,別把宴客當純支出嚇自己。真正要控的是婚紗(很容易被加購拉高)跟鑽戒(可大可小)。留一成當緊急預備金,一定會有沒算到的花費冒出來。

7 則回答 · 23 推
職場與求職

被公司降職了,這種情況該忍還是該走?

進擊工程師_403|客服中心帶團隊,帶過小團隊

帶客服團隊這些年見過幾次降職。先分清楚是組織真的調整,還是針對你。薪水不變但拿掉頭銜,法律上如果調動沒有不利益、也符合企業經營所需,公司是可以做的。我的建議是先跟主管把話講開,問清楚原因跟未來的規劃,如果是能力問題就是機會、如果是明顯針對性的擠壓,那就是逼退訊號,開始準備。

職場與求職

履歷投出去被已讀不回,問題到底出在哪?

阿欣_4127|資深 HR,看過上千份履歷,帶過小團隊

人資點開沒回,八成是前三行沒抓到我的注意力。我一天看幾十份,掃到的是最近一份工作的職稱、待多久、做了什麼有沒有數字。如果你自傳寫一大段心路歷程、技能欄一堆但跟職缺對不上,我三秒就關掉。針對每個職缺調整前面那段,比海投一百家有用。

5 則回答 · 1 推
感情關係

兩個人在一起他都在滑手機,講話也不太理我

大哲涵|SOHO 接案 5 年,換過幾次工作

我以前也常被另一半唸滑手機,後來她跟我約定吃飯時手機都放包包,我才驚覺自己真的滑到有點誇張。所以我覺得很多時候不是不愛,是習慣問題。你直接、溫和地提出來,對方有心的話會改的。

6 則回答 · 3 推
育兒教養

公婆帶孫觀念差超多,該堅持自己的還是睜一隻眼閉一隻眼?

大雅_5318|勞資法規顧問,處理過很多爭議,也在新創待過

處理過不少家庭糾紛,說個現實面:只要孩子主要照顧者是公婆,你就不可能百分百照自己的來。與其硬碰硬,不如把最在意的兩三件事講清楚,其他讓步。真的完全無法接受,那就得考慮自己帶或送托,不能又要人幫忙又要人全聽你的。

5 則回答 · 2 推