逛逛

迎娶標準流程走一遍：男方出發（車隊雙數台、放鞭炮或禮車）→到女方家討喜（伴娘擋門玩遊戲、給紅包）→新郎獻捧花、拜別女方父母→蓋頭紗出門、媽媽潑水丟扇（象徵嫁出去）→到男方家過火爐踩瓦片→敬茶或拜堂→禮成。時間要看時辰，通常清晨五六點就開始。強烈建議請一位懂禮俗的長輩或媒人婆全程指…

資料科學做了十幾年，換過幾家公司，這種調動我看過不少，先別急著對號入座說是逼退，但也要提高警覺。判斷的方法是看幾個訊號：一是調動有沒有合理的業務理由，還是無緣無故；二是新單位是真的沒事做，還是只是你還沒摸熟；三是你的薪資、職稱有沒有被一起調降。如果是薪資照舊、只是暫時清閒，有時反…

我點外送算過很多次，順序很重要。先看平台有沒有整單折扣碼（例如折五十），這是套用在小計上的，要先讓小計高於門檻。再來湊到免運門檻，運費省下來通常比折扣還多。最後才是信用卡回饋，那是刷卡後才回饋不影響當下折抵。所以邏輯是：先湊滿折扣碼門檻→再確認免運→用回饋最高的那張卡結。訂閱制如…

一般鉛酸電瓶壽命大概兩到四年，你開四年多沒換過其實已經算超齡服役，該有心理準備了。徵兆通常很明顯：早上第一次發動變得比較沒力、要多轉一下才起來；大燈在怠速時偏暗、踩油門才變亮；儀表偶爾亂跳或熄火後某些電子設定跑掉；有些車還會直接跳電瓶警示燈。最容易中招的情境是連續幾天沒開又碰到低…

用我處理爭議的經驗說明流程：台灣夫妻多數是法定財產制，離婚時算的是「婚後財產」的剩餘財產分配。做法大致是各自把婚後增加的財產減掉婚後產生的債務，兩邊剩餘的差額，由多的一方分一半給少的一方。重點來了，婚前就有的財產、還有繼承或受贈得來的，原則上不列入分配。房子是婚後買的會算，但貸款…

直接講重點。平日延長工時，前兩小時是平日時薪乘一又三分之一（約 1.34 倍），第三小時起乘一又三分之二（約 1.67 倍）。休息日出勤前兩小時 1.34 倍、第三小時起 1.67 倍，而且休息日工時是「做一給四、做五給八」那套推計。國定假日出勤當天工資加倍發給。先把你的月薪換算…

一個人吃飯十五年了完全不尷尬，說真的沒人在看你，是自己想太多。剛開始不習慣的話，先從有吧檯座位的店練起，拉麵、丼飯、咖啡廳這種一個人去超正常，店家還會覺得你好招待。帶本書或看個影片，很快就自在了。習慣之後你會愛上一個人吃飯的清靜。

我當年第一次見我岳父母也是抖到不行，現在回頭看，長輩要的其實很簡單。第一，禮不用貴，一盒有品牌的水果或糕餅就夠，重點是別空手。第二，多幫忙收碗筷、主動聊天別當木頭，長輩最怕的是覺得你不夠重視他女兒。第三，不要一直滑手機，這是大忌。最後放輕鬆，你越自然他們越安心，他們也是過來人，會…

我兩個孩子都是滿 4 個月、看到有厭奶跟想吃的訊號才開始。順序我是米糊或十倍粥打頭陣，一次只加一種、連續吃三天觀察有沒有紅疹或拉肚子，沒事再換下一種。工具買了副食品調理棒跟製冰盒分裝冷凍，一週備一次超省時。過敏原像蛋、魚現在觀念是早點少量嘗試、不用一直延後，但有家族過敏史還是先問…

這題要分兩層看。刑事上是「誰騎誰負責」，車禍的過失責任歸實際駕駛，也就是你朋友;車主原則上不會因為出借就要負刑責。但民事賠償上，如果你明知對方沒駕照、酒後或車況不良還借他，車主可能要負連帶責任。實務上第一步一定是報警做筆錄、拿到事故證明，再走各自的強制險理賠，超出強制險的部分才是…

跑業務養成的看數字習慣分享：看實價登錄第一步先「排除雜訊」。備註寫「含車位」的，要把車位價（平面大概 150 到 250 萬，機械 80 到 150 萬）扣掉再除以坪數，不然單價會被墊高看不準。備註「親友間交易」「特殊關係」的直接跳過，那不是市場價。然後只看「同社區或走路 5 分…

用我記帳的實數給你抓：出生到 6 歲，尿布奶粉副食品加保母或托育，一年抓 20 到 30 萬跑不掉，六年約 120 到 150 萬。國小到高中念公立、加安親才藝，一年 15 到 25 萬。大學若念私立加住宿一年 30 萬起。全程念公立、不補太兇，養到大學畢業我抓 500 到 70…

天天打字十幾年，機械鍵盤對我不是信仰是手感差異真的存在。薄膜鍵盤按下去軟軟一片、回饋不明確，長時間打手容易累。機械軸每顆有獨立回饋，段落感清楚，久了打字反而比較不費力。但老實說這是舒適度的升級不是必要，你如果一天打字沒幾行，兩三千拿去吃頓好的比較實在。想試就先去實體店摸摸茶軸紅軸…

這題我很有心得。金錢觀不是等他長大講大道理，是從小在生活裡累積出來的，越早開始越自然。分年齡講。學齡前（三到六歲）：認識錢幣、知道東西要用錢買、錢是有限的，逛超市讓他幫忙拿一樣要買的東西就好。國小低年級：開始給「定額零用錢」，這是最關鍵的一步，重點是「定期給、金額固定、給了就讓他…

保險業做十二年，講白話：房貸壽險的用途是「萬一貸款人走了或全殘，保險金直接把剩下房貸還清」，讓家人不會揹著房貸還被法拍。它的核心價值是「保障家庭」，不是幫你省利率。行員說搭了利率會降，本質上是銀行用降息換你買保單，你要算的是「降的利息總額」跟「多付的保費」哪個大。如果你是家庭主要…

我陪過一個走過低谷的同事，最重要的一件事是：多聽少說教。不要講「想開一點」「別人更慘」，那只會讓他更孤單。你可以說「我在，我願意聽」，陪他吃頓飯、散個步都好。同時溫和地鼓勵他尋求專業協助，需要的話陪他一起去掛號。如果他提到不想活，一定要認真看待，可以打 1925 安心專線求助，別…

動保志工經驗，步驟給你：第一先確認安全別被咬，親人的多半有主人或被棄養。第二帶去動物醫院或找有讀晶片機的地方掃晶片，有晶片就能查到飼主。第三沒晶片就拍清楚照片，PO到臉書地區社團、當地「協尋走失」社團、還有動保處通報。第四若真的養不了，可送公立收容所但有期限風險，盡量先幫找。

在新創待過也參加過幾場群面，群面考的是「你在團隊裡是什麼角色」，不是誰講最多。三個原則。第一，別搶麥也別當空氣，找到節奏適時發言，發言要有內容不是為講而講。第二，很加分的是「推進討論」跟「接住別人」，例如幫忙統整大家講的、把離題的拉回來、點名比較安靜的人給他機會，這種人面試官一眼…

幫你把繼承房子的流程順一遍，照這個跑不會亂。第一步先確認繼承人有哪些、要不要拋棄繼承，如果被繼承人有負債，記得三個月內可以考慮限定繼承或拋棄，這步有時效別拖。第二步辦遺產稅申報，六個月內向國稅局申報遺產稅，房子的價值是用公告土地現值加房屋評定現值計算，不是市價，所以通常沒想像中高…

做韌體十年，公司精簡我也被掃到過，先深呼吸這件事沒你想的絕望，我把流程整理給你！第一件事一定要拿到「非自願離職證明」，這張是後面領失業給付的關鍵，資遣一定要公司開，別傻傻簽了自願離職。第二算資遣費，勞退新制是每做滿一年給半個月平均工資，記得跟預告工資（工作滿三年要提前三十天預告，…

先講一個觀念，不是換大醫院就一定比較好，選對科別跟醫師更重要。我的經驗是這樣判斷：如果只是一般小感冒、小毛病，診所快又方便，健保也希望大家先看診所。但如果出現這幾種情況我就會考慮往上轉：同樣症狀在診所看了好幾次都沒改善、症狀持續惡化或反覆、或是需要比較進階的檢查（診所沒有的儀器）…

過來人講白話：大聘是面子、小聘是裡子。現在很多女方大聘會退回（或只收一部分回禮），實際落袋的是小聘。我這邊看到的行情，大聘常見寫 12 萬、16 萬、36 萬這種吉祥數字，小聘 6 萬到 12 萬居多，但真的差很大，看家庭。關鍵是女方先私下講清楚要不要退、退多少，別讓男方傻傻準備…

雖然我還在念研究所，但為了找方向我認真爬過近一年的台灣遠端職缺，把觀察分享給後面的人。誠如過來人常提醒的，台灣「完全遠端」的缺其實不多，主力集中在軟體工程、設計、內容行銷這幾類，混合制（一週一到三天進辦公室）才是現在的主流。想找遠端有幾個實際做法：一是鎖定接台灣薪水的遠端友善公司…

補一個比較完整的版本。關卡通常是：履歷關 → 兩關技術面 → 一關處長/主管面，有些單位加一關線上測驗。技術面會鎖你履歷上的專案往下鑽三四層，也會給一個實際製程異常的情境要你講分析步驟（怎麼定位、怎麼驗證假設）。主管面在看抗壓、輪班配合、以及你對半導體是不是真的有熱情。準備上：一…

前端一天盯螢幕十幾小時，螢幕支架是我近幾年買過最不後悔的東西，直接說值不值得跟怎麼挑。值不值得：非常值得，最大好處是能把螢幕拉高到「眼睛平視螢幕上緣」的高度，脖子不用一直低頭，我裝了之後肩頸痠痛真的改善很多；第二是桌面變超清爽，原本螢幕底座佔一大塊，換支架後底下空間全空出來能放東…