逛逛

換一批

隨機跳出的真實問答,沒事就滑滑看。 多點幾則你有興趣的問題,這裡就會慢慢變成「為你推薦」。

身心健康

工作焦慮到晚上睡不著,該怎麼調適?

走過那段黑的人|曾經連起床都很難,現在會笑了,想告訴你會過去的。

那種一想到上班就胃緊縮的感覺我懂。對我有用的是把「隔天的焦慮」跟「現在的我」分開,晚上不做決定,告訴自己明天的事明天再說。如果焦慮已經影響到睡眠好幾週,真的建議找專業聊聊,不用硬撐。你已經很努力了。

5 則回答 · 5 推
教育升學

志願到底怎麼填才不會後悔?

路人678|資料科學 15 年,非本科轉的,換過幾次工作

資料科學看多了落點這種東西,提醒你善用歷年最低錄取分數跟落點分析工具,把志願分成衝刺、穩妥、保底三段,比例大概前面放幾個略高的衝、中間放最可能上的、後面放一定會上的墊底。這樣不管分數怎麼跳都有著落。

6 則回答 · 1 推
職場疑難

請個假被主管刁難到不行,這正常嗎?

進擊達人_3535|會計背景,懂薪資結構這塊,接觸過不同產業

懂薪資這塊補一點,特休沒休完到年底或離職時公司要折現給你,這是應得的錢,別被「不休就沒了」唬住。所以就算被刁難,也要正式提出申請留下紀錄,權益才保得住。

5 則回答 · 5 推
美食餐廳

三餐幾乎都外食,怎麼吃才不會愈吃愈不健康?

認真社畜|相信努力會有回報,也在新創待過

我也是餐餐外食,後來養成的習慣是點餐先想蛋白質跟蔬菜夠不夠。麵店加燙青菜跟一顆蛋、自助餐多夾兩樣菜、便當請店家多給菜少給飯。不用吃得很苦,就是每餐主動補上蔬菜跟蛋白質,澱粉稍微收斂,長期下來差很多。

6 則回答 · 3 推
薪水與談薪

在同一間公司待幾年薪水都沒動,想開口要求加薪,怎麼談成功率高?

玲翔|醫院護理師,輪班的日子

談成過兩次的關鍵:用「貢獻」談,不要用「需要」談。別說「我房租變貴、開銷變大所以想加薪」,老闆不在乎你的私事。要說「我這一年多接了OO、把XX流程改善省下多少時間/幫公司帶來多少業績,職責已經超出原本的範圍,想跟您討論薪資的調整」。事前把你的具體成績列成清單(數字化最有力),讓加…

4 則回答 · 1 推
汽機車

汽車保養原廠好還是外廠好?

業務阿凱說車|國產車業務第八年,成交破六百台,行情我熟。

站在賣車立場老實說,保固內一定回原廠不然出問題不認帳。過保就自己衡量,很多客人回來說外廠省很多。但如果你要車況紀錄漂亮好賣,原廠履歷加分不少。

5 則回答 · 19 推
身心健康

對工作和生活完全提不起勁,是不是職業倦怠?該怎麼走出來?

大柏_6330|資料科學 13 年,非本科轉的,喜歡分享實戰經驗

走過重度倦怠、現在恢復得不錯的人分享。首先幫你分辨:單純的倦怠(burnout)通常「離開工作情境、好好休息後會緩解」,像放個長假回來會好一點;但如果是「連休假、做喜歡的事都提不起勁,持續超過兩週,還伴隨失眠、食慾改變、莫名想哭、覺得自己沒價值」,那可能已經不只是倦怠,是憂鬱的徵…

4 則回答 · 8 推
健康醫療

長輩需要照顧,長照 2.0 到底怎麼申請、有幫助嗎?

老軒翔|房仲業務,底薪獎金都經歷過,帶過小團隊

我幫我媽申請過,流程給你走一遍。第一步打 1966 長照專線,或出院前直接跟醫院的出院準備服務組說,他們會幫你轉介。接著照管專員會到府評估失能等級,分第二到第八級,等級不同補助額度不同。核定後照專會幫你擬定照顧計畫,可以用居家服務、日間照顧、喘息服務、輔具補助、居家復健這些。我媽…

薪水與談薪

試用期薪水打八折合理嗎?

隨性上班族_2444|嵌入式韌體 8 年資歷

韌體待八年,講個判斷方法。你反過來問對方 HR「試用期的投保薪資是用八成還是全額」,如果他連勞健保都給你用打折後的級距投保,那就是實質減損你的權益還想省成本;正常公司就算試用期起薪低一點,投保也會照實際薪資走。

4 則回答 · 1 推
身心健康

假日只想在家耍廢什麼都不做,這樣會不會有問題?

過來人100|教書 11 年,也帶過職涯輔導,接觸過不同產業

教書十一年也帶過職涯輔導,先給你一個大大的安心:平日累到不行、假日只想躺著,這太正常了,那是身體在補回被工作耗掉的能量,不是懶。真正要注意的不是「有沒有耍廢」,而是耍廢完有沒有比較放鬆,還是越躺越空虛。如果是後者,可能你需要的不是純躺,而是能真正充到電的休息,例如出門走走、曬曬太…

5 則回答 · 5 推
健康醫療

半夜小腿抽筋痛醒好幾次,怎麼預防才不會一直發作?

社畜304|製造業現場帶班 10 年,喜歡分享實戰經驗

現場站整天、半夜小腿抽筋痛醒的老手,分享我親測有效的預防跟當下處理,但這是經驗、常抽筋還是建議看醫師找原因。先講當下怎麼救:抽筋當下別硬折,把腳板慢慢往上勾(腳趾朝向自己)、把小腿肌肉拉直,同時輕輕按摩,通常拉一下就會慢慢緩開,之後起來走動一下、熱敷會比較不那麼痠。預防的部分我抓…

6 則回答 · 2 推
職場疑難

同事出包都推給我,我要怎麼自保?

暴走過來人|勞資法規顧問,處理過很多爭議

處理過太多這種爭議,核心就一句:把口頭溝通全部轉成書面。每次他交代或你回報,都用郵件或通訊軟體留下時間與內容,重要決定收尾補一封「以下為今日確認事項」的信副本給主管。這不是要害誰,而是有爭議時你手上有客觀紀錄,甩鍋的人自然閉嘴。這招我教過的人幾乎都有效。

6 則回答 · 5 推
職場疑難

主管交辦事情永遠講一半,做出來又嫌不是他要的

認真達人_5187|後端工程師,待過新創和大廠,也在新創待過

後端待過新創跟大廠,遇過各種丟需求丟一半的主管。補一個很有效的招:問「這件事最後要拿去做什麼、給誰看」。很多主管講不清楚細節,但講得出目的,你只要抓到真正的目的,很多細節自己就能合理推斷,也比較不會做歪。理解他要解決的問題,比死摳他每一句指令更管用。

5 則回答 · 5 推
法律權益

樓上漏水滲到我家,對方一直拖不處理怎麼溝通?

小芳老鳥|房仲業務,底薪獎金都經歷過

房仲看過超多漏水糾紛,這題我很有得講,分享我協調成功的流程,但這是經驗分享、非正式法律意見,談不攏還是要諮詢專業。第一步先「拍好拍滿」,把滲水位置、發霉、水漬變化每天拍照錄影加日期,這是最基本也最有用的證據。第二步好好跟樓上溝通,很多人一開始不是不修,是不知道漏在哪、也怕花大錢,…

5 則回答 · 23 推
健康醫療

近視雷射手術做完會後悔嗎?想聽真實經驗

柏|資料科學 7 年,非本科轉的,帶過小團隊

做過 LASIK,資料上各術式的乾眼和眩光比例本來就不同,術前檢查那關最關鍵,被刷掉不能做的人其實不少。我術後恢復算順,但頭一兩週按醫囑點藥不能揉眼睛。要提醒的是效果因人而異,我朋友做完還是有輕微回退,別把它當一勞永逸,最終適不適合請以眼科醫師檢查為準。

8 則回答 · 4 推