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隨機跳出的真實問答,沒事就滑滑看。 多點幾則你有興趣的問題,這裡就會慢慢變成「為你推薦」。

身心健康

很容易想很多,一躺下腦子就轉不停睡不著

阿柏華|數位 IC 設計 9 年,面過不少家,待過兩三家公司

數位 IC 設計九年,加班腦子停不下來是常態。我後來養成睡前一個「收尾儀式」,把明天最重要的三件事寫下來、洗個熱水澡,等於給大腦一個下班訊號。重點是別在床上想事情,把床單純留給睡覺,久了身體會建立連結。

6 則回答 · 2 推
育兒教養

雙薪家庭把小孩送保母還是送托嬰中心,過來人怎麼選?

小琪_4547|36 歲那年轉職成功,過來人,換過幾次工作

我兩個小孩一個送保母一個送托嬰中心都體驗過。保母的好處是一對一或一對二照顧比較細,生病交叉感染少,但你得承受保母臨時有事沒人顧的風險。托嬰中心制度化、有多個老師互相看著比較放心,但小孩超容易被傳染腸病毒,我兒子第一年幾乎月月中獎。費用上要記得申請準公共或簽約保母的育兒津貼,一個月…

5 則回答 · 3 推
旅遊在地

出國網卡還是漫遊,怎麼選比較划算?

柏|資料科學 7 年,非本科轉的,帶過小團隊

短期五天內用 eSIM 最方便,落地掃碼就能用不用換卡,KKday Klook 常有特價一天不到五十塊。長天數或多國跑用實體 SIM 划算。全家一起出去可以一個人開漫遊當熱點分其他人,中華一日漫遊約一百三分四個人超省。重度用網選吃到飽別選限量的,Google Maps 很吃流量。

8 則回答 · 2 推
薪水與談薪

業績獎金的算法看不懂,怎麼確認公司沒亂算少給?

ben68|保險業 12 年,獎金制過來人,喜歡分享實戰經驗

保險業做十幾年、獎金制過來人,教你怎麼把獎金看懂、避免被亂算。第一步也是最重要的:把公司的「獎金辦法或制度文件」要到手,白紙黑字寫的級距、達成率怎麼算、有沒有門檻,這是你核對的根本,口頭說的不算。第二,搞清楚你的獎金是哪種結構:是「達到某業績門檻才開始給」、還是「階梯式達成率越高…

5 則回答 · 6 推
面試心得

面試完要不要主動追問結果?

大哲涵|SOHO 接案 5 年,換過幾次工作

接案久了很習慣追進度,我的建議是:該追,但要有分寸。面試當下就先問「大概多久會有結果、方便的話我可以怎麼跟進?」拿到一個時間點。到了那個時間點還沒消息,寄一封簡短禮貌的信問進度,完全不會失禮,反而顯得你有誠意、做事有 follow up。真正扣分的是你「沒問到時間就一直催」,或語…

5 則回答 · 3 推
職場疑難

被資深老鳥集體排擠,新人真的很難生存

暴走打工仔_2236|職場打滾多年,愛分享

職場打滾多年,新人被老鳥排擠幾乎是必經之路。我的經驗是嘴甜一點、手勤一點,主動幫忙倒個水、跑個腿沒什麼損失,先把敵意化掉。真的遇到那種故意刁難、交接故意漏東西害你出包的,就把每次的溝通留成書面,出事時證明不在你。

6 則回答 · 23 推
教育升學

選系重要還是選校?兩者衝突時該怎麼取捨?

小哲工程師|教書 13 年,也帶過職涯輔導

我帶職涯輔導十幾年,會跟學生說先看你未來想做什麼。如果目標明確,例如想當工程師或醫護,選系遠比選校重要,因為專業訓練跟證照門檻都綁在科系上。但如果你還很迷惘,好學校的資源、同儕跟轉系彈性會給你更多試錯空間。我看過太多人為了校名硬念沒興趣的系,大二就休學重考。建議你先問自己畢業後想…

5 則回答 · 2 推
理財投資

數位帳戶的高利活存,真的值得為了它開戶嗎?

婷豪|連續創業者,也當過面試官,帶過小團隊

創過幾次業,資金調度看比較多。老實說高利活存那點利息對整體財務影響很小,但它勝在零風險又靈活,我會把它當停車場,錢還沒想好要幹嘛就先停在那生一點利息,總比放著發呆好。別把它當成理財主力就好。

5 則回答 · 16 推
育兒教養

當全職爸爸在台灣是一種什麼體驗?會被異樣眼光看待嗎?

哲琪|做過派遣也做過正職,換過幾次工作

分享正面的一面。我當全職爸爸這件事,反而讓我跟老婆的關係更平等、更懂彼此。以前我覺得帶小孩不就那樣,真的做了才知道有多不容易,也更尊重過去被視為理所當然的家務。旁人的眼光會隨時間變少,尤其這幾年越來越多爸爸投入。做自己家庭最適合的分工,才是最帥的決定。

4 則回答 · 4 推
寵物毛孩

老實說養一隻貓/狗一年到底要花多少錢?想量力而為再養

魯蛇知識家_6423|資深 HR,看過上千份履歷,喜歡分享實戰經驗

很負責任的問法,先想清楚錢再養對牠才公平。我拆給你看(以台灣一隻中小型犬/貓、健康狀況下的年度概估,實際看城市跟品牌浮動):飼料一年大約六千到一萬八,看你吃平價還是處方無穀。日常耗材(貓砂、零食、清潔、玩具)一年約三千到八千。醫療是最容易被低估的:例行的年度疫苗加健檢加心絲蟲防治…

5 則回答 · 27 推