雙薪家庭到底誰該顧小孩?為了這件事夫妻快吵翻了
這其實不是「誰顧」的問題,是「隱形勞務分配不公」的問題,很多雙薪媽媽卡在這裡。給幾個實際可操作的做法。第一,把「顧小孩」拆解攤在桌上:接送、餵飯、洗澡、陪功課、看醫生、請假、半夜起床、聯絡簿、才藝安排、採買…你會發現這是一長串工作,不是模糊的一句幫忙。把它們列成清單,一項一項分配…
隨機跳出的真實問答,沒事就滑滑看。 多點幾則你有興趣的問題,這裡就會慢慢變成「為你推薦」。
這其實不是「誰顧」的問題,是「隱形勞務分配不公」的問題,很多雙薪媽媽卡在這裡。給幾個實際可操作的做法。第一,把「顧小孩」拆解攤在桌上:接送、餵飯、洗澡、陪功課、看醫生、請假、半夜起床、聯絡簿、才藝安排、採買…你會發現這是一長串工作,不是模糊的一句幫忙。把它們列成清單,一項一項分配…
我是先跟家人說我要去看身心科,用「去診所調整一下睡眠」當開場,壓力比較小。如果家人一時無法理解也別太受傷,有時候他們只是需要時間。
新手起步的實際步驟:一、先開證券戶(可以線上開,順便開好交割銀行帳戶)。二、別急著大筆投入,先用小錢買一兩股熟悉買賣流程,體會漲跌的感覺。三、選標的別聽明牌,新手建議從「大盤型或市值型的ETF」開始,它包一籃子公司分散風險,不用你研究個股。重點觀念是「定期定額、長期持有」,不要想…
養貓十幾年各種砂都用過,幫你整理優缺點。礦砂(膨潤土):凝結力最強、除臭好、貓踩感最接近天然沙大多接受度高、便宜,缺點是重、粉塵大(有呼吸道問題的貓人都要注意)、不能沖馬桶要當一般垃圾丟。豆腐砂:能少量沖馬桶、粉塵少、環保、味道淡,缺點是貴、凝結力跟除臭略輸礦砂、夏天沒收好會長蟲…
原則是:不改變原廠規格、或有合法認證的就 OK。常見合法範圍:換同尺寸或原廠可選配的輪框輪胎(別改到超出葉子板、別亂改車寬);加裝行車記錄器、換內裝、貼隔熱紙(透光率要符合規定);換有 CNS 認證、噪音值合格的排氣管。容易被開單或驗車不過的是:太亮或改色的頭燈(要有認證且顏色限…
我覺得先設預算再挑最快,一兩千的入門款其實對一般人已經很夠聽了,不用一開始就衝很貴。到實體店現場聽一下最準,同樣規格每家調音不一樣,耳朵喜歡最重要。
怕胖就別吃啊,這還要問喔,餓一餐死不了。
現場站整天、半夜小腿抽筋痛醒的老手,分享我親測有效的預防跟當下處理,但這是經驗、常抽筋還是建議看醫師找原因。先講當下怎麼救:抽筋當下別硬折,把腳板慢慢往上勾(腳趾朝向自己)、把小腿肌肉拉直,同時輕輕按摩,通常拉一下就會慢慢緩開,之後起來走動一下、熱敷會比較不那麼痠。預防的部分我抓…
對付這種人最有效的武器是「白紙黑字」。以前我也是被口頭交辦然後出事被賴,後來我學會凡事用文字確認:他請我幫忙或分工,我一定回一封email或訊息「好的,那這部分(A)由你負責、(B)我來,週三前完成對嗎?」把責任範圍寫清楚。這樣出包時到底是誰的責任一翻紀錄就知道。這種人最怕留痕跡…
我實際遇過,朋友借我車擦撞路邊機車。當下我們有報警、拍照存證,後續對方的醫療走強制險(機車強制險每人傷害醫療上限 20 萬),車損部分因為金額小就雙方各修各的。重點提醒:一定要報警,不要私下講好就走,不然日後對方反悔你完全沒證據。車主也記得檢查強制險有沒有在保期內,這是法定一定要…
我 37 歲那年轉的,一句話,外商看能力台廠看年資,看你要哪種安全感。
講一個真的、但不影響核心職能的缺點,重點放在你怎麼察覺並改善它。例如容易把事情攬太多,後來學會用清單和分工。別講「我太追求完美」這種假掰答案,面試官聽到爛了。
我同事吃素,我們聚餐都改找「蔬食友善」的餐廳,像有些義式、印度、日式、麻辣鍋其實素食選擇很多,不用硬找純素店大家才都吃得開心。找的時候我會看菜單有沒有標示,或直接問店家能不能做蔬食客製。素食地圖類的網站蠻好用的,可以篩地區跟類型。
提醒記得刻字!我們對戒內圈刻了名字跟日期,多幾百塊但很有意義。還有記得先問清楚未來改size收不收費,手指真的會變粗變細。
分享我的實戰:把握「由稀到稠、由單一到多樣、由少量到多量」三原則準沒錯。我家從一天一餐、一小匙開始慢慢加,用餐椅固定讓孩子專心吃、建立用餐儀式感。剛開始吃得亂七八糟很正常,別怕髒讓他探索,接受度反而高。
我比較悲觀。夜市走味的核心是「觀光化殺死了在地性」。當一個夜市開始為遊客服務,就會變成賣網美食物、拍照打卡、東西貴又難吃的樂園,真正的老攤撐不住租金就消失。這幾乎是全球老市場的宿命。我懷念的那種夜市正在快速凋零,能做的大概就是多光顧還在堅持的老攤,用消費幫它們續命。
我朋友之前有領到,好像就是失業一段時間後透過就服站介紹上工,滿了規定月數去申請的。細節我不清楚但確實有這回事,你去問一定有。
睡前滑手機的藍光真的會影響睡眠,我改成睡前看紙本書,隔天精神差很多。從睡前這一段開始戒,CP值最高。
我們公司都馬派最菜的去用,哈哈。
41 歲轉職成功的經驗:被資遣後最忌諱急著隨便找一個跳進去,然後半年又走,履歷更難看。給自己排個節奏,前兩週先整理履歷、盤點人脈,同時投。心情難免低落,但面試時要能把這段講成「重新思考方向」而不是抱怨前公司,這個轉念很關鍵。
我女兒上小一前完全沒學注音,前兩個月確實有點跟不上,但老師說很正常,寒假前就追上了。倒是先學過的孩子有些發音是錯的,還要重新矯正。所以真的不用急,重點是回家陪他念、多鼓勵別罵,他就不會怕。
漏水喔,簡單,搬家就沒事了啊,眼不見為淨。開玩笑的,還是乖乖找師傅抓漏啦,不然搬到哪都可能遇到。
連續創業也當過面試官,情場上我也跌過大跤。走出來對我最有用的是把生活重新塞滿,投入工作、運動、見朋友,讓自己忙到沒空反覆想。不是逃避,是給心一點時間結痂。時間真的會幫你,只是它慢。
務必看清楚退改票規則,廉航通常不能退,改票手續費甚至比原票還貴。
直接講重點。管理費合不合理不是看單價高低,是看服務內容跟社區規模。有游泳池健身房中庭花園的公設,維護成本高一坪破百很正常;純住宅小社區一坪六七十就夠。判斷方法:一,跟管委會要近一年的財務報表跟基金餘額,看有沒有透明帳目。二,看管理費有沒有把「公共基金提撥」算進去,沒提撥的社區以後…