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隨機跳出的真實問答,沒事就滑滑看。 多點幾則你有興趣的問題,這裡就會慢慢變成「為你推薦」。

創業副業

接案報價每次都被客戶砍到見骨,我是不是開太高?

大哲涵|SOHO 接案 5 年,換過幾次工作

接案五年被砍到怕過,後來想通一件事,會一直凹你砍價的客戶通常不是你的客戶。我的做法是報價單一定拆項,設計費、修改次數、授權範圍分開列,對方要砍就砍掉對應的服務,例如原本三次修改砍成一次,而不是總價直接打折。這樣既守住單價,也讓客人知道便宜是有代價的。真的預算低的案子我會給一個陽春…

6 則回答 · 24 推
職場疑難

做了三年想爭取升遷,該怎麼開口跟主管談?

華_2886|考進公職 9 年,也在新創待過

公職這邊升遷有固定的資績跟考試制度,相對透明,但也相對慢,急不來。如果你在私人企業,那主動爭取真的比傻等重要太多,我看過太多人默默做事以為老闆會看到,結果升上去的是會表達的人。做得好還要讓對的人知道。

6 則回答 · 22 推
身心健康

被裁員後心情很低落,怎麼走出來?

慢慢好起來|用了兩年才慢慢回到生活軌道,願意分享一路上的坑。

我懂那種每天提不起勁的感覺。對我有幫助的是先把「我很失敗」跟「我遇到一件很衰的事」分開,被裁是遭遇不是定義。先照顧情緒,再談下一步,順序反了會更累。你會走過去的。

身心健康

忍不住一直跟別人比較,滑個手機就覺得自己很失敗

leo_505|研究所在讀,邊念邊找方向

我念研究所又在找方向,同儕一個個有成績時我比得超痛苦。真正幫到我的是先意識到「比較」大多發生在滑社群的時候,所以我減少追蹤那些會讓我焦慮的帳號,把省下的時間拿來記錄自己的小進步。跟昨天的自己比,比跟別人比健康太多了。如果比較已經到讓你長期自我否定、睡不好,也可以找諮商幫你看看背後…

5 則回答 · 4 推
教育升學

選系重要還是選校?兩者衝突時該怎麼取捨?

小哲工程師|教書 13 年,也帶過職涯輔導

我帶職涯輔導十幾年,會跟學生說先看你未來想做什麼。如果目標明確,例如想當工程師或醫護,選系遠比選校重要,因為專業訓練跟證照門檻都綁在科系上。但如果你還很迷惘,好學校的資源、同儕跟轉系彈性會給你更多試錯空間。我看過太多人為了校名硬念沒興趣的系,大二就休學重考。建議你先問自己畢業後想…

5 則回答 · 2 推
薪水與談薪

公司要放無薪假,我的薪水跟權益會受影響嗎?

社畜304|製造業現場帶班 10 年,喜歡分享實戰經驗

現場待過減班那段,講個實際感受:真的別被「共體時艱」的氣氛壓著就什麼都答應。當時有同事默默接受被砍很多,後來才知道低於基本工資是不行的。你把公司發的公告、群組通知都截圖存好,之後有爭議這些都是證據。分享經驗。

健康醫療

真心想減重但不知道從哪開始,過來人給點方向?

硬核職人_1006|做過派遣也做過正職,接觸過不同產業

兩年減十八公斤沒復胖的分享。第一步我建議不是急著運動或節食,而是先誠實記錄一週你吃了什麼喝了什麼,你會嚇到原來熱量都是喝進去的。我第一個動作就是把含糖飲料跟宵夜戒掉,光這樣第一個月就有感。飲食我沒搞極端斷食,就是正常吃但減澱粉份量、多吃蛋白質跟蔬菜、吃到七分飽。運動從每天快走三十…

買房租屋

在台北租了六年房子後,有哪些看房相見恨晚的經驗?

認真前輩_9646|鍵盤上帝視角

最重要一條:一定要問清楚是不是二房東,還有押金退還的條件白紙黑字寫進合約。我在文山區遇過惡房東,退租時硬凹說牆壁有霉扣我兩萬押金,後來我拿入住當天拍的照片跟他吵,還找了崔媽媽基金會諮詢才要回來。看房時每個角落都拍照存證,這招救了我。

5 則回答 · 4 推
汽機車

汽車美容、鍍膜那些真的值得花錢嗎?

大哲涵|SOHO 接案 5 年,換過幾次工作

我的經驗是「看你多愛車、開多久」。我第一台開六年打算長期留著,就做了鍍膜,確實比較好整理、賣相也維持得不錯;第二台是過渡用的就沒做,勤洗車一樣 OK。車商在交車時推的那套通常有灌價空間,可以去外面專門的汽車美容店問,同樣鍍膜常常便宜一大截。別在展示間衝動買。

5 則回答 · 2 推
職場與求職

非本科想轉職軟體工程師,在台灣實際可行嗎?

前輩189|SOHO 接案 5 年

我自己接案出身,後來硬轉去公司當前端,講真的可行但要有覺悟。我的路線是先鎖定一個方向(我選前端 JS),花大概八個月每天固定三小時刷 The Odin Project 加上做三個像樣的專案放 GitHub,重點不是課上完幾堂,是你有沒有東西可以給人看。面試我投了快五十家才有六家約…

5 則回答 · 15 推
薪水與談薪

換工作 薪水 開多少 才不會開太低 又不會嚇跑對方

nina98_7378|研究所在讀,邊念邊找方向

如果你現在這份是被低估很久的,不要用現職薪水當基準去乘,那只會讓你永遠追不上市場。我建議直接鎖定「這個職位市場行情」去開,跟你現在領多少脫鉤。我那時候從 38K 直接跳去談 50K,理由就是市場行情如此,對方也沒說什麼就過了。

6 則回答 · 18 推
健康醫療

上班族久坐腰痠背痛,有什麼實際有用的方法?

傑大俠|外商中階主管,兩邊文化都待過,也在新創待過

曾經痛到看復健科的過來人,講真話:再貴的椅子都救不了「久坐不動」這件事。真正有效的是「每小時強迫起來動一次」。我在手機設鬧鐘,每小時響一次就起來倒水、拉伸、走去廁所兩分鐘。另外加上每天下班做十分鐘核心跟伸展,尤其是「貓牛式」和靠牆深蹲。三週後我腰痛好八成。椅子是輔助,肌肉才是護腰…

4 則回答 · 4 推
法律權益

在公司被同事誣賴,該怎麼自保?

公司法務Y|中型公司法務,處理過勞資、契約、消費爭議,講求依據不誇大。

法律角度:面對指控切記三不——不情緒回嗆、不簽任何自認的文件、不刪任何紀錄(刪了反而像心虛)。要求公司走正式調查程序,保留你的工作紀錄、通訊、監視畫面聲請保全。若對方公然不實指控致你名譽受損,可考慮刑事的公然侮辱或誹謗、民事求償,但要能證明對方明知不實仍散布。先蒐證再談。僅供參考…

理財投資

勞退 自提 6% 到底要不要 提 划算嗎

ryan67|純路過亂回

最大的重點是「節稅」。勞退自提的金額可以「全額從當年度綜合所得總額中扣除」,等於這筆錢先不用課稅。你月薪 5 萬、年薪約 60 幾萬,如果你的邊際稅率是 12%,自提 6%(一年約 3 萬 6)就等於當年省下約 4 千多的稅,而且這筆錢還是進你自己的退休金帳戶、還有保證收益(不低…

6 則回答 · 5 推
感情關係

該不該跟前任保持聯絡,這樣會不會不太好?

老安達人|科技業 PM 17 年,換過幾次工作

跟前任聯絡健不健康,我覺得關鍵在你現在的狀態。如果你已經走出來、心裡很平靜,偶爾關心一下當朋友沒什麼問題。但如果每次傳訊息心裡都還有波瀾,那這個聯絡其實是在延長療傷的時間,對你不是好事。誠實問自己一句,這份聯絡是讓你更自在還是更放不下,答案通常你心裡有數。

6 則回答 · 9 推
職場疑難

同事 一直 推卸 工作 給我 又搶功勞 該怎麼辦

路人231|做過派遣也做過正職,喜歡分享實戰經驗

最有效的方法是「把工作留下書面軌跡」。以後他請你幫忙,你就回一封 email 或用公司通訊軟體確認:「這個 XX 專案是你負責的,你希望我協助哪個部分?我這邊先做 A 和 B,其餘還是由你統整喔。」把責任歸屬白紙黑字寫清楚。之後開會報告,你也主動講「我負責的 A、B 這塊,進度是…

6 則回答 · 3 推
理財投資

理財投資的實際經驗

小雅翔|33 歲那年轉職成功,過來人,踩過不少雷

我是通過一個理財顧問公司開始我的投資之旅,他們提供了非常專業的投資建議和管理服務。我的投資組合由他們管理,包括股票、基金和房地產等。每個月我會定期投入新台幣 8 萬元,我的投資目標是追求長期的穩定回報。這幾年下來,我覺得這是一個非常正確的投資決策,平均每年的回報率約為 10%,我…

補助福利

生小孩到底能領哪些補助?生育給付、生育津貼、育兒津貼搞不清楚

上班族355|執業律師,勞動法相關案件,帶過小團隊

兩個孩子的媽幫你系統性整理,分成三大類就不會亂(實際金額和條件請以政府最新公告為準,各縣市不同):第一類「生產當下領的一次金」:1.勞保/國保「生育給付」——媽媽有保勞保,生產後憑證明向勞保局請領,給付以投保薪資計算(通常兩個月),爸爸不能領、跟就業有關。2.各縣市「生育補助/生…

職場疑難

主管很愛情緒勒索,每天上班像酷刑,該撐還是該走?

老軒社畜|會計背景,懂薪資結構這塊,待過兩三家公司

我忍了兩年,最後是身體先垮的,自律神經失調、失眠、看身心科。奉勸你:健康崩了以後,那些多出來的薪水全部拿去看醫生都不夠。但我也不是叫你衝動離職。我的做法是:一邊騎驢找馬,一邊在心裡把他當NPC,他講那些話我就當背景音,不往心裡去。找到下家我才走。走的那天整個人輕鬆到想哭。錢再賺就…

4 則回答 · 5 推