在公司被同事誣賴，該怎麼自保？

我被誣賴挪用公款差點丟工作，還你清白靠的是「證據」：我第一時間不情緒對嗆，而是冷靜要求公司「說明指控依據」，然後自己調監視器、比對出入紀錄跟系統操作log，證明我不在場也沒經手。全程跟主管的對話我都保留紀錄，不私下承認任何沒做的事。最後查清楚是別人。過程很委屈但硬撐證據才是關鍵。如果對方是惡意捏造，散布出去可能構成誹謗或妨害名譽。僅個人經驗，情況嚴重建議諮詢專業。

法律角度：面對指控切記三不——不情緒回嗆、不簽任何自認的文件、不刪任何紀錄（刪了反而像心虛）。要求公司走正式調查程序，保留你的工作紀錄、通訊、監視畫面聲請保全。若對方公然不實指控致你名譽受損，可考慮刑事的公然侮辱或誹謗、民事求償，但要能證明對方明知不實仍散布。先蒐證再談。僅供參考。

職場上我的心得是「凡走過留下紀錄」平常就要做。交接、經手金錢、重要決定都留書面或訊息，真的被賴到時這些就是你的護身符。臨時才要生證據常常來不及。冷靜、有紀錄、走正式管道，比跟對方在辦公室吵有用一百倍。

補充：如果公司因此要處分你或資遣你，那又是勞資爭議了，可以申請調解主張非法解僱。所以被誣賴時除了自清，也要留意公司後續動作有沒有違反勞基法，兩條線一起顧。