資深職人_8191 知識長

會計背景,懂薪資結構這塊

會計師 擅長 薪水與談薪
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教育升學 5
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補助福利

工作受傷在家休養,勞保傷病給付要怎麼請?

會計提醒你算法上的細節:傷病給付是用「平均月投保薪資」去換算日額再乘上比例,不是用你實領薪水。所以如果你公司幫你高薪低報,你這時候就會吃虧領比較少。申請前可以先查一下自己的投保薪資級距是不是跟實際薪資相符。存摺記得用本人的,戶名對不上會被退件重來。
31親身經驗

全部回答(50)

背學貸的壓力好大,畢業就欠一屁股該怎麼規劃還?

會計的角度給你一個還款順序的觀念。學貸利率很低,所以「不要急著提前還清」,把手上多的錢先存起緊急預備金(三到六個月生活費),行有餘力再考慮拿去投資報酬率高於學貸利率的地方,反而比提前還貸划算。除非利率很高的其他負債才優先清。先照這順序理債,心會安很多。

銀行一直推房貸壽險,到底該不該保?

我自己的做法是沒保銀行推的那張,改自己去投保一張同樣保額的定期壽險,保費省了快一半,而且理賠金是給我家人自由運用,不是綁死一定要還那家銀行的貸款。前提是你身體健康好核保。這招適合有做功課的人,怕麻煩就讓銀行一次搞定也行,只是貴一點。

狗狗定點大小便一直教不會,到處亂尿快崩潰,有沒有實際有效的方法?

我家用的是先鋪滿墊子的方式:一開始整個圈養區都鋪墊子,牠不管在哪尿都是尿在墊子上(先建立踩墊子=上廁所的習慣),成功率百分百好獎勵。然後每隔幾天抽掉一張,把範圍慢慢縮到剩一兩張在固定角落。這招對怎麼教都亂尿的狗滿有效,比一開始只給一張墊子逼牠精準命中容易。

花時間考證照到底有沒有用?還是只是安慰自己

會計這行證照就是硬通貨,記帳士、會計師考到直接影響你能接的案子跟薪水,投報率超高。但如果是那種花錢就能拿、業界沒人認的證照,考了只是心安,別浪費時間。

談薪水一直被對方壓價,該堅持還是妥協?

懂薪資這塊的建議:談之前先設好你的「地板價」,也就是低於這個數字你寧可不去。談判當下人很容易被氣氛帶著走、一直退,事先寫下來就不會失守。對方壓到你地板以下,就客氣地說這跟你的規劃有落差,反而逼他去爭取加碼。

早年買的儲蓄險現在該不該解約?

會計的角度提醒,判斷該不該解,別只看「虧多少本金」這個沉沒成本,要看「這筆錢解出來能不能更有效運用」跟「繼續繳的機會成本」。已經虧的那部分無論解不解都回不來了,重點是往前看剩下的每一塊錢放哪最好。這是理性判斷,情緒上捨不得很正常。

這年頭把錢放定存還有意義嗎?

會計補充一個實務用法,定存可以搭「階梯式」做,把一筆錢拆成幾份、到期日錯開,這樣既保有一部分隨時可解的彈性,又不用全部卡在同一個到期日。另外緊急預備金要的是「安全+流動」,定存或高利活存都合適,別為了多那零點幾趴利息去承擔本金風險,那就本末倒置了。

老實說養一隻貓/狗一年到底要花多少錢?想量力而為再養

會計魂幫你補「一次性的初期成本」,這也常被忘記。剛養時的結紮(公狗幾千、母狗上萬,貓便宜些)、晶片植入登記、基礎疫苗全打完、外出籠牽繩床窩食盆這些裝備,第一年通常會比之後每年多花一到三萬。把初期跟每年的分開算預算才不會被嚇到。

車籍在外縣市,可以就近在住的地方驗車嗎?

補一個時間點,收到驗車通知或看行照上的檢驗日期,抓前後一個月的區間去驗。逾期沒驗會被罰、拖久了牌照還可能被註銷,別放著不管。

公司要我簽「自願加班同意書」,不簽好像會被針對,這合理嗎?

會計角度看薪資結構,你可以檢查薪資單上有沒有「加班費」這一欄、金額對不對。有些公司會把加班費包在一個名目模糊的津貼裡,或乾脆不列。如果你加了班薪資卻沒動,那不管同意書寫什麼都有問題。留好出勤紀錄跟薪資單,這是最實在的自保。

繼承來的房子過戶流程要跑哪些?稅怎麼算?

從稅的角度講個很多人不知道的,繼承取得的房子未來要賣時,房地合一稅的取得成本是用「繼承時的房屋評定現值加公告土地現值」認定,不是當年長輩的買價,這會影響你以後賣掉要繳多少稅。如果短期內可能會賣,建議先找會計師或地政士試算一下,有時持有久一點稅率差很多。

想放一點黃金當保險,實體金條、黃金存摺、ETF 該怎麼選?

會計角度提醒成本這塊:不管哪一種,買賣都有價差或費用,實體的價差通常最有感,你今天買、明天賣可能就先虧一個價差。所以黃金不適合短進短出賺價差,比較適合長期放著當配置。還有實體金變現要留意純度跟收購行情,別急著隨便找一家賣。這是我的看法,實際以各通路報價為準。

副業做網拍到底要不要開發票?不開會不會出事?

會計補一個實務差別,客人「為什麼」要發票很重要。如果對方是公司行號要拿去報帳、抵營業稅,那他要的是「統一發票」,你沒到那個等級真的開不了,只能誠實告訴他你是小規模、只能給收據。如果對方只是個人想留個消費憑證,那給收據或出貨明細其實就夠了。搞清楚對方要發票的目的…

生了老二後老大整個吃醋大退化,本來會的都不會了,怎麼平衡?

我家老大退化到也要喝奶瓶,我就真的給他喝,他喝兩天覺得沒意思自己就不要了。有時候你越禁止他越要,滿足一下反而快。當然每個小孩不一樣啦。

消費爭議申訴管道怎麼走?店家一直拖不處理

家電這種,除了消保還可以看是不是有商品標檢或標準的問題,向經濟部標準檢驗局或該產業主管機關反映有時更有效。多線並進壓力比較大。

婚戒款式材質怎麼挑?鉑金K金差在哪?

提醒記得刻字!我們對戒內圈刻了名字跟日期,多幾百塊但很有意義。還有記得先問清楚未來改size收不收費,手指真的會變粗變細。

婚後兩個人的錢到底要不要合併管理?

同做會計,補一個收入差很多的實際做法。與其糾結誰出多少,可以換個框架:把「家庭該存的目標」先訂出來(例如一年要存頭期 30 萬),再回推兩人各按能力分攤,剩下的都是各自的。這樣焦點放在共同目標而不是誰花誰的錢,比較不會傷感情。用一張共同記帳表追目標進度,很有用…

輪胎到底看什麼時候該換?只看胎紋還是要看年份?

簡單記:胎紋磨到指示塊、胎齡五六年、胎壁有裂或鼓,三個中一個就該處理。不確定就進輪胎行給人看,通常不用錢,順便量個胎壓。這種錢真的不能省,一條胎顧的是全車人的命。

長期便祕好困擾,日常飲食作息怎麼調整才有感?

補充「水要喝夠」這件事有多重要,很多便祕其實是纖維吃很多但水太少,糞便更乾更難出。我自己是隨身帶水壺提醒自己喝。還有早上起床先喝一杯溫開水,對啟動腸胃蠻有感。另外提醒別有便意硬忍,上班憋、通勤憋,久了真的會出問題。這些都是不花錢能做的,分享給你,效果不好還是問…

爸媽想給我一筆錢,贈與稅怎麼算?怎麼給比較不會踩到?

會計路過,實務上最常用又最單純的就是「分年、父母各自給」把每年的免稅額用好用滿,多數家庭資助頭期款用這方式就能合法免稅或大幅降低稅負。真的一次要給到很大一筆再考慮申報課稅。提醒免稅額金額會變動,動手前先上國稅局網站或打去問最新數字。分享參考。

勞健保級距是怎麼算的,投保薪資可以低報嗎?

補一個大家常搞混的:勞保有投保薪資上限,如果你月薪很高,就算頂到最高級距也不等於低報,那是制度上限。但如果你月薪四萬公司卻用兩萬多的級距保,那就是明顯低報。自己去勞保局的個人網路服務或勞保局 APP 查投保明細最準。

懷疑孩子過動,該直接帶去評估還是先觀察?

過來人一句話,別自己上網對症狀對到嚇死自己,網路上什麼症狀套下去每個小孩都像過動。交給專業評估,你只要負責把在家的觀察誠實講出來就好。

面試完通常多久會收到通知?

過年前後、公司季底忙的時候流程都會拖,這種時間點面完要多等一點是正常的。

年終獎金要繳稅嗎?會不會被扣一大筆

會計背景來回答。年終獎金屬於薪資所得,要併入當年度綜合所得一起報稅,這點沒得跑。但「發放時預扣」和「年度結算」是兩回事,發的時候公司可能依獎金扣繳辦法先扣一筆,隔年五月報稅時再多退少補,很多人以為被扣走就沒了,其實會結算。

三十幾歲了重返校園念書,會不會太晚?

會計背景幫你算一下成本,回去念要把學費加上可能減少的工時收入一起算進去,還有能不能一邊工作一邊念。財務規劃做足了再進場,別念到一半因為錢的問題被迫中斷,那才可惜。

要申請勞資調解,事前該準備哪些東西?調不成怎麼辦?

會計提醒加班費算法別算錯,平日前兩小時跟後面的倍率不一樣,例假、國定假日又不同。你帶去的計算表如果算法對,調解人會覺得你有備而來。算法可以先去勞動部網站對一下。

新創給股票選擇權當薪水的一部分,到底要不要拿?

會計補稅務,這塊很多人忽略然後吃悶虧。選擇權在「執行(行使)」時,履約價和市價的價差可能被視為所得要課稅,就算你還沒賣股票變現、手上根本沒現金,稅單就先來了。台灣對員工認股權的課稅時點和金額認定有其規定,拿之前務必問清楚將來執行和賣出各自的稅負,別到時候為了繳…

胃食道逆流一直復發,日常到底怎麼調整比較有感?

補充體重跟壓力這兩塊,我自己深有體會。那陣子加班壓力大又變胖,逆流就特別嚴重,後來瘦了幾公斤、腹部壓力小了,症狀真的緩解不少。還有戒宵夜跟少喝含糖飲料也有幫助。這些都是生活面能自己努力的方向,但如果調整一陣子還是常常不舒服,或有吞嚥困難、體重莫名下降這種狀況,…

手機成癮一天滑八小時,怎麼戒才有用?

如果戒到很痛苦、越戒越焦慮,那背後可能是壓力或情緒問題在推,那部分處理了手機自然會放下一些,必要時也可以找專業聊。

長時間看螢幕好累,護眼螢幕真的有用嗎?

會計背景整天看數字,我換了台標榜不閃屏的螢幕後,晚上眼睛的痠痛確實減輕。但同時我也把字體放大、亮度調低,很難說是哪個功勞。建議你兩件事一起做,別只指望螢幕。

加班費到底怎麼算?平日、假日費率我每次都搞混

從薪資結構補充,時薪的計算基礎是「經常性給與」,也就是本薪加上固定發放的津貼,不含年終、三節這種非經常性的。很多人只拿本薪去除,算出來的加班費會偏低,記得把固定津貼一起算進去。

契約沒看清楚就簽了,發現條件很雷還有救嗎?

小補充,如果金額不大或條款只是有點不划算但不到違法,有時候花錢花時間去爭反而不划算,認賠了事把它當學費也是一種選擇。先冷靜算一下爭這個要花多少成本、拿回多少,再決定要不要開戰。

兩胎年齡差幾歲比較好帶?想拚二寶又怕蠟燭兩頭燒

從錢的角度提醒一下,年齡近的好處是很多東西不用重買、育兒用品接力用、育嬰留停也可以連著請。差太多的話推車床墊很多都得重添。這點也可以列入考量。

被問要不要外派,薪資結構跟本地有什麼不一樣?

會計角度補稅務和保險。外派超過一定天數會牽涉「居住者」認定,可能要在當地報稅,台灣這邊的勞健保、退休金提繳要確認是否繼續,斷掉的話影響你的年資和退休金。建議要一份白紙黑字的「外派派令」,把薪資、津貼、稅務處理、社保銜接、回任條件全部寫明,光聽口頭承諾風險很高。

嘴破一直反覆發作有夠痛,你們都怎麼處理跟預防?

補充睡眠跟壓力真的是關鍵。我自己統計過,幾乎每次熬夜或壓力爆表就會冒一顆。後來我把嘴破當成身體的「過勞警報」,一長出來就提醒自己該休息了。飲食也注意別缺蔬果。發作時避開刺激性食物、傷口才好得快。這些都是能自己調的,但久不好的還是要看醫師別大意。

加油站推的汽油精、燃油添加劑到底有沒有用?

加油站那瓶就當作交個心安,真要顧引擎是靠正常保養。我頂多長途出遊前加一瓶大廠的,平常不理它。

養貓後一直過敏打噴嚏,除了送養還有別的辦法嗎?

我是先去做了過敏原檢測,確認自己真的是對貓過敏而不是塵蟎或其他東西,才對症下藥。很多人以為養貓後過敏就一定是貓,結果其實是換季或塵蟎。搞清楚元凶再處理才不會白忙。檢測自費大概兩三千。

產學合作班聽起來很香,實際念下來到底怎樣?

會計背景提醒一下錢的部分,產學生領的薪水通常不高,而且要確認勞健保有沒有正常投保、加班費算不算。有些是用建教生名義給津貼,權益跟正職差很多,這些白紙黑字先問清楚。

副業做起來了,該登記行號還是成立公司比較好?

會計補一個常被忽略的實務點,客戶要發票這件事,行號一樣可以開統一發票,不是只有公司能開,所以別因為客戶要發票就以為非開公司不可。差別在課稅方式跟責任,不在能不能開發票。先確認你真正的需求是形象、責任、還是稅,對症下藥再決定。

想開始一週備餐,該怎麼準備才不會第四天就吃到怕?

容器很關鍵,別省。玻璃保鮮盒可以直接進微波不會有塑膠味,也看得到裡面裝什麼不會忘記。我還會貼紙標日期,超過期限就丟不糾結。工具到位備餐才撐得久。

行動電源可以帶上飛機嗎?容量有限制嗎?

看機身標示最快,翻過來找 Wh 或 Whr 那個數字,只要在 100 以內就是自由帶。找不到 Wh 就用 mAh 除以一千乘以三點七估,兩萬毫安的大概七十幾,安啦。標示整個磨掉看不到的那種舊電源反而風險,建議別帶。

到底要不要生第二胎?一個好帶還是兩個作伴,好猶豫

生了老二最真實的感受:頭一年真的會懷疑人生,睡不飽加上老大吃醋鬧脾氣,夫妻很容易吵架。但撐過那段之後,看他們兩個一起玩、一起闖禍又互相罩,那種畫面是無價的。如果要生,強烈建議先把老大的心理照顧好、讓他有參與感,別讓他覺得被搶走爸媽。

開始減醣後外食超難點,實際上到底怎麼吃才撐得下去?

提醒一個容易忽略的,減醣不是不吃醣是選好的醣跟控量。完全不碰澱粉很多人撐一兩週就暴食反彈。我自己是把白飯換成半碗糙米或地瓜,一天留一點好澱粉,反而更持久不會嘴饞失控。極端的方法通常維持不了。

實坪制到底怎麼算?公設比高的房子是不是很虧?

會計魂提醒:比較不同房子時,把單價統一換算成「室內實坪單價」再比才公平。我當時看兩間權狀單價都一坪五十萬,一間公設比 28% 一間 36%,換算室內實坪單價後其實差了快十萬一坪,帳算下來高公設那間貴很多。拉個試算表填一填,一目了然。

副業做起來了到底要不要去登記營業?不登記會怎樣?

補充樓上,很多人搞混「稅籍登記」跟「公司登記」。你這種個人副業要的是去國稅局辦「稅籍登記」(以前叫營業登記),是把攤位或工作室當營業地址登記,很簡單、免資本額,不是去經濟部設公司。除非你要開發票給企業客戶、或規模做大要打品牌,才需要設行號或公司。先辦稅籍登記就…

做代購最大的風險是什麼?會不會被海關扣還是被國稅局盯上

補樓上稅的部分,很多代購栽在「小額分散也逃不掉」。國稅局現在會比對超商店到店、貨運、電商平台的出貨資料,還有你收款帳戶的頻繁進帳。單筆看起來小,但一年累積下來的進出金額很可觀,被系統挑中查核時,要你補說明資金來源,說不清楚就從嚴認定。留好進貨憑證、老實登記,反…

除濕機幾公升才夠?坪數跟公升數到底怎麼對?

補充耗電這塊,除濕機是吃電的家電,看能源效率標示(EF 值,數字越大越省電)比只看公升數重要。同樣除濕力,效率好的長期電費省不少。還有水箱容量決定你多久要倒一次水,如果放沒人的房間又懶得倒,選能外接排水管直接排到地漏的款式最省事,不然滿了就自動停等於沒在除。

沒休完的特休,離職時公司一定要折錢給我嗎?

會計背景、每年都在幫忙結算特休,這題觀念幫你講清楚,個案以勞基法為準。先講結論:沒休完的特休,「不是公司佛心才給,是法律規定要折算工資給你」,不管是年度終結還是離職,只要你有依法應休而未休的特休,雇主都要按你的日薪折現發給,公司不能一句「沒休就沒了」把它賴掉。…

想進修但沒錢,政府或公司的進修補助到底怎麼申請?

會計背景,懂這塊補貼的申報眉角。補充一個實務提醒:這類補助多半是「先自費、事後核銷退款」,所以你要先墊錢,而且要保留好繳費收據、上課證明、出席紀錄,缺一項就可能被打回。另外補助通常要求出席率達標、甚至結訓考核,別報了名蹺課,最後補助飛了還白花錢。把流程跟單據顧…