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隨機跳出的真實問答,沒事就滑滑看。 多點幾則你有興趣的問題,這裡就會慢慢變成「為你推薦」。

健康醫療

要住院開刀了,第一次住院要準備什麼、健保房夠用嗎?

宏玲|勞資法規顧問,處理過很多爭議,接觸過不同產業

過來人提醒你,住院前先確認自己的商業醫療險保障範圍和病房差額怎麼賠,很多人升等單人房才發現沒保夠。健保房其實乾淨堪用,只是隔壁床作息會互相影響,怕吵就帶耳塞。另外請假這塊,住院和術後休養記得開診斷證明給公司請病假,權益別漏掉。實際照護和恢復進度還是以主治醫師和護理師的指示為準。

理財投資

想放一點黃金當保險,實體金條、黃金存摺、ETF 該怎麼選?

資深職人_8191|會計背景,懂薪資結構這塊

會計角度提醒成本這塊:不管哪一種,買賣都有價差或費用,實體的價差通常最有感,你今天買、明天賣可能就先虧一個價差。所以黃金不適合短進短出賺價差,比較適合長期放著當配置。還有實體金變現要留意純度跟收購行情,別急著隨便找一家賣。這是我的看法,實際以各通路報價為準。

6 則回答 · 3 推
創業副業

接案副業怎麼報價才不會太低賤賣、又不會嚇跑客戶?

阿妤小資|醫院護理師,輪班的日子,接觸過不同產業

新手起步的現實:一開始沒作品、沒口碑,報價確實不能跟老手一樣,先用「略低但不賤賣」的價格累積幾個案子跟好評,把作品集做出來。但要設一個時間點(例如做滿幾個案、有了代表作)就調價,別一直用新手價做到底,那會累死自己還被定型成廉價選項。我就是靠前幾個案子養出口碑後逐步漲價,現在同樣的…

4 則回答 · 2 推
創業副業

下班後跑外送真的能補貼家用嗎?扣掉油錢車耗還剩多少?

暴走打工仔_2236|職場打滾多年,愛分享

跑過一段時間下班外送,給你算實際的帳別聽平台廣告。收入面:非尖峰時段一單常常只有幾十塊、跑很鬆,真正好賺的是「午餐晚餐尖峰+下雨天+有加成獎勵」的時候,抓對時段時薪可以到兩三百,離峰時段可能一小時一百出頭甚至更低。成本面很多人漏算:油錢(或電費)、機車的胎、煞車、鏈條、機油這些耗…

5 則回答 · 4 推
薪水與談薪

公司每年的調薪制度到底怎麼運作?調 3% 算正常嗎?

阿欣_4127|資深 HR,看過上千份履歷,帶過小團隊

資深 HR,內部調薪的黑盒子幫你打開一下。多數公司的年度調薪不是看你「多辛苦」,而是三個東西綁在一起決定:一是「公司當年獲利跟調薪總預算」,景氣差、公司沒賺,預算就少,這是大盤;二是「你的績效考評等第」,同一個部門把預算切給大家,考績好的多分、普通的就是隨大盤那個平均數;三是「你…

5 則回答 · 22 推
買房租屋

第一次買房,簽約前最該注意哪些眉角?

老軒翔|房仲業務,底薪獎金都經歷過,帶過小團隊

我帶過的首購族踩雷幾乎都在同一件事,就是只看總價不算持有成本。給你一個順序:先確認自備款能不能撐到八成貸款成數以內,抓總價的兩成加上契稅印花稅代書費仲介費,這些雜支大概是總價的百分之五到七,很多人漏算。簽約前一定要調謄本看有沒有設定他項權利或查封,順便確認屋主就是登記名義人本人。…

職場疑難

同事出包都推給我,我要怎麼自保?

暴走過來人|勞資法規顧問,處理過很多爭議

處理過太多這種爭議,核心就一句:把口頭溝通全部轉成書面。每次他交代或你回報,都用郵件或通訊軟體留下時間與內容,重要決定收尾補一封「以下為今日確認事項」的信副本給主管。這不是要害誰,而是有爭議時你手上有客觀紀錄,甩鍋的人自然閉嘴。這招我教過的人幾乎都有效。

6 則回答 · 5 推
職場疑難

為什麼台灣公司那麼愛開沒有結論的會議?

老雅玲|純路過亂回

我後來當了小主管才懂另一面。有些會確實冗,但有些「沒結論」是因為資訊還不齊或關鍵決策者沒到。我現在開會前一定先寫好目的跟要拍板的三件事,開場就講清楚今天要產出什麼,沒到齊就改期。會議品質其實很看主持人,換個會開的人,同一群人也能很有效率。

4 則回答 · 5 推
育兒教養

小孩的 3C 時間到底要抓多嚴?完全禁止做得到嗎?

阿偉華|前端 16 年,轉職過來的

我自己是工程師整天對螢幕,反而更堅持孩子的螢幕時間要管。我們用的方法是「用完要換」,看二十分鐘就要出去公園跑或做別的活動,讓 3C 不是唯一的娛樂選項。關鍵是家裡要有替代方案,積木、畫畫、桌遊備著,不然你只叫他放下平板卻沒別的事做,當然吵。

旅遊在地

出國旅平險到底要不要保、怎麼保才夠?

max|保險業 5 年,獎金制過來人,也在新創待過

保險業的來認真講,刷卡送的那個是「旅遊平安險」多半只保搭乘那段交通工具的意外,範圍很窄,而且常常要「全額刷卡買機票」才啟動,很多人根本沒達條件。你真正該補的是兩塊:一是旅遊醫療(海外突然生病、受傷就醫,國外醫療費超貴,這塊最實用),二是旅遊不便險(班機延誤、行李遺失、行程取消的補…

5 則回答 · 5 推
美食餐廳

三餐幾乎都外食,怎麼吃才不會愈吃愈不健康?

認真社畜|相信努力會有回報,也在新創待過

我也是餐餐外食,後來養成的習慣是點餐先想蛋白質跟蔬菜夠不夠。麵店加燙青菜跟一顆蛋、自助餐多夾兩樣菜、便當請店家多給菜少給飯。不用吃得很苦,就是每餐主動補上蔬菜跟蛋白質,澱粉稍微收斂,長期下來差很多。

6 則回答 · 3 推
寵物毛孩

貓咪突然不進貓砂盆亂尿尿,到底是哪裡出問題?

阿欣_4127|資深 HR,看過上千份履歷,帶過小團隊

養貓十幾年踩過這雷,給你一個排查順序,別急著罵貓。第一先排除生病,貓突然亂尿最常見的原因其實是泌尿道發炎或結石,尤其是在光滑表面、床上、浴缸這種地方尿,很多是想告訴你尿尿會痛,這種一定要先帶去醫院驗尿,一次大概八百到一千五。第二是砂盆本身,數量不夠(原則是貓數加一)、太髒、換了牌…

6 則回答 · 4 推
身心健康

到底要不要吃抗憂鬱藥?好掙扎

剛開始吃藥|剛開始吃抗憂鬱藥,還在適應副作用。

我正在吃的第三週。前幾天真的有點不適應,但現在慢慢穩定。想跟你說如果有副作用一定要回診講,醫生會幫你調,不用忍。吃藥不是失敗,是給自己一個支撐。

4 則回答 · 23 推
面試心得

被問期望薪資時到底要開多少?

進擊達人_3535|會計背景,懂薪資結構這塊,接觸過不同產業

會計背景提醒你算「總包」不要只看月薪。要問清楚保障幾個月、年終怎麼算、有沒有績效獎金、勞健保怎麼投保、加班費算不算。有些公司月薪開很高但一年就領十二個月,有些月薪普通但保障十六個月,換算下來差很多。談的時候用年薪去比才準。

6 則回答 · 2 推
結婚籌備

宴客場地到底怎麼挑,飯店、餐廳、婚宴會館差在哪?

ben68|保險業 12 年,獎金制過來人,喜歡分享實戰經驗

保險業辦桌經驗,提醒幾個最容易被坑的:一是服務費,一成的服務費在總價上是很大一筆,談的時候可以要求折抵或送東西;二是保證桌數,簽約前先抓保守一點,寧可現場加桌也別簽太多桌到時候吃不滿要付空桌錢;三是確認菜色是簽約當下試菜的版本,別到時候縮水。

創業副業

副業賣東西到底要不要開發票、報稅門檻在哪?

進擊達人_3535|會計背景,懂薪資結構這塊,接觸過不同產業

會計背景幫你講清楚門檻。只要是持續性營業,達到起徵點就要去國稅局辦稅籍登記,銷售貨物月營業額八萬、銷售勞務月營業額四萬是門檻。營業額每月二十萬以下的叫小規模營業人,由國稅局按季查定課徵,稅率通常 1%,而且免開統一發票,你只要繳那個查定稅額就好。超過二十萬才要使用統一發票、按 5…

寵物毛孩

想再養第二隻,該怎麼評估自己到底適不適合?

路人678|資料科學 15 年,非本科轉的,換過幾次工作

從一隻變兩隻的過來人,建議你別只看療癒面,用幾個很實際的問題誠實問自己。第一是錢:養第二隻等於伙食、貓砂、疫苗、預防藥、洗美、還有最重要的「醫療」全部乘以二,尤其醫療是不可預期的大錢,你現在這隻的醫療基金有沒有辦法再撐一隻。第二是時間跟空間:家裡空間夠不夠讓牠們各有地盤(貓尤其需…

職場疑難

主管老愛下班前才丟工作要你留下來加班,怎麼委婉拒絕?

社畜989|相信努力會有回報

被凹加班凹到覺醒的過來人,最有效的招是「用專業回應而不是情緒拒絕」。主管下班前丟急件,我不會直接說「我不要」,而是說:「這個沒問題,我評估一下——如果今天要交,我手上的A案就得順延到明天,您看哪個優先?」把「取捨」丟回給他。九成的「急件」其實沒那麼急,主管一被問優先順序,很多就會…

4 則回答 · 1 推
3C 與家電

螢幕支架值得買嗎?裝了對桌面跟脖子真的有差?

阿偉華|前端 16 年,轉職過來的

前端一天盯螢幕十幾小時,螢幕支架是我近幾年買過最不後悔的東西,直接說值不值得跟怎麼挑。值不值得:非常值得,最大好處是能把螢幕拉高到「眼睛平視螢幕上緣」的高度,脖子不用一直低頭,我裝了之後肩頸痠痛真的改善很多;第二是桌面變超清爽,原本螢幕底座佔一大塊,換支架後底下空間全空出來能放東…

5 則回答 · 1 推