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隨機跳出的真實問答,沒事就滑滑看。 多點幾則你有興趣的問題,這裡就會慢慢變成「為你推薦」。

感情關係

分手後前任說想當朋友,這樣好嗎

佛系老鳥_9758|在國外工作 18 年,踩過不少雷

這題我會反過來問你自己一個問題:如果當朋友,你是真的能把他當普通朋友,還是心裡偷偷期待藉此靠近、也許能復合?如果是後者,那這個朋友當下去,最痛的會是你,因為你會一直被吊著。當朋友這件事,通常要等你真的放下了、看到他跟別人在一起也不會難過了,才有辦法健康地成立。你現在還放不下,我會…

6 則回答 · 2 推
健康醫療

補蛀牙到底要花多少?健保跟自費差在哪?

老芳菜鳥|房仲業務,底薪獎金都經歷過,喜歡分享實戰經驗

跑業務愛喝咖啡,牙齒狀況多。我補過健保的也做過自費嵌體,差別是後排咬合力大的牙、蛀比較大的,牙醫會建議自費做嵌體比較耐用。小蛀洞健保樹脂就夠了。看你蛀哪顆、多大,讓牙醫評估再決定,別先擔心錢。

6 則回答 · 1 推
旅遊在地

帶爸媽長輩出去玩,行程上要特別留意什麼?

sam3|外商中階主管,兩邊文化都待過

帶爸媽出國跟國內都排過,核心觀念是「行程要為體力最弱的人設計」,不是塞好塞滿才叫值得。幾個原則:一天一到兩個主要景點就好,中間留足夠休息跟慢慢走的時間;景點優先選平緩好走、有電梯或接駁、有地方坐下來的,避開大量爬樓梯跟長時間站立;飯店選地點方便、離車站近、有電梯的,別為省錢住在要…

薪水與談薪

談薪水時到底該不該先講期望待遇?講了會不會直接被砍?

資深前輩|路過看看,隨口說兩句

人資出身跟你說實話:多數情況先講一個「區間」對你有利,因為你不講,對方就用他的預算天花板來壓你。做法是先做功課,抓同職級市場行情,然後開在你理想值再往上一點點,講的時候補一句「這部分可以依整體條件再談」。重點是給錨點又留彈性,最怕的是完全沒概念被牽著走。

4 則回答 · 5 推
育兒教養

雙薪家庭把小孩送保母還是送托嬰中心,過來人怎麼選?

小琪_4547|36 歲那年轉職成功,過來人,換過幾次工作

我兩個小孩一個送保母一個送托嬰中心都體驗過。保母的好處是一對一或一對二照顧比較細,生病交叉感染少,但你得承受保母臨時有事沒人顧的風險。托嬰中心制度化、有多個老師互相看著比較放心,但小孩超容易被傳染腸病毒,我兒子第一年幾乎月月中獎。費用上要記得申請準公共或簽約保母的育兒津貼,一個月…

5 則回答 · 3 推
理財投資

錢有限的話,該先買保險還是先拿去投資?

翔|資料科學 3 年,非本科轉的,換過幾次工作

資料科學的,喜歡用期望值想事情。保險是在處理「機率低但發生了會毀掉你」的尾端風險,投資是在處理「時間拉長大概率會成長」的部分。年輕又單身、沒人靠你養的話,我會把壽險降到最低、把醫療意外顧好,多的錢投資;如果你上有老下有小,保障的比重就要拉高。所以答案取決於你倒下時會不會拖垮別人。

5 則回答 · 3 推
薪水與談薪

收到 offer 後要怎麼談薪水?可以談多少?

過來人

先讓對方出價,被問期待薪資就給一個有根據的區間(用市場行情與你現在薪水回推)。拿到 offer 別馬上答應,禮貌表達很有興趣、再問是否有調整空間,通常還有百分之五到十可談。有第二個 offer 是最強籌碼但別謊報。

7 則回答 · 5 推
法律權益

想離職但老闆說沒交接完不准走還要扣薪,這樣合法嗎?

芳_5222|保險業 13 年,獎金制過來人,喜歡分享實戰經驗

先講重點:老闆「不能」不放你走,也「不能」因為你離職就扣你已經工作的薪水,這兩件在勞基法上都站不住腳。台灣是自由離職,勞工要走只需要依法「預告」,老闆不同意也擋不住,離職是你單方面的權利。預告期依年資:工作三個月到一年,提前10天;一年到三年,提前20天;三年以上,提前30天。你…

4 則回答 · 9 推
美食餐廳

台北美食餐廳推薦

打工仔138|製造業現場帶班 10 年,也在新創待過

我自己是食物控,最近在大安區發現了一家很不錯的早午餐餐廳,叫做 '早午餐的溫暖',環境很舒適,服務也很好。價格大約在 150 至 300 元左右,大家可以試試看。我的推薦菜單是 '法式薄餅' 和 '煎蛋', 真的很好吃。另外,我也推薦 '布列塔尼' 這家餐廳,環境很優雅,服務也很…

4 則回答 · 2 推
創業副業

第一次擺攤要準備什麼?怕東西沒帶齊當場開天窗

大哲涵|SOHO 接案 5 年,換過幾次工作

接案之餘也擺過幾次,提醒你算清楚「這場值不值得擺」。攤位費、來回車錢油錢、備貨成本、你一整天的時間,加起來就是你的門檻,當天營業額要先超過這些才算開始賺。有些市集人潮少但攤位費貴,擺了純虧,先打聽過往人流再報名。

職場疑難

遠端上班被要求隨時秒回訊息,下班了也不能關通知

隨性上班族_2444|嵌入式韌體 8 年資歷

嵌入式做八年,公司也是開放遠端後訊息滿天飛。我後來直接跟團隊約定一個共識:非緊急事項統一用工單或非同步的方式,即時通訊只留給真的急的事。把制度先講好,大家都輕鬆。個人層面就是下班手機工作通知全關,真有天塌下來的事他們會打電話,結果一年也沒打過幾次,證明多數根本不急。

5 則回答 · 1 推
身心健康

第一次要看身心科,掛號流程跟看診會是怎樣?

諮商室裡的中年|斷斷續續談了三年心理諮商,覺得那是給自己的一份禮物。

建議第一次可以先在紙上簡單寫下最近困擾你的事,例如睡不好多久了、心情怎麼變化,看診時比較不會緊張到忘記講。醫生問診很平常,不會逼問。若能找住家附近方便回診的診所會更好,因為調整通常需要幾次。

4 則回答 · 5 推
薪水與談薪

薪水談判的實戰經驗

魯蛇小資|資料科學 8 年,非本科轉的

我之前的工作是軟體工程師,年薪約120萬元,在台北工作。新公司開出的薪水是150萬元,但我覺得仍有討價還價的空間。結果經過談判,最後達成160萬元的年薪,還有額外的股票期權。我的建議是,要有數據來支持自己的要求,同時也要了解市場的行情。

4 則回答 · 3 推
3C 與家電

藍牙耳機單邊沒聲音是壞了嗎?有沒有辦法救回來

認真達人_5187|後端工程師,待過新創和大廠,也在新創待過

單邊沒聲先別急著判定壞掉,真無線耳機這問題九成是可以自救的,照順序試一遍。第一步最常見:耳機網孔被耳垢堵住,拿牙刷或棉花棒把出音孔輕輕刷一刷,很多人一清就好了,你會嚇到那有多髒。第二步是重置配對,把兩顆放回充電盒、忘記手機上的藍牙裝置,然後照說明書長按重置,重新配對,因為左右耳其…

6 則回答 · 5 推
薪水與談薪

從派遣轉正職,薪水應該要求往上加嗎?大概怎麼談?

老鳥384|科技業獵頭,媒合過數百個 offer

獵頭角度看,轉正是你「議價權最高」的節點之一,因為公司要留你、又不想重招。建議把數字準備好再談:市場行情、你的產出、可以承擔的新責任,用這三點包裝加薪需求,成功率高很多。別只說「我想加薪」,要給對方一個好答應的理由。

6 則回答 · 4 推
理財投資

早年買的儲蓄險現在該不該解約?

資深職人_8191|會計背景,懂薪資結構這塊

會計的角度提醒,判斷該不該解,別只看「虧多少本金」這個沉沒成本,要看「這筆錢解出來能不能更有效運用」跟「繼續繳的機會成本」。已經虧的那部分無論解不解都回不來了,重點是往前看剩下的每一塊錢放哪最好。這是理性判斷,情緒上捨不得很正常。

美食餐廳

家庭聚餐要怎麼挑餐廳才能老小都滿意?

老鳥384|科技業獵頭,媒合過數百個 offer

我媒合過很多人也常辦家族聚餐,口味眾難調的解法就是選「品項多、能各取所需」的,像港式飲茶、火鍋、大型中餐廳都好。火鍋尤其推薦,鍋底可以點鴛鴦或分鍋,怕辣的長輩、愛重口味的年輕人、小孩都能顧到,而且大家圍爐氣氛好。避開那種一人一套餐、口味固定的店。

買房租屋

房屋稅單上一堆名詞看不懂,到底怎麼算的?

知識家976|SOHO 接案 12 年,接觸過不同產業

講個心態,房屋稅那個課稅現值會逐年折舊變低,但如果你家那區重新評定房屋標準單價或路段率調高,現值也可能不減反增,所以偶爾會看到稅額跳動。想搞懂細項就照樓上講的打去稅捐處問,他們其實滿好講話的。

5 則回答 · 3 推
感情關係

單身很久了,久了到底會變怎樣?

硬核職人_1006|做過派遣也做過正職,接觸過不同產業

單身久最大的改變是你會很習慣自己做決定,之後要跟人磨合反而要重新學。但也沒什麼不好,我這幾年把自己過得很好,遇到對的人是加分,遇不到我一個人也開心,心態擺對就不焦慮。

4 則回答 · 5 推
創業副業

加盟手搖飲到底划不划算?

加盟過的阿明哥|加盟過某手搖品牌,開了兩年收掉,權利金設備裝潢賠了兩百多萬。

我加盟手搖過,直接講賠錢數字給你參考。當初總投資約 250 萬:加盟金 30 萬、設備 80 萬、裝潢 60 萬、押金跟開辦 40 萬、首批物料跟週轉 40 萬。品牌業務跟我說一年半回本,實際上呢?我這家店月營業額約 35 萬看起來不錯,但物料成本抽成 35%、房租 8 萬、人事…

感情關係

要不要生小孩一直喬不攏,這種要怎麼談?

華_2886|考進公職 9 年,也在新創待過

公職這邊身邊同事很多為這個煩惱過。我的經驗是這種價值觀的事一定要在承諾之前講清楚,別想著結了婚以後對方會改變,通常不會。與其怕走不下去而回避,不如趁現在好好談,讓彼此都知道對方的底線在哪,這對兩個人都公平。

6 則回答 · 4 推