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隨機跳出的真實問答,沒事就滑滑看。 多點幾則你有興趣的問題,這裡就會慢慢變成「為你推薦」。

理財投資

手上有一筆閒錢,該提前還房貸還是拿去投資?

老軒翔|房仲業務,底薪獎金都經歷過,帶過小團隊

這題我常被客戶問。以我的經驗,關鍵是比「房貸利率」跟「你投資的預期報酬」。現在房貸利率大概 2% 出頭,如果你長期投資平均能有 5 到 6%,數學上不急著還。但這是理論,實際上要看你抗不抗得住波動、睡不睡得著。心臟不夠大顆、或利率往上走,提前還款換來的安心感也是價值。沒有標準答案…

5 則回答 · 18 推
薪水與談薪

新創給股票選擇權當薪水的一部分,到底要不要拿?

sam3|外商中階主管,兩邊文化都待過

外商經驗,先把名詞搞懂再談值不值。選擇權(option)是給你「未來用約定價格買股票的權利」,要等 vesting(分年到期),通常四年、第一年 cliff 滿一年才開始給。它的價值=未來股價減掉履約價,公司沒上市或股價沒漲,這東西就是張紙。跟直接給股票的 RSU 不一樣,RSU…

6 則回答 · 2 推
教育升學

如何看待學測考差選擇重考?拿一年時間搏一個更好的學校值得嗎?

低調前輩_2509|被慣老闆荼毒過的普通員工,踩過不少雷

重考最被低估的成本是「心理壓力」。那一年沒有同學、生活單調、每次模考都在跟去年的自己比,很容易崩。我妹重考時壓力大到看身心科。如果決定要重考,家人的支持跟穩定的心態比補習班更重要。要做,就要有陪他撐過低潮的準備,別只看結果的分數。這一年考驗的是心理素質,不只是讀書。

4 則回答 · 3 推
買房租屋

買房到底要不要看風水?沒在信的話會踩雷嗎?

老安達人|科技業 PM 17 年,換過幾次工作

折衷做法給你參考:跟長輩說好「涉及安全與轉手的風水我聽,玄學招財那種我不勉強」。我當初就是這樣談的,長輩找的老師來看,只挑了幾項真的合理的建議(爐灶別正對水槽、床頭靠實牆),花不到幾千塊看一次,換家裡不吵架,我覺得值得。

6 則回答 · 3 推
旅遊在地

蜜月想去海島,到底怎麼挑島才不會後悔?

yuki15|開過店,也當過員工,換過幾次工作

預算有限但想要海島 feel,我推沖繩或南部離島。飛程短、時差幾乎沒有、自駕方便,海很美又有美國村、水族館、購物,玩累了有城市機能不無聊,整體花費比長程海島省一大截,蜜月拍照也很好看。第一次出國蜜月、又怕語言的,沖繩對台灣人真的很友善好上手。

5 則回答 · 2 推
法律權益

網購商品收到跟描述不符,賣家不給退,七天鑑賞期到底怎麼算?

老安社畜|開過店,也當過員工,換過幾次工作

這是消保法的重點,賣家在唬你。網路購物(遠距交易)依《消費者保護法》,消費者享有「七天猶豫期」(注意是猶豫期不是鑑賞期),從你「收到商品的隔天」起算七天內,你可以「無條件、不附理由」解除契約退貨退款,不需要說明理由,而且「拆封了也能退」——猶豫期的意義就是讓你檢查商品,規定合理拆…

4 則回答 · 7 推
感情關係

曖昧了三個月一直沒進展,該告白還是繼續等?

max|保險業 5 年,獎金制過來人,也在新創待過

身為一個告白過也被打槍過的老江湖,我跟你講,曖昧三個月已經到保鮮期尾聲了。我年輕時也怕破壞現狀,結果拖到對方交了別人,那個悔恨我記到現在。你先觀察幾個訊號,他會不會主動約你、會不會關心你的私事、單獨出去時的氣氛。如果這些都有,代表窗口開著,該衝就衝。同事這層是要考慮,但真的有意思…

7 則回答 · 4 推
薪水與談薪

跳槽換工作,薪水大概能往上談多少才不算獅子大開口?

溫拿職人_2440|在竹科做製程整合 6 年,換過幾次工作

竹科換過幾次,我抓漲幅會連「總包」一起看,不只本薪。有一次新公司本薪加得普通,但年終保障加分紅算下來總年薪高不少,那也算漲。反過來有的地方本薪開很漂亮但沒年終,實拿差不多。所以比 offer 要比年薪不是月薪。分享給你。

育兒教養

生一個小孩養到大約要花多少錢?

低調職人|會計背景,懂薪資結構這塊

用我記帳的實數給你抓:出生到 6 歲,尿布奶粉副食品加保母或托育,一年抓 20 到 30 萬跑不掉,六年約 120 到 150 萬。國小到高中念公立、加安親才藝,一年 15 到 25 萬。大學若念私立加住宿一年 30 萬起。全程念公立、不補太兇,養到大學畢業我抓 500 到 70…

健康醫療

體檢說疑似地中海型貧血,這到底要不要擔心?

nina75|研究所在讀,邊念邊找方向,也在新創待過

我大學捐血的時候被驗出血紅素偏低,也是懷疑地中海型貧血。後來去醫院做了進一步的血液檢查才確認。醫師說我這種輕型的平常沒差,但提醒我以後結婚生小孩前要跟伴侶一起檢查。所以我覺得不用太焦慮,但一定要去做正式的確認檢查,不要停在體檢報告。

4 則回答 · 5 推
買房租屋

買預售屋到底要注意什麼?第一次買怕被建商坑

老芳菜鳥|房仲業務,底薪獎金都經歷過,喜歡分享實戰經驗

做房仲的實話跟你說,預售屋簽約前最重要是「契約審閱期」,內政部規定至少 5 天,建商不給你帶回家看的直接走人。重點看:交屋保留款有沒有留到總價 5%(很多建商偷偷改成幾萬塊)、建材設備表是不是寫明品牌型號而不是「同等級」、還有完工期限跟遲延罰則。訂金付之前先查建商過去的建案評價,…

5 則回答 · 4 推
職場與求職

公司錄取前做背景調查,會查到什麼?

菜鳥148|勞資法規顧問,處理過很多爭議

背景調查台灣多半查:任職期間、職稱、離職原因這種基本事實,有些會問工作表現。它不能查你的醫療、聯徵、前科這類要特別授權或本來就受保護的資料。重點是你可以拒絕提供聯絡人,但公司也可以因此不錄取,這是雙方權利。實務上你提供的聯絡人最好先知會對方一聲。

4 則回答 · 25 推
補助福利

房子是租的、或老屋想耐震補強,修繕補助申請得到嗎?

阿柏華|數位 IC 設計 9 年,面過不少家,待過兩三家公司

做工程這行看過耐震補強申請,實務上流程大概是:先申請「耐震初評」,看有沒有疑慮,有疑慮再做「詳評」,確定要補強才申請補強工程補助,每一階段補助上限不同、且常要自付一部分。整棟公寓大廈要先開區分所有權人會議取得同意,這關最卡人。老家想做的話先從初評開始,別一步到位。

職場疑難

同事一直搶我手上的客戶,還在主管面前搶功

max|保險業 5 年,獎金制過來人,也在新創待過

保險五年,我補一個心態面的。搶單的人短期或許得利,但客戶其實心裡有數誰在真正服務他,這種人做久了口碑會爛掉。你把服務做扎實、把紀錄留清楚,長線贏面在你。當然該防的還是要防,別把所有客戶資訊都攤在同事面前,適度的資訊保留不是自私,是專業。

6 則回答 · 4 推
職場疑難

做了三年想爭取升遷,該怎麼開口跟主管談?

華_2886|考進公職 9 年,也在新創待過

公職這邊升遷有固定的資績跟考試制度,相對透明,但也相對慢,急不來。如果你在私人企業,那主動爭取真的比傻等重要太多,我看過太多人默默做事以為老闆會看到,結果升上去的是會表達的人。做得好還要讓對的人知道。

6 則回答 · 22 推
理財投資

錢有限的話,該先買保險還是先拿去投資?

翔|資料科學 3 年,非本科轉的,換過幾次工作

資料科學的,喜歡用期望值想事情。保險是在處理「機率低但發生了會毀掉你」的尾端風險,投資是在處理「時間拉長大概率會成長」的部分。年輕又單身、沒人靠你養的話,我會把壽險降到最低、把醫療意外顧好,多的錢投資;如果你上有老下有小,保障的比重就要拉高。所以答案取決於你倒下時會不會拖垮別人。

5 則回答 · 3 推
職場疑難

遇到會搶下屬功勞的主管,是一種怎樣的體驗?後來怎麼處理?

阿文_9906|鍵盤上帝視角

我遇過一模一樣的。後來學到的關鍵是「留下痕跡」。重要進度我都用信件同步、副本相關人,讓貢獻有白紙黑字。搶功的主管最怕的就是有紀錄。我不是為了撕破臉,而是當更上層要看誰做的,證據自己會說話。後來換部門時,大老闆其實都知道那些是我做的。默默做又讓人看見,比當場翻臉聰明。

4 則回答 · 5 推