ivy_8068 知識長

科技業 PM 10 年,帶過小團隊

產品經理 擅長 薪水與談薪
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身心健康

放假反而更焦慮,一到週日晚上就開始緊張正常嗎?

我以前一到週日傍晚就開始胃緊,後來發現是因為工作跟生活完全沒有界線。我強迫自己週末關掉公司通知,把待辦寫在紙上而不是一直在腦裡跑。焦慮沒有完全消失,但至少假日能真的休息到。
39親身經驗

全部回答(50)

長假結束前一天就開始焦慮到睡不著,大家會這樣嗎?

我以前連假最後一晚都超痛苦,後來發現是因為我把假期塞太滿,一點緩衝都沒有。現在我會刻意留最後半天什麼都不安排,在家整理一下環境、早點準備隔天要用的東西,那種失控感就少很多。

公司開會超沒效率,一開就是兩三小時

PM 每天都在開會,最恨沒效率的會。分享幾個真的有用的:第一,沒有議程的會拒絕參加,開會前先要求列出今天要決議的事項,沒有決議目標的就改用訊息同步就好。第二,每個議題設時間盒,超時就先做決定或另約,別讓一件事無限發散。第三,會議最後五分鐘一定要收斂成「誰、在什…

帶小小孩出國,行程跟裝備怎麼準備才不會崩潰?

帶團隊也帶兩個小孩飛過幾次,血淚心得:行程一定要砍半再砍半,大人覺得剛好的量對小小孩就是超載,一天一個主要景點、中午一定回旅館睡午覺,下午再出門,全家都不會崩。飛機上是重頭戲,準備他愛的零食、貼紙、平板下載好離線影片,起降時給他喝奶或吃東西幫助耳壓。選飛行時間…

想跟伴侶說我需要一點自己的空間,又怕對方受傷

科技業 PM 十年,我跟伴侶用「各自的時間表」解決這件事,固定某個晚上是自己的,做什麼都行。因為變成常態、事先講好,他就不會突然覺得被推開。把需要空間變成日常的一部分,比臨時開口自然很多。

寶寶到底幾個月才會睡過夜?我已經快兩個月沒睡飽了

我家老大也是奶睡魔王,後來狠下心改成「放床拍睡」大概花了兩週,前幾天真的會哭,但我是採漸進的,先陪在旁邊拍、再慢慢減少拍的時間、最後只是坐旁邊。重點是全家講好方法要一致,不能媽媽在訓練奶奶心疼又抱起來奶睡,那就前功盡棄。

那種一位難求的熱門餐廳,到底怎麼樣才訂得到位?

我都提早一個月就把想去的日期記在行事曆,開放訂位當天用兩支手機同時搶。真的搶不到就去現場等候位,開店前半小時去排通常有機會吃到第一輪。

小孩動不動就爆哭大鬧,在賣場當眾崩潰真的很崩潰,怎麼辦?

我家老大也是這樣過來的,分享一個實戰:我會在包包放一個他平常看不到的小東西(貼紙、小車),不是拿來收買,是情緒快潰堤前轉移注意力,「欸你看這是什麼」很多時候就化解了。當然這招不是每次有效,真的攔不住就抱走,別在現場硬碰硬。事後等他睡前情緒好的時候,再用繪本或角…

婚戒到底買鑽戒還是簡單對戒就好?

女生實話,別被「一輩子一次」綁架。我當初也想要鑽戒,戴了半年發現我工作要一直洗手、打字,鑽戒卡手又怕刮到,最後幾乎都戴那個素圈對戒。如果你老婆工作型態是每天要動手的,先想清楚她戴不戴得住,不然一顆漂亮鑽戒躺保險箱真的很可惜。可以鑽戒當紀念、對戒當日常,兩個功能…

辦公室午餐天天煩惱,有沒有省錢又不難吃的固定解法?

PM 事情多,午餐我走「固定輪替」路線,把公司周邊能吃的分成五六家排輪班,週一自助餐、週二麵、週三便當這樣輪,就不用每天花力氣想吃什麼,也不會連吃同一家膩掉。決策疲勞是午餐最大的敵人,先把選擇變成規則就輕鬆了。

開會時腦子明明有想法,但一開口就緊張到講不清楚

科技業 PM 十年,天天在會議裡討生活。補一個很實用的技巧:別想著「即興表現」,改成「帶小抄」。我到現在開重要會議都會在手邊放一張便條,寫上我要講的三個重點關鍵字,講的時候瞄一眼就好。這不丟臉,反而顯得你有備而來。另外一招是搶在會議前段就先發言,越拖到後面你越…

掃地機器人到底值不值得買?會不會買了積灰塵?

我家坪數小,本來也怕變裝飾品,結果反而是小空間更好用,掃很快又乾淨。養寵物的話真的推,貓毛狗毛天天掃差超多。記得選集塵桶大一點的,小的三天就要倒很煩。

跨部門合作一直卡關,別的部門就是不甩你怎麼辦?

同樣做 PM,補一個心法,跨部門靠的是「關係存款」。平常對方請你幫小忙時你爽快一點,真的需要人家配合時就好開口。我通常會先私下用比較軟的方式問「這邊卡住了想請教怎麼配合比較順」,給對方台階,比在群組公開催他有效太多。

季度目標怎麼訂才不會被打槍又不會挖坑給自己跳?

PM 補一句很重要的,訂目標前先跟主管對一下他這季的重點是什麼,你的目標要跟他的方向對齊。很多人自嗨訂一堆主管根本不在乎的東西,做得要死也不會被看見。先問方向再訂細節,事半功倍。

蜜月到底婚禮完馬上去,還是隔一陣子再去?

科技業 PM 分享請假跟預算的實務:如果你們想去長程(歐洲、美洲)建議刻意隔到淡季再去,機票飯店差很多,我們婚禮辦在旺季、蜜月拖到三個月後的淡季飛歐洲,同樣行程省了快五萬,還避開人潮。婚禮完先給自己一個緩衝,順便存一點蜜月基金,不用硬湊在一起。

公貓泌尿道結石排尿困難,除了開刀還有別的辦法嗎?平常怎麼預防?

提醒新手怎麼「提早發現」:平常就要注意貓在砂盆的狀況,尿團變小變多、蹲很久只擠出一點點、尿裡有血、上廁所時叫、或跑到砂盆外亂尿,這些都是泌尿道在抗議的訊號。用凝結砂就是為了觀察尿量,發現尿團異常小或次數異常多就要警覺。早看醫生跟拖到全阻塞,治療難度跟花費差非常…

帶狗出去玩,寵物友善住宿到底怎麼找?要注意什麼?

出發前先確認狗的預防針、除蚤有做,有些正規的寵物旅宿會要求。開車帶狗記得中途下來讓牠上廁所喝水,別一路關籠。

宴客場地要看哪些點才不會挑錯?

提醒看場地一定要問保證桌數跟機動桌,還有平日假日價差很大。我選週日中午比週六晚上便宜不少,長輩反而覺得中午聚餐更好。

跟主管一對一到底要聊什麼?每次都尬聊超浪費

實用小技巧,開一個共用的文件當「一對一筆記」,平常想到要跟主管講的事就隨手記進去,開會直接照著談,會後把 action item 也記上。這樣每次都有料可聊,也不會漏掉重要的事,主管還會覺得你很有條理。

社區管理費怎麼算才合理?每坪多少算貴

住過兩個社區的心得:公設越多管理費一定越高,因為那些設施要養(游泳池光水電清潔一個月就好幾萬)。你如果根本不會用游泳池健身房,就別為了那些花俏公設買單,選管理費合理、基本保全清潔到位的就好。每坪 110 對一般住宅來說偏高,通常是豪宅或飯店式管理才會這個價。

不想搞辦公室政治,但好像會被邊緣化?

PM 每天都在跨部門喬事情,講白了就是天天在做政治。我的心得是保持專業與善意,別去傳話講人壞話,因為傳到最後一定會被抖出來。你不主動害人,就已經贏過一半的人了。

第一年創業實際要燒多少錢?該準備多少週轉金才安全?

PM 出來創業補一句,第一年最好的省錢方式是「別急著花錢證明自己是家公司」。漂亮的辦公室、名片、官網那些先緩緩,客人付錢是因為你能解決他的問題,不是因為你辦公室漂亮。錢留著撐過沒收入的期間最實在。

面資深職位,面試重點跟菜鳥時差在哪?

PM 帶團隊的經驗,資深職面試最大的差別是:菜鳥面試講「我會做什麼」,資深面試要講「我怎麼讓別人一起把事做成」。他們會很在意你帶人、跨部門喬事、遇到衝突怎麼處理、失敗的專案你學到什麼。準備兩三個 STAR 故事,每個都要能講出你的判斷跟取捨,不能只講執行細節。…

婚戒預算大概抓多少才不會失禮又不會太傷?

女生實話,戒指真的看你們生活型態。我平常要進實驗室洗手,1 克拉戴著卡卡的反而收起來,最後戴的是一顆小小的 20 分加一個素圈對戒,兩個加起來 5 萬有找。與其追克拉,不如選一個天天戴得住的,不然放保險箱很浪費。

帶小孩住的親子飯店,怎麼挑才玩得開心又不踩雷?

實用建議:訂之前打電話確認遊戲設施的「開放時段」跟「需不需要預約」,很多熱門的像卡丁車、手作課要現場搶或線上預約,不知道的話到現場才發現額滿超掃興。另外問清楚游泳池是不是溫水、有沒有兒童池,冬天冷水池等於沒有。

小孩到底要不要送去學才藝?學一堆是不是家長自我滿足

科技業 PM 也是兩個孩子的媽。我的做法是「先體驗再承諾」,任何才藝先讓孩子試上幾堂或短期班,觀察他是真的喜歡還是三分鐘熱度,喜歡再投入長期。千萬別一開始就簽一整年課程綁死,錢花下去孩子不學你更心痛,還會變成親子衝突的來源。慢慢篩,留下他真的有興趣的就好。

失戀好幾個月了還走不出來,是不是我太沒用?

科技業 PM,我失戀過一次拖了快一年。後來發現我放不下的不只是那個人,是那個「有他的未來」。當我開始重新規劃自己的人生藍圖、有了新目標,回頭看才發現沒那麼痛了。把焦點從過去移到自己身上,會慢慢好。

被冒名開帳戶/辦門號,該怎麼自保?

補一個很多人漏的:可以申請個人的「金融聯合徵信」信用報告,一次看清楚名下到底被開了哪些卡、有哪些貸款查詢紀錄,才知道要對哪幾家處理。第一份好像每年有免費額度。

第一次要買掃地機器人,該從哪些功能挑才不會踩雷?

養貓過來人強力附議自動集塵座,這是唯一讓我覺得多花錢完全值得的功能。沒有集塵座之前我每兩天就要清一次滿滿的貓毛,有了之後大概一個多月才換一次集塵袋,生活品質差超多。拖地那些我幾乎沒在用,你就把預算重壓在吸力跟集塵。

智慧手錶到底實不實用,還是戴一陣子就丟抽屜?

當 PM 開會多,手錶最救我的是開會時瞄一眼訊息判斷急不急,不用當場掏手機顯得不專心。加上久坐提醒逼我起來動一下。這兩個小功能對我價值超過它一半的價格。看你的生活有沒有這種痛點。

機場貴賓室到底值不值得進?沒商務艙的人怎麼用?

我自己的判斷法:算「時間×舒適」。轉機或提早到、要待兩小時以上,貴賓室的安靜跟能平躺休息、有插座辦公,對我來說值回單次票價。但如果是廉航小機場那種貴賓室很陽春、或你根本準備上機就睡,那把錢省下來買杯咖啡坐著等也一樣。看場合,不用每次都進。

交往很穩但沒有非結不可的衝動,該結婚嗎?

我當初也猶豫,後來是覺得跟他在一起我可以做自己不用演,就決定了。結婚不是找最愛的那個,是找最能一起過日子的,這是我的感想。

薪轉戶到底要放哪一家銀行比較好?

科技業 PM,管錢也管專案。我建議把薪轉戶當「中轉站」就好,不要把大筆錢長期放裡面(利息通常很低)。所以挑的時候重點是它跟你其他理財工具好不好串,例如能不能快速轉到你的證券交割戶、數位帳戶。串得順,錢的調度就輕鬆。

幫另一半訂生日餐廳,有什麼要注意的?

提醒一個容易忽略的,先確認菜色她能不能吃。我朋友精心訂了海鮮餐廳,結果女友對甲殼類過敏,超尷尬。訂之前把對方的地雷跟喜好想一遍比什麼都重要。

升上主管卻沒加薪,這種升遷有意義嗎?

我自己接過一次這種「榮譽升遷」,想說先累積帶人經驗。結果一年後拿這個頭銜和成績去外面談,薪水直接跳一級。所以如果短期不加薪,至少要確定你能換到可以變現的資歷,不然純做功德。

小孩要送托還是自己帶,哪種領到的補助比較多?

我選送準公共托嬰中心回去上班。托育補助直接匯進來、自付額比市價低,最重要是我保住工作跟升遷。純算現金流我們家送托是正的,因為我薪水扣掉自付還有很多剩。建議你把自己實際薪水跟那家托育的自付額用 Excel 拉出來比,一目了然。

加薪這種事,什麼時機開口最有勝算?

PM 十年補充一個現實:很多公司調薪預算是年度就框好的,你年中才去談,主管常說「這個要等考核」不是推託,是真的沒預算。所以聰明的做法是提早在「預算編列前」放話,讓主管把你放進明年的規劃,而不是等塵埃落定才舉手。

掃地機器人要選會拖地的嗎?掃拖合一實際好用嗎?

我家掃拖合一用一年心得,日常維持真的有差,貓毛加腳印每天掃拖一次地板清爽很多。但深度清潔還是要人自己來,它是維持不是取代大掃除。導航跟避障好不好也很關鍵,便宜的會亂撞亂卡,貴一點有雷射或鏡頭建圖的規劃路線聰明很多,養寵物的話能避開貓砂盆周邊更好。

被劈腿了,對方求原諒,我到底該不該給機會

我覺得可以問問自己,如果原諒了,你有沒有辦法不把這件事一直翻出來。很多人以為原諒就沒事了,結果每次吵架都拿出來講,兩個人都更痛。誠實面對自己能不能真的放下,再決定要不要走下去。

汽車冷氣不冷是怎麼回事?夏天開起來像烤箱

如果是行駛中還算涼、只有停紅燈怠速變溫,多半是散熱那端的問題,水箱風扇或冷凝器髒。我那台清完水箱前面的髒東西就明顯改善,這種你可以先自己用水沖沖看再說。

藍牙耳機單邊沒聲音是壞了嗎?有沒有辦法救回來

先用最快的方法確認是耳機還是訊源的問題:把那顆單獨連另一支手機聽看看,如果換了裝置就有聲,那是配對或設定問題不是硬體;如果換了還是沒聲,才是耳機本身。這樣可以少走很多冤枉路。

睡再多還是很累,整天提不起勁,到底怎麼回事?

科技業 PM 長期高壓,我懂那種掏空感。我的經驗是「心累」也會變成「身體累」,那段專案地獄我明明有睡還是提不起勁,後來壓力源解決、心情好轉才恢復。如果你最近壓力特別大或心情低落,這也可能是原因之一。真的持續建議找醫師談,身心都可以聊。

公司每年的調薪制度到底怎麼運作?調 3% 算正常嗎?

科技業 PM 補充一個心態:3% 正不正常要看「公司當年有沒有賺、同事調多少」,如果全公司都這個數,那是大盤問題;如果只有你被調特別少,那要問是不是考績或跟主管關係的問題。搞清楚是系統性還是針對你,才知道該認命還是該爭取。給你參考。

一堆保健食品到底有沒有必要吃?錢是不是白花?

科技業壓力大那陣子我也狂買提神、護肝的,後來發現作息不改,吞再多都沒用。真正有感的是把熬夜戒掉。所以我現在的看法是保健食品最多錦上添花,別指望它救你亂掉的生活。真的想補就挑一兩樣、問過專業再買。

機械鍵盤的軸到底怎麼選?青軸紅軸茶軸差在哪?

PM 每天開會加打字,我辦公室用紅軸就是圖它安靜,同事完全不會被吵到,打字也順。青軸我在家爽打就好。你如果座位離同事近,我勸你別碰青軸,真的會變成辦公室公敵,親身經歷過。

面試想問加班文化又怕被貼標籤,這個問題到底能不能問?

PM 十年經驗,我覺得會不會被貼標籤,看你問的時機跟語氣。前面先展現你對工作的投入跟能力,等到聊工作模式的環節再自然帶到節奏這個話題,就完全 OK。一開場就先問加班確實觀感差,但整場談下來順順帶出來,成熟的主管不會介意。

油電混合車現在值得買嗎?真的有比較省?

我是覺得如果你一年開不到一萬公里,老實說省的油錢很難把車價差追回來,那多花的錢不如買你更喜歡的配備或車款。我通勤短又少,算下來油電對我不划算就沒買。要先誠實估自己一年跑多少。

兩胎年齡差幾歲比較好帶?想拚二寶又怕蠟燭兩頭燒

我家差三歲剛剛好(個人感受)。老大上幼兒園後白天我專心顧老二,晚上老大回來還能幫我拿尿布,兄妹也玩得起來。差三歲的過渡期老大比較懂事,退化吃醋的狀況比我朋友差一歲的輕很多。

台灣人到底要不要買美股?

我是覺得先把台股 ETF 顧好再考慮美股,不要一開始就搞複委託加海外券商把自己搞複雜。真的要買,先用複委託小額試水溫熟悉流程再說。

年後轉職是不是真的比較好找?

PM 角度補一句:年後大家都在動,交接跟新人到職會亂一陣子,如果你是被挖的那方,這時候談彈性上班或職級反而容易。時機好不好,也看你是主動找還是被找。