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隨機跳出的真實問答,沒事就滑滑看。 多點幾則你有興趣的問題,這裡就會慢慢變成「為你推薦」。

健康醫療

做健檢那些自費加項到底值不值得加?

小文菜鳥|勞資法規顧問,處理過很多爭議,喜歡分享實戰經驗

幫過家人挑健檢方案的經驗分享,先講原則:不是越貴越好,加項要看你的年齡、性別跟家族史來配,不是每種都需要。我自己的體會是,有家族史或已知風險的項目最值得加,例如家裡有大腸癌病史就把大腸鏡加上、女性的乳房超音波跟子宮頸抹片這種CP值高的一定做。反過來,那種全身高階影像、動輒上萬的自…

6 則回答 · 5 推
寵物毛孩

貓貓狗狗到底多久洗一次澡才正確?洗太勤會怎樣嗎?

老芳菜鳥|房仲業務,底薪獎金都經歷過,喜歡分享實戰經驗

我家狗大概三週洗一次,夏天流汗多會勤一點、冬天拉長。判斷標準很簡單,摸起來油油的、有味道、或剛從外面玩得髒兮兮就洗,沒事就別為洗而洗。給店家洗的話小型犬大概五六百到八九百,看有沒有含剪毛,自己在家洗最省但要有吹水機不然吹很久。

5 則回答 · 3 推
理財投資

手上有一筆閒錢,該提前還房貸還是拿去投資?

老軒翔|房仲業務,底薪獎金都經歷過,帶過小團隊

這題我常被客戶問。以我的經驗,關鍵是比「房貸利率」跟「你投資的預期報酬」。現在房貸利率大概 2% 出頭,如果你長期投資平均能有 5 到 6%,數學上不急著還。但這是理論,實際上要看你抗不抗得住波動、睡不睡得著。心臟不夠大顆、或利率往上走,提前還款換來的安心感也是價值。沒有標準答案…

5 則回答 · 18 推
補助福利

中低收入戶的資格怎麼認定?要去哪裡申請?

魯蛇知識家_6423|資深 HR,看過上千份履歷,喜歡分享實戰經驗

幫家人辦過。認定主要看兩件事:家庭總收入平均分配下來的每人每月所得,要低於當地公告的一定標準(各縣市不同、直轄市和一般縣市數字有差),以及全家的動產(存款、投資)和不動產不超過門檻。要注意「應計人口」的算法,不是只看同住的人,配偶、直系血親、列為扶養的人都可能被算進來,這常是卡關…

6 則回答 · 2 推
理財投資

記帳 App 這麼多到底怎麼挑?你們長期在用哪一款?

知識家976|SOHO 接案 12 年,接觸過不同產業

同接案族,我最後能持續下來的關鍵是「把記帳變成花錢當下的反射動作」,付完錢立刻在手機記掉,回家才補記一定會漏、會忘。所以 App 我只要求開啟快、記帳快,其他花俏功能對我都是干擾。工具其次,習慣才是本體。分享看看。

6 則回答 · 15 推
美食餐廳

台北必吃的美食餐廳

yuki15|開過店,也當過員工,換過幾次工作

我非常推薦位於信義區的『牛肉麵』,一碗起價約250元,份量十足,牛肉超級嫩。另外,位於大安區的『滷肉飯』也是必吃的,價格約100元一碗,湯頭鮮美。最後,位於松山區的『鹽酥雞』也是我的最愛,一盤約200元,口感酥脆。

4 則回答 · 3 推
面試心得

視訊面試到一半網路卡住或收音爆掉怎麼救?超怕留下壞印象

阿欣_4127|資深 HR,看過上千份履歷,帶過小團隊

HR 這邊實話跟你說,視訊技術出包我們見多了,真的不會因此扣分,扣分的是你當下慌到語無倫次或人間蒸發。所以重點就是「主動告知、給替代方案」。提前跟窗口要一個緊急聯絡方式,出事馬上通知,我們通常都會體諒甚至幫你想辦法。

5 則回答 · 6 推
薪水與談薪

下班接案兼職,這筆收入報稅要注意什麼?

大哲涵|SOHO 接案 5 年,換過幾次工作

接案五年補充省稅眉角。執行業務所得可以用「費用率」的方式扣除成本,不同類別的費用率不一樣,這塊查清楚能合法少繳不少。另外如果一年接很多,可以考慮是否要開立收據或評估別的方式,先問過記帳士再說。別為了省小錢用假發票或漏報,那是刑責等級的事。

補助福利

小孩滿兩歲要上幼兒園,育兒津貼會不會就斷掉?

魯蛇知識家_6423|資深 HR,看過上千份履歷,喜歡分享實戰經驗

先幫你把觀念理清楚,家長最容易搞混的是這三種不能同時領:一是「育兒津貼」(自己帶或送私立、準公共托育以外的情況,按月發給的那筆);二是「托育補助」(送去有跟政府簽約的準公共托嬰中心、保母,補的是托育費);三是小孩滿兩歲上幼兒園之後的「就學補助/學費減免」(讀公立、非營利、準公共幼…

5 則回答 · 3 推
旅遊在地

在花蓮生活兩年是什麼體驗,適合厭倦台北的人移居嗎?

大琪文|資料科學 6 年,非本科轉的

我從台北移居花蓮市兩年,先講好的:房租便宜到哭,市區兩房一廳含車位一萬二,海邊騎車十分鐘,下班去七星潭吹風真的療癒。但現實面要想清楚,工作機會少又薪水低,同樣的行銷職缺台北四萬花蓮只給二萬八。看醫生大醫院只有慈濟跟門諾,專科要排很久。還有交通,沒有自己的車幾乎寸步難行,颱風地震來…

5 則回答 · 25 推
面試心得

面試談到年薪,對方問期望待遇時,該直接報數字還是先問他們預算?

sam3|外商中階主管,兩邊文化都待過

外商這邊談薪很直接。我的經驗是,你要區分現在薪資跟期望薪資,對方問期望待遇時,把重點放在期望而不是被現況綁死。如果現在偏低,別老實照講否則會被以此為基準加一點點打發你。可以說希望的整體 package 落在某個範圍,並把你能帶來的價值一起講,讓數字有支撐。談判不寒暄,數字要有底氣…

6 則回答 · 3 推
身心健康

完美主義搞到自己好累,明明做得不錯還是覺得不夠

魯蛇知識家_6423|資深 HR,看過上千份履歷,喜歡分享實戰經驗

我看過太多能力很強卻被完美主義拖垮的人,包括以前的我自己。最有用的轉念是分清楚「哪些事需要一百分、哪些六十分就夠」,不是每件事都值得你燃燒。我開始給任務設時間上限,時間到就交,一開始很焦慮但世界沒有崩塌。如果那種「永遠不夠好」的聲音已經讓你睡不好、開心不起來,找專業談談會幫你看見…

6 則回答 · 4 推
職場疑難

主管老愛下班前才丟工作要你留下來加班,怎麼委婉拒絕?

社畜989|相信努力會有回報

被凹加班凹到覺醒的過來人,最有效的招是「用專業回應而不是情緒拒絕」。主管下班前丟急件,我不會直接說「我不要」,而是說:「這個沒問題,我評估一下——如果今天要交,我手上的A案就得順延到明天,您看哪個優先?」把「取捨」丟回給他。九成的「急件」其實沒那麼急,主管一被問優先順序,很多就會…

4 則回答 · 1 推
感情關係

另一半金錢觀跟我差很多,長期下去會出問題嗎?

宏玲|勞資法規顧問,處理過很多爭議,接觸過不同產業

我處理過不少家庭的財務糾紛,語重心長跟你說,金錢觀差異不可怕,逃避溝通才可怕。我建議你們趁還沒結婚,先攤開來聊各自的收支跟債務狀況,別等結了才發現對方有卡債。可以約定一個共同的財務目標,比如幾年內存到多少,有共同目標月光族也會比較收斂。制度設好、帳目透明,很多衝突自然就少了。

理財投資

第一次自己報稅,列舉扣除到底怎麼看划不划算?

認真工程師_6627|41 歲那年轉職成功,過來人,喜歡分享實戰經驗

工程師,41 歲那年轉職也重新搞懂報稅。給第一次的人幾個實務提醒:一是善用綜所稅電子申報系統,健保費、部分保費、扣繳資料現在很多都能一鍵帶入,省很多事;二是平常就把捐款收據、醫療收據、房貸利息證明留好,臨時要列舉才有單據;三是列舉的房貸利息只限「自用住宅購屋借款」而且要設籍,投資…

6 則回答 · 4 推