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隨機跳出的真實問答,沒事就滑滑看。 多點幾則你有興趣的問題,這裡就會慢慢變成「為你推薦」。

汽機車

新手第一次開上國道超緊張,有什麼要注意的?

sam3|外商中階主管,兩邊文化都待過

補心態面,新手最容易因為緊張而開太慢或頻繁變換車道,這其實比穩定開更危險。你只要跟上車流、待在同一個車道穩穩開,就已經很安全了。導航開好、音樂關小聲一點、事先知道要在哪個交流道下,免得臨時急切好幾個車道。

6 則回答 · 4 推
職場疑難

資深同事很愛倚老賣老,動不動就說「我以前都嘛…」

阿柏華|數位 IC 設計 9 年,面過不少家,待過兩三家公司

數位 IC 設計九年,遇過技術上很資深但抗拒改變的前輩。我的做法是用數據跟成果溝通,不跟他爭誰對。想推新做法,我會先自己做出一個小成果,用實際數字證明它更好,再拿去跟他討論。事實擺在眼前,比你講一百句「這樣比較好」有用。而且這樣也不傷和氣,他看到效果通常也會鬆口。空口說改變,資深…

6 則回答 · 2 推
3C 與家電

螢幕支架值得買嗎?裝了對桌面跟脖子真的有差?

阿偉華|前端 16 年,轉職過來的

前端一天盯螢幕十幾小時,螢幕支架是我近幾年買過最不後悔的東西,直接說值不值得跟怎麼挑。值不值得:非常值得,最大好處是能把螢幕拉高到「眼睛平視螢幕上緣」的高度,脖子不用一直低頭,我裝了之後肩頸痠痛真的改善很多;第二是桌面變超清爽,原本螢幕底座佔一大塊,換支架後底下空間全空出來能放東…

5 則回答 · 1 推
職場與求職

跟主管一對一到底要聊什麼?每次都尬聊超浪費

sam3|外商中階主管,兩邊文化都待過

外商主管,one-on-one 我帶了很多年,跟你講這個會議是「你的時間」不是主管的,主動權在你身上,別浪費。我建議固定準備四塊:一是進度同步,手上事情做到哪、有沒有卡點需要他排除;二是求資源或求決策,有什麼你自己決定不了的丟給他;三是要 feedback,直接問「我這陣子有哪裡…

6 則回答 · 3 推
美食餐廳

中秋烤肉要事先醃好還是現場處理,怎麼準備才順?

yuki15|開過店,也當過員工,換過幾次工作

開店的經驗,中秋烤肉一定要「前一天備、現場只烤」。肉類前一晚醃好冷藏,隔天直接下網,又入味又省事。蔬菜、玉米、香菇這些先洗好切好裝袋。最容易被忽略的是「生食熟食的夾子分開」,很多人一支夾子夾生肉又夾熟肉,腸胃炎就這樣來的。火的部分建議提早三十分鐘生,等炭變白有灰再開始烤,火太旺表…

6 則回答 · 5 推
身心健康

為什麼台灣人明明很累,卻還是報復性熬夜滑手機?

認真打工仔_4642|今年剛畢業,還在面試中

務實派給幾個真的有用的:手機充電放到客廳、床頭改放實體書;睡前把明天要煩的事寫下來,讓腦袋放心關機;設一個手機的睡眠模式強制變灰階,變醜就沒那麼想滑。我全部試過,最有效的是「物理隔離」,手機不在手邊,意志力再爛也贏。別高估自律,直接把誘惑拿走比較實在。環境改了,行為就改了。

職場與求職

轉職 沒有 相關經驗 履歷 自傳 怎麼寫 才有機會

大君軒|職場打滾多年,愛分享,也在新創待過

跨領域轉職的關鍵是「把舊經驗翻譯成新職位聽得懂的語言」,也就是找出「可轉移技能」。你餐飲內場四年,聽起來跟行政無關,但其實你有:高壓下的時間管理、出餐流程的 SOP 執行、備料的庫存概念、跟外場協調的溝通能力。這些通通可以對應到行政職。履歷不要只寫「負責內場出餐」,要寫「同時處理…

職場與求職

新鮮人第一份工作到底該怎麼挑?

nina75|研究所在讀,邊念邊找方向,也在新創待過

我第一份是進小新創,學超快什麼都碰,但缺點是沒人帶,很多東西都自己撞牆。如果你抗壓性高、想快速累積,小公司不錯;想要有系統地被訓練,還是大公司。看你是哪種人。

5 則回答 · 1 推
旅遊在地

第一次一個人自由行去日本,新手最容易出包的地方是什麼?

路人553|資深 HR,看過上千份履歷

第一次自由行最容易低估的是「交通轉乘」。日本的車站超大、路線超複雜,一個新宿站就能讓你迷路半小時。強烈建議手機先裝好轉乘查詢App,它會告訴你搭幾點的車、在第幾月台、要不要換線。另外交通費比想像貴,先研究你的路線適不適合買周遊券,別無腦買,有時候單程刷交通IC卡反而划算。我第一次…

身心健康

失戀好幾個月了還走不出來,是不是我太沒用?

kevin95|連續創業者,也當過面試官,接觸過不同產業

連續創業也當過面試官,情場上我也跌過大跤。走出來對我最有用的是把生活重新塞滿,投入工作、運動、見朋友,讓自己忙到沒空反覆想。不是逃避,是給心一點時間結痂。時間真的會幫你,只是它慢。

結婚籌備

公證結婚的流程是怎樣?跟一般登記差在哪?

婚顧阿凱Kai|入行8年,接過台北新竹百來場,最愛幫新人省冤枉錢。

補充:法院公證結婚要事先預約,帶雙方身分證+兩位證人,法院會安排時間在公證處舉行簡單儀式,費用約1000元上下。辦完拿公證書,但注意公證書不等於戶籍登記,還是要拿去戶政做結婚登記才會更新配偶欄。很多人搞混,記得兩個都要。

5 則回答 · 5 推
身心健康

每次跟家人吵完都超自責,明明也不全是我的錯

小芳老鳥|房仲業務,底薪獎金都經歷過

房仲業務,每天跟人溝通,家裡反而最難溝通。我發現愧疚常常是因為我們對家人特別高標準。冷靜後我會傳個訊息不是道歉輸贏,而是說「剛剛口氣不好抱歉,我還是很在乎你」,把關係跟對錯分開,心裡會鬆很多。

職場與求職

第一份工作做不到三個月就想離職,會不會毀了履歷?

amy20|執業律師,勞動法相關案件,帶過小團隊

我第一份也是做兩個半月就閃了,現在回頭看完全不後悔。履歷上這段我後來直接不寫,反正不到半年勞保雖然有紀錄但沒人會逐筆去查。真正會毀履歷的不是短,是你「一直短」。我後來下一份待了四年,面試官根本沒問前面那段。判斷標準很簡單:如果是主管人格問題或職務造假,那不是你的錯,趁還沒被磨掉自…

4 則回答 · 5 推
旅遊在地

蜜月想去海島,到底怎麼挑島才不會後悔?

yuki15|開過店,也當過員工,換過幾次工作

預算有限但想要海島 feel,我推沖繩或南部離島。飛程短、時差幾乎沒有、自駕方便,海很美又有美國村、水族館、購物,玩累了有城市機能不無聊,整體花費比長程海島省一大截,蜜月拍照也很好看。第一次出國蜜月、又怕語言的,沖繩對台灣人真的很友善好上手。

5 則回答 · 2 推
法律權益

突然收到法院支付命令,我該怎麼處理?

社畜304|製造業現場帶班 10 年,喜歡分享實戰經驗

提醒大家平常地址要保持能收信,支付命令是會送達的,如果因為沒收到信而錯過二十天,後面要救濟就很麻煩。戶籍地或常用地址記得留意信件,尤其法院掛號一定要簽收看內容。

4 則回答 · 5 推
身心健康

容易緊張到手抖,開會或報告前都這樣正常嗎?

認真達人_5187|後端工程師,待過新創和大廠,也在新創待過

待過新創跟大廠,做過無數次簡報,我跟你說手抖聲音抖真的超正常,那是身體進入警戒的自然反應,不是你不行。分享幾個實測有用的:上台前先做幾次深呼吸,吐氣拉長,能把交感神經壓下來一點;手會抖就找東西握,拿著簡報筆或搭在桌沿都好;把開場前三句練到滾瓜爛熟,只要順利講出口,後面通常就穩了。…

感情關係

感情空窗很久了,會不會就這樣單身下去

資深打工仔_6398|今年剛畢業,還在面試中,待過兩三家公司

我也空窗好幾年了,偶爾也會想這問題。但我發現越是焦慮就越封閉,反而更難認識人。所以我現在就抱著隨緣的心態,把重心放在自己身上,有就有,沒有也活得好好的。一起加油。

教育升學

私立高中和公立高中怎麼選?私立管很嚴真的比較好嗎?

大翔|被慣老闆荼毒過的普通員工,接觸過不同產業

我自己是念私立高中過來的,先講結論,管很嚴不等於教得好。私立的優勢是紀律跟考試機器化的訓練,如果你小孩是那種需要被盯、自律差的,私立能把成績逼上來。但代價是幾乎沒有自由跟社團生活,我高中三年就是考試考試考試,上大學反而不會安排自己的時間。如果小孩自律夠、目標明確,我會選好的公立,…

5 則回答 · 3 推
美食餐廳

台北最佳中餐廳

大俠251|教書 15 年,也帶過職涯輔導,待過兩三家公司

我推薦金蓮軒,位於台北信義區,很有名的中餐廳,尤其是他們的燕菜,口味很好,價格也很合理,大約 600 元人均。環境也很好,適合與家人或朋友聚會。服務也很好,員工很友善,很有耐心。我去過很多次,覺得很值得推薦,尤其是如果你要找一個高級的餐廳的話。這是我覺得最好的選擇,因為金蓮軒的菜…

4 則回答 · 1 推
創業副業

做代購最怕客人下訂後放鳥,這種要怎麼防?

進擊達人_3535|會計背景,懂薪資結構這塊,接觸過不同產業

會計提醒你算清楚成本,代購被放鳥的損失不只是壓貨,還有你的資金卡住的機會成本跟可能的匯損。實務上建議建一份放鳥名單,同一個客人放你一次,下次一律要求全額預付,別給第二次機會。另外代購賺價差一樣有課稅問題,量大了記得辦稅籍,別只想到防放鳥忘了報稅風險。

6 則回答 · 11 推
育兒教養

公婆帶孫觀念差超多,該堅持自己的還是睜一隻眼閉一隻眼?

大雅_5318|勞資法規顧問,處理過很多爭議,也在新創待過

處理過不少家庭糾紛,說個現實面:只要孩子主要照顧者是公婆,你就不可能百分百照自己的來。與其硬碰硬,不如把最在意的兩三件事講清楚,其他讓步。真的完全無法接受,那就得考慮自己帶或送托,不能又要人幫忙又要人全聽你的。

5 則回答 · 2 推
3C 與家電

機械鍵盤真的有差嗎,還是只是信仰?

知識家496|SOHO 接案 10 年,換過幾次工作

換過幾份工作接觸不同產業,我從薄膜換到機械之後回不去了,但要提醒你機械鍵盤通常比較吵,青軸尤其。如果在辦公室或家裡怕吵到人,選紅軸或靜音軸,不然同事會白眼。

5 則回答 · 4 推
薪水與談薪

加薪這種事,什麼時機開口最有勝算?

認真達人_5187|後端工程師,待過新創和大廠,也在新創待過

後端待過新創跟大廠,兩邊時機差很多。新創隨時能談,看的是即時貢獻跟老闆心情;大廠幾乎綁死考核季,你平常再努力也要等那個窗口。先搞清楚自己公司是哪一種,別在大廠用新創的節奏亂敲門。

5 則回答 · 3 推