這年頭把錢放定存還有意義嗎?
定存追不上通膨是事實,但這是誤解它的用途。定存的角色從來不是「增值」,是「保本+隨時能動用」。它最適合放的是你的緊急預備金和短期內(一兩年)確定要用的錢,這種錢本來就不該拿去承受波動。拿定存去跟股票比報酬,就像拿雨傘跟冷氣比溫度,工具目的不同。所以有沒有意義,看你這筆錢的任務是什…
隨機跳出的真實問答,沒事就滑滑看。 多點幾則你有興趣的問題,這裡就會慢慢變成「為你推薦」。
定存追不上通膨是事實,但這是誤解它的用途。定存的角色從來不是「增值」,是「保本+隨時能動用」。它最適合放的是你的緊急預備金和短期內(一兩年)確定要用的錢,這種錢本來就不該拿去承受波動。拿定存去跟股票比報酬,就像拿雨傘跟冷氣比溫度,工具目的不同。所以有沒有意義,看你這筆錢的任務是什…
前端做了十一年,平板對我是生產力工具不是玩具,關鍵在你買不買配件。單買一台平板確實容易淪為追劇機。但配一支觸控筆之後,開會手寫筆記、標註 PDF、畫流程圖草稿超好用,取代了我大半的紙本。再配個鍵盤保護殼,出門臨時回信、改文件也夠。重點是你要真的把它用在某個場景,而不是想說買了應該…
PM 帶團隊的經驗,資深職面試最大的差別是:菜鳥面試講「我會做什麼」,資深面試要講「我怎麼讓別人一起把事做成」。他們會很在意你帶人、跨部門喬事、遇到衝突怎麼處理、失敗的專案你學到什麼。準備兩三個 STAR 故事,每個都要能講出你的判斷跟取捨,不能只講執行細節。還有,資深職一定會問…
外商經驗,先把名詞搞懂再談值不值。選擇權(option)是給你「未來用約定價格買股票的權利」,要等 vesting(分年到期),通常四年、第一年 cliff 滿一年才開始給。它的價值=未來股價減掉履約價,公司沒上市或股價沒漲,這東西就是張紙。跟直接給股票的 RSU 不一樣,RSU…
挑場地我看五點:一菜色一定要去試菜,難吃親友會記一輩子。二交通停車,讓長輩老人家方便到達。三每桌價格跟最低桌數限制,飯店常有低消。四氣氛跟你要的風格(飯店大器/餐廳溫馨/戶外浪漫但看天氣)。五服務彈性,能不能加桌、動線順不順。我最後選市區飯店,就是交通停車對長輩最友善,辦下來滿意…
PM 做十七年,在職專班我念過,給你最中肯的評估。先講缺點:確實累,白天上班晚上上課週末寫報告,社交生活基本上砍半,而且學費不便宜。但值不值得看你的目的。如果你是要「學到硬知識」,老實說在職專班的深度通常不如全職研究所,因為大家都累、老師也會體諒放水;但如果你要的是「學歷門檻、升…
交友軟體用了兩三年,最後在上面認識現在的另一半。踩雷心得:照片跟本人差太多的、聊沒幾句就急著要你加LINE或約見面的、還有一直哭窮或把話題帶到投資的,直接略過就好。真心想認識人的通常願意慢慢聊。第一次見面約白天人多的咖啡廳,不要一開始就約晚上。
養貓毛多這個前提很關鍵,直接幫你把該重視跟可以捨的功能分開。真正實用、你一定要有的:第一是強吸力跟主刷設計,貓毛容易纏刷,選膠刷或防纏繞設計的比毛刷好清理很多。第二是自動集塵座,機器掃完自己把垃圾倒進集塵袋,養寵物家庭這功能超救命,不然你每天要倒好幾次還吸一臉毛。第三是雷射導航建…
家裡兩隻狗,出國都得送旅館,血淚整理挑選重點。第一,一定要「實地去看」,別只看網美照片,看環境乾不乾淨、有沒有異味、通風採光、狗狗住的空間多大、會不會全部擠一間。第二,問清楚照顧細節:一天放風幾次、能不能單獨籠不跟別的狗混、生病怎麼處理、有沒有配合的獸醫、監視器能不能遠端看。第三…
資深 HR 講句實話,薪資保密是職場潛規則,一旦曝光很難完全復原,但你可以止血。首先自己絕口不再提任何數字,別跟他解釋為什麼比較高,越解釋越糟。他擺臉色那是他的情緒課題,你正常互動、公事照做,不用討好也不用心虛。薪水的差距背後通常有原因(年資、職務、談判、績效),那是公司跟你之間…
恐慌發作當下我會告訴自己「這很不舒服,但不會有生命危險,它會過去」。然後把注意力拉到呼吸,吐氣拉長比吸氣長,或用五感練習:找四樣看得到的東西、三樣聽得到的聲音,把腦子從恐慌拉回現實。發作通常幾分鐘到十幾分鐘會退。若常常發作,建議找身心科評估,是可以被好好處理的。
被亂喊價通常是因為你不知道行情,我教你幾招防身。第一,常見耗材價格自己心裡有個譜:機油一次連工大概兩三百、來令片(煞車皮)一組換工約五六百、傳動皮帶含普利珠約八九百到一千二、火星塞一支百來塊。第二,換之前一定要求師傅「先報價再動手」,不要讓他先拆再說「順便換一換」。第三,換下來的…
空窗久其實沒什麼不好,很多人是先把單身過得很好,緣分才在不經意間出現的。你說提不起勁認識新的人,我覺得可以先不用把目標設成「找對象」,那樣壓力很大也容易失望。試著先讓自己的生活豐富一點,去做你有興趣的事、進到新的圈子,認識人是自然而然的副產品。焦慮通常來自把單身當成一種缺陷,但其…
先幫你把名詞分清楚,這關係到能不能補助。「電動機車」(要掛牌、要駕照那種)才是環保署跟各縣市汰舊換新/新購補助的主力,中央加地方常常可以疊加。你講的「電動輔助自行車/電動自行車」是免駕照代步那類,中央普遍沒有專案補助,但少數縣市或特定對象(例如通勤、偏鄉、特定年度活動)偶爾有地方…
我在國外十四年,跟另一半分隔兩地整整撐了三年才團圓,真的走過來。我的經驗是不要強求每天視訊,反而要約好一週固定兩三次,把品質做出來比數量重要。時差最傷的是你有事想講的當下他在睡,所以我們用同一個相簿,隨手把生活丟進去,等於一起過日子。最關鍵是要有個明確的終點,我們一開始就講好第幾…
我護理師輪班回家根本沒力氣掃地,買掃地機器人是這幾年最不後悔的家電。養貓掉毛的話一定要挑膠刷滾輪,毛不會纏成一團,清潔起來輕鬆很多。掃拖一體聽起來美好,但拖布要常洗不然會臭,我後來是掃歸掃、大掃除自己拖。15 坪木地板它跑得很順,唯一要注意先把地上電線和貓砂盆周邊收乾淨。有自動集…
會計背景說明白:勞保投保薪資要按你實際月薪對應的級距申報,公司故意用低級距叫「高薪低報」,是違法的。影響很實際:你的傷病、生育、失能、老年年金還有勞退提繳都是用投保薪資算的,報低了你將來領的每一項都縮水,資方則省保費。發現的話可以檢附薪資證明向勞保局申訴,會要求補正還可能罰公司。
這題焦慮的爸媽超多,先講結論:小一前不會注音完全沒關係,課綱本來就是從零教,前十週有專門的注音符號教學期。老師的立場其實是希望孩子別學太雜、發音跟筆順學錯了到學校還要花力氣改。但現實是很多同學都先學了,老師教學速度可能會偏快,所以我的折衷建議是:大班到升小一的暑假,用輕鬆、遊戲的…
路過認真回你一次。台灣一般調薪這幾年真的很悲哀,內部調薪普遍就2%到4%,還常常追不上通膨,等於實質是負的。表現好一點的升遷加薪大概5%到12%,要看公司佛不佛。真正有感的加薪只有一條路:跳槽。市場行情正常跳一次10%到20%,搶手技能或有第二個offer壓陣,25%到40%都有…
開店的經驗,中秋烤肉一定要「前一天備、現場只烤」。肉類前一晚醃好冷藏,隔天直接下網,又入味又省事。蔬菜、玉米、香菇這些先洗好切好裝袋。最容易被忽略的是「生食熟食的夾子分開」,很多人一支夾子夾生肉又夾熟肉,腸胃炎就這樣來的。火的部分建議提早三十分鐘生,等炭變白有灰再開始烤,火太旺表…
我剛畢業預算有限,當初也糾結很久,用了一年多的結論是看你的定位。平板最尷尬的地方就是它卡在手機和筆電中間,如果你只是偶爾用很容易吃灰。但你講的看影片、看漫畫、記筆記剛好是平板的甜蜜點,大螢幕看漫畫爽度海放手機,配觸控筆記筆記手寫很順。建議挑螢幕大一點、比例適合閱讀的型號,記筆記的…
會計背景幫你講清楚門檻。只要是持續性營業,達到起徵點就要去國稅局辦稅籍登記,銷售貨物月營業額八萬、銷售勞務月營業額四萬是門檻。營業額每月二十萬以下的叫小規模營業人,由國稅局按季查定課徵,稅率通常 1%,而且免開統一發票,你只要繳那個查定稅額就好。超過二十萬才要使用統一發票、按 5…
當過面試官,直接講我最想聽到什麼:不要罵前公司,也不要硬掰。你可以誠實講「原本的工作學得差不多了,想找一個能做到 XX 的環境」,然後把重點放在「想要什麼」而不是「在逃離什麼」。同樣一件事,講成「往前」跟講成「受不了」,我聽起來的觀感天差地遠。真的踩到雷(薪資、加班、主管),用中…
社區大樓要整棟改建,走的路徑不同,同意門檻差很大。如果走危老重建,法規要求該基地內百分之百所有權人同意,等於一戶反對就真的卡死,這對大社區幾乎不可能;如果走都更,則是達到法定的同意比例門檻(人數跟土地及建物面積比例)就能送件,通過後對不同意戶可以依權利變換強制參與,也就是所謂多數…
我兩個孩子都經歷過這段,先給你打個氣,三到四個月是最崩潰的時期,但它會過去。先分辨一下:腸絞痛的哭通常有規律,多半在傍晚到半夜固定時段,哭到臉紅、腳往肚子縮、放屁後會稍微緩解,一般滿四個月後會自己好轉。如果是這種,可以試著飛機抱、順時針揉肚子、餵完拍嗝拍久一點、必要時問醫生要不要…