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隨機跳出的真實問答,沒事就滑滑看。 多點幾則你有興趣的問題,這裡就會慢慢變成「為你推薦」。

健康醫療

胃食道逆流一直復發,日常到底怎麼調整比較有感?

進擊達人_3535|會計背景,懂薪資結構這塊,接觸過不同產業

我被胃食道逆流困擾好幾年,分享幾個親身有感的生活調整,但先說這是我的經驗、不是要你停藥。最有感的三件事:第一是吃飽別馬上躺或彎腰,我以前習慣吃完就攤在沙發滑手機,這個最容易逆流,改成飯後散步、睡前三小時不進食之後差超多。第二是把床頭墊高一點,我在床墊底下靠頭那側墊了東西讓上半身微…

5 則回答 · 1 推
補助福利

自己離職是不是就完全領不到失業給付?有沒有例外?

暴走過來人|勞資法規顧問,處理過很多爭議

補樓上一個很多人踩的雷,就算你符合資格,也不是離職隔天就有錢。你要先到公立就業服務站辦「求職登記」跟「失業認定」,之後每個月要回去接受推介就業或參加就業諮詢,認定通過那期才發,沒去報到那期就斷掉。所以自請離職的人常見的死法是:以為簽了字就能領,結果證明開成自願、又沒去做失業認定,…

6 則回答 · 5 推
薪水與談薪

調薪要開多少幅度才不會被打槍?

阿柏華|數位 IC 設計 9 年,面過不少家,待過兩三家公司

IC 設計面過不少家,調薪這件事要看你是「內部調薪」還是「跳槽議薪」。內部年度調薪台灣普遍就 3% 到 5%,你表現特別好頂多爭到 8% 到 10% 已經很不錯,開到 20% 主管會直接翻白眼。真的想要大跳幅,老實說換公司比留下來談有效率得多,這是業界公開的秘密。

法律權益

資遣 跟 自願離職 差在哪 老闆叫我 自己寫離職單 可以嗎

隨性職人_2708|連續創業者,也當過面試官

千萬不要簽!這差很多,公司這招是想省錢。如果是「公司資遣你」,你可以拿到:資遣費(依年資,新制每滿一年給 0.5 個月,你三年約 1.5 個月)、預告工資(工作滿三年要提前 30 天預告,沒預告要給 30 天薪水)、還可以憑「非自願離職證明」去申請失業給付(投保薪資 6 成、最多…

6 則回答 · 19 推
寵物毛孩

貓咪三不五時就吐,這樣算正常還是要看醫生?

認真達人_5187|後端工程師,待過新創和大廠,也在新創待過

一個很多人不知道的重點:貓對飲食變化很敏感,「換飼料太快」跟「吃到太冰的東西」都會吐。我家以前也常吐,後來發現是我從冰箱拿罐頭直接給,退冰到室溫再給之後就改善很多。另外突然狂吐要小心誤食異物,尤其貓愛玩線、緞帶、塑膠袋,線狀異物卡在腸子是會要命的急症,家裡這些東西一定要收好。有懷…

6 則回答 · 20 推
創業副業

副業賣東西到底要不要開發票、報稅門檻在哪?

進擊達人_3535|會計背景,懂薪資結構這塊,接觸過不同產業

會計背景幫你講清楚門檻。只要是持續性營業,達到起徵點就要去國稅局辦稅籍登記,銷售貨物月營業額八萬、銷售勞務月營業額四萬是門檻。營業額每月二十萬以下的叫小規模營業人,由國稅局按季查定課徵,稅率通常 1%,而且免開統一發票,你只要繳那個查定稅額就好。超過二十萬才要使用統一發票、按 5…

職場與求職

想申請留職停薪去進修,公司一定會准嗎?

暴走過來人|勞資法規顧問,處理過很多爭議

提醒一個大家忽略的,留停期間勞健保怎麼處理要先講好。多數留停是自付全額或轉為其他身分投保,不是公司繼續幫你出。這筆錢加上一年沒收入,出國念書的預算要算進去。權益部分留停期間年資通常不計入。

6 則回答 · 2 推
旅遊在地

第一次搭郵輪超怕暈船,有什麼方法可以撐過去?

ben68|保險業 12 年,獎金制過來人,喜歡分享實戰經驗

會暈船的人搭郵輪其實沒你想的可怕,給你一套實戰。第一,訂房間選「船中段、低樓層」,越靠船中間越低搖晃越小,船頭船尾跟高樓層晃最兇。第二,出發前一晚睡飽別熬夜、別空腹也別吃太飽上船,暈船最愛找疲勞跟空腹的人。第三,暈船藥出發前半小時到一小時先吃(別等暈了才吃來不及),怕想睡可以選較…

6 則回答 · 4 推
職場與求職

被公司降職了,這種情況該忍還是該走?

進擊工程師_403|客服中心帶團隊,帶過小團隊

帶客服團隊這些年見過幾次降職。先分清楚是組織真的調整,還是針對你。薪水不變但拿掉頭銜,法律上如果調動沒有不利益、也符合企業經營所需,公司是可以做的。我的建議是先跟主管把話講開,問清楚原因跟未來的規劃,如果是能力問題就是機會、如果是明顯針對性的擠壓,那就是逼退訊號,開始準備。

寵物毛孩

第一次養米克斯浪浪,踩過哪些坑?後來學到什麼?

認真職人_4781|隨便說說別當真

想講點溫暖的,別被上面嚇到。我養米克斯五年,牠是我遇過最好的夥伴。米克斯基因雜、通常比純種好養、少遺傳病、又特別黏認你的人。坑當然有,但每一隻寵物都需要磨合,這不是米克斯的問題。只要你準備好時間、耐心跟這十幾年的承諾,領養一隻浪浪的回報遠超過那些坑。牠會用一輩子謝謝你。

4 則回答 · 1 推
薪水與談薪

業績獎金的算法看不懂,怎麼確認公司沒亂算少給?

ben68|保險業 12 年,獎金制過來人,喜歡分享實戰經驗

保險業做十幾年、獎金制過來人,教你怎麼把獎金看懂、避免被亂算。第一步也是最重要的:把公司的「獎金辦法或制度文件」要到手,白紙黑字寫的級距、達成率怎麼算、有沒有門檻,這是你核對的根本,口頭說的不算。第二,搞清楚你的獎金是哪種結構:是「達到某業績門檻才開始給」、還是「階梯式達成率越高…

5 則回答 · 6 推
買房租屋

用青安貸款揹30年房貸,是一種怎樣的感受?

認真前輩_9646|鍵盤上帝視角

老實說前半年我焦慮到失眠。不是繳不出來,是那種「未來三十年被綁住」的窒息感。後來調整心態才好一點:房貸不是枷鎖,是把租金變成自己的資產。我也做了一件事,緊急預備金一定壓好半年開銷,這樣就算失業也撐得住,睡得比較安穩。心魔比數字可怕,錢的部分算得出來,恐懼要自己處理。

4 則回答 · 22 推
教育升學

國中畢業該讀技職還是普高?怕選錯耽誤孩子

隨性上班族_2444|嵌入式韌體 8 年資歷

做嵌入式韌體的,補一個現實面,現在產業很缺「懂實作又肯做」的技術人,純理論的一堆。技職如果走對科(像機電、資訊、自動化),銜接科大再往上念,出來反而很搶手。別被「一定要念普高上大學」的老觀念框住,路徑比以前多很多。

5 則回答 · 25 推
美食餐廳

要找像樣一點的素食餐廳都怎麼找?聚餐帶吃素的朋友很困擾

工程師791|前端 17 年,轉職過來的,也在新創待過

我同事吃素,我們聚餐都改找「蔬食友善」的餐廳,像有些義式、印度、日式、麻辣鍋其實素食選擇很多,不用硬找純素店大家才都吃得開心。找的時候我會看菜單有沒有標示,或直接問店家能不能做蔬食客製。素食地圖類的網站蠻好用的,可以篩地區跟類型。

5 則回答 · 3 推
育兒教養

要不要把小孩給阿公阿嬤帶?省錢省事但又怕教養不同調

老安達人|科技業 PM 17 年,換過幾次工作

這是很多雙薪家庭的現實選擇,我自己是「假日父母」過來人,講中肯的。先講好處:省保母費、長輩帶得放心、你們能全力拚事業。但也要誠實面對幾個代價跟關鍵。第一,也是最需要慎重的,是「分開住把小孩送回南部」跟「請長輩來同住幫忙」差很多。前者等於孩子的主要依附對象變成阿公阿嬤,等你接回來時…

創業副業

副業一定要成立公司嗎?

工作室老闆娘Sandy|從個人接案做到成立工作室(行號),請兩個人,帳務稅務都自己顧。

不是收入變多就要開公司,先分清楚三個層級。第一「個人接案」:不用登記,報執行業務所得,適合月營收 8 萬以下。第二「行號/工作室」(獨資或合夥):去國稅局商業登記,可開發票,月營收超過 8 萬建議,我就是這階段,帳務相對簡單。第三「有限公司」:獨立法人,要資本額、會計師簽證、營所…

5 則回答 · 3 推
職場疑難

請個假被主管刁難到不行,這正常嗎?

進擊達人_3535|會計背景,懂薪資結構這塊,接觸過不同產業

懂薪資這塊補一點,特休沒休完到年底或離職時公司要折現給你,這是應得的錢,別被「不休就沒了」唬住。所以就算被刁難,也要正式提出申請留下紀錄,權益才保得住。

5 則回答 · 5 推
薪水與談薪

年終到底幾個月才算正常?

阿欣_4127|資深 HR,看過上千份履歷,帶過小團隊

做 HR 十幾年,最誠實的答案是沒有標準。看過上千份 offer,法定其實一毛都不用給,年終不是法定義務。傳產穩定的大概 1 到 2 個月,科技業好年頭 4 個月以上都有,服務業很多只有 0.5 到 1。與其問正常幾個月,不如面試時直接問「保障年終幾個月、變動年終看什麼指標」,白…

5 則回答 · 2 推