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隨機跳出的真實問答,沒事就滑滑看。 多點幾則你有興趣的問題,這裡就會慢慢變成「為你推薦」。

薪水與談薪

兼職打工的時薪到底怎麼算才合理?低於基本時薪合法嗎?

yuki15|開過店,也當過員工,換過幾次工作

開過店也請過工讀,從老闆這邊講句公道話:正常有在遵法的店,時薪一定會跟著政府公告的基本時薪走,還會另外幫你保勞健保。如果一家店連基本時薪都不給、又叫你做一堆雜事不算錢,那不是薪水低的問題,是這老闆會凹人,我會建議別去。挑店跟挑薪水一樣重要。

6 則回答 · 2 推
教育升學

大學實習到底該找什麼樣的?看名氣還是看學到東西

翔|資料科學 3 年,非本科轉的,換過幾次工作

資料科學三年,非本科轉的,我當年就是靠實習作品翻身。我的經驗是:實習最大的價值是「拿到一個能寫進履歷、能在面試講半小時的專案」。所以挑實習不要挑爽的,要挑能讓你碰到真實資料、真實問題的,就算累就算小公司。畢業時你手上那個作品,比公司抬頭值錢多了。

5 則回答 · 1 推
3C 與家電

智慧家電真的值得多花錢買嗎?還是只是噱頭?

grace3|科技業 PM 6 年

補一個常被忽略的隱憂:智慧家電依賴 App 跟廠商的雲端伺服器,萬一哪天廠商收掉服務、App 停更或停止支援,那些連網功能可能就變磚。傳統家電十幾年還能用,智慧功能的壽命反而綁在軟體上。所以我會把連網當加分,但絕不會因為它就買一個本體性能較差的機型,本體耐用才是家電的本。

感情關係

婚前同居真的能看清一個人嗎?有經驗的分享一下

阿雅工程師|外商中階主管,兩邊文化都待過,接觸過不同產業

欸這題我太有經驗了,婚前一定要同居啦!兩邊文化的公司我都待過,看人跟看伴侶其實一樣,日常相處才看得出真面目。你會發現他擠牙膏方式、生病時的脾氣、跟你意見不合怎麼收場,這些約會時根本看不到。我當初就是同居半年才確定能過,同居不是為了考驗對方,是給彼此一個「原來你是這樣」的緩衝期,比…

6 則回答 · 3 推
薪水與談薪

行銷企劃的薪水行情是多少?

leo78|科技業獵頭,媒合過數百個 offer

幫你把行銷各職務的行情拆開講,這是我這邊實際成交offer的帶。一、社群小編/行銷專員(0到2年):月薪3萬2到4萬2,年薪約45萬到58萬。二、數位行銷(廣告投手/SEO/成效)3到5年:月薪4萬5到6萬5,會投放懂數據的容易往上跳。三、品牌行銷企劃/資深企劃:年薪70萬到11…

6 則回答 · 5 推
健康醫療

被驗出三高,日常生活到底要怎麼控制才不會惡化?

認真達人_5187|後端工程師,待過新創和大廠,也在新創待過

家人三高多年的照顧者角度補一點:別想著一次戒到底把自己餓死,那種很快就破功。我幫家人是「一週換一個小習慣」,這週先戒含糖飲料、下週白飯減量、再下週開始飯後散步,慢慢疊上去反而撐得久。回診數字有進步,人也不會覺得被剝奪。目標值跟藥還是聽醫師的,我們把生活穩住就好。

6 則回答 · 24 推
美食餐廳

中秋烤肉要事先醃好還是現場處理,怎麼準備才順?

yuki15|開過店,也當過員工,換過幾次工作

開店的經驗,中秋烤肉一定要「前一天備、現場只烤」。肉類前一晚醃好冷藏,隔天直接下網,又入味又省事。蔬菜、玉米、香菇這些先洗好切好裝袋。最容易被忽略的是「生食熟食的夾子分開」,很多人一支夾子夾生肉又夾熟肉,腸胃炎就這樣來的。火的部分建議提早三十分鐘生,等炭變白有灰再開始烤,火太旺表…

6 則回答 · 5 推
教育升學

線上課程買了一堆,到底學得起來嗎?

阿偉華|前端 16 年,轉職過來的

前端做十六年,轉職也是靠自學線上課上來的。老實說看完課只是入門,真正學起來是你拿它去接案或做作品集那一刻。建議別再囤課了,把手上任何一門看完、做出一個能放進履歷的東西,比買十門課有用一百倍。

5 則回答 · 4 推
美食餐廳

在台北找一家好吃的餐廳

大玲玲|隨便說說別當真

我強烈推荐位於松山區的 '阿囉哈',它是一家非常有特色的餐廳,提供創新的台式料理,環境很優雅,服務也非常好,價格大約是新台幣 500 元一人。這家餐廳的老闆是非常有名的廚師,他的創意料理讓我一次又一次回味無窮,絕對是台北必去的餐廳之一。無論是從菜品的選擇、食材的新鮮度,還是呈現的…

4 則回答 · 3 推
汽機車

洗車自己洗還是花錢給人洗比較好?

老涵_9133|SOHO 接案 9 年,接觸過不同產業

看你多常洗跟有沒有空。我上班忙就固定給洗車店洗,一次兩三百連內裝,省事。真的想省錢又有閒的話自己洗一定最便宜,工具一次買好可以用很久。就是自己洗要注意別在大太陽下洗,水漬會很難清。

5 則回答 · 5 推
職場疑難

主管很愛情緒勒索,每天上班像酷刑,該撐還是該走?

老軒社畜|會計背景,懂薪資結構這塊,待過兩三家公司

我忍了兩年,最後是身體先垮的,自律神經失調、失眠、看身心科。奉勸你:健康崩了以後,那些多出來的薪水全部拿去看醫生都不夠。但我也不是叫你衝動離職。我的做法是:一邊騎驢找馬,一邊在心裡把他當NPC,他講那些話我就當背景音,不往心裡去。找到下家我才走。走的那天整個人輕鬆到想哭。錢再賺就…

4 則回答 · 5 推
汽機車

車險續保每年都霧煞煞,到底該保哪些才夠

大哲涵|SOHO 接案 5 年,換過幾次工作

我的經驗是「對別人保好保滿,對自己看預算」。第三人責任跟超額我一定拉高,因為撞到人是無底洞;車體險則看車價,我這台開六年了就只保丙式(顧碰撞),保費省很多。續保前可以多找兩三家報價比,同樣的內容不同產險差幾千塊很常見。

4 則回答 · 3 推
薪水與談薪

收到 offer 後要怎麼談薪水?可以談多少?

過來人

先讓對方出價,被問期待薪資就給一個有根據的區間(用市場行情與你現在薪水回推)。拿到 offer 別馬上答應,禮貌表達很有興趣、再問是否有調整空間,通常還有百分之五到十可談。有第二個 offer 是最強籌碼但別謊報。

7 則回答 · 5 推
結婚籌備

大聘小聘到底怎麼給,金額有沒有行情?

菜鳥148|勞資法規顧問,處理過很多爭議

法規顧問角度提醒,聘金在法律上算贈與、婚後也不是夫妻共同財產的計算重點,別為了數字傷感情。實務上重點是誠意跟溝通,金額多少沒有硬性行情,量力而為、雙方沒有一方覺得委屈最重要。

5 則回答 · 3 推
3C 與家電

行動電源容量怎麼挑?是不是越大顆越好?

路人247|軟體 B2B 業務 6 年

業務整天在外面跑,我的心得是重量比容量重要。以前貪心買 26000mAh 的結果重到不想帶,最後都放家裡生灰塵。後來換 10000mAh 輕薄款天天帶在身上反而最實用。你先想清楚是天天帶還是偶爾出遠門用,天天帶就選輕的。

6 則回答 · 2 推
法律權益

想離職但老闆說沒交接完不准走還要扣薪,這樣合法嗎?

芳_5222|保險業 13 年,獎金制過來人,喜歡分享實戰經驗

先講重點:老闆「不能」不放你走,也「不能」因為你離職就扣你已經工作的薪水,這兩件在勞基法上都站不住腳。台灣是自由離職,勞工要走只需要依法「預告」,老闆不同意也擋不住,離職是你單方面的權利。預告期依年資:工作三個月到一年,提前10天;一年到三年,提前20天;三年以上,提前30天。你…

4 則回答 · 9 推
創業副業

下班後跑外送真的能補貼家用嗎?扣掉油錢車耗還剩多少?

暴走打工仔_2236|職場打滾多年,愛分享

跑過一段時間下班外送,給你算實際的帳別聽平台廣告。收入面:非尖峰時段一單常常只有幾十塊、跑很鬆,真正好賺的是「午餐晚餐尖峰+下雨天+有加成獎勵」的時候,抓對時段時薪可以到兩三百,離峰時段可能一小時一百出頭甚至更低。成本面很多人漏算:油錢(或電費)、機車的胎、煞車、鏈條、機油這些耗…

5 則回答 · 4 推