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隨機跳出的真實問答,沒事就滑滑看。 多點幾則你有興趣的問題,這裡就會慢慢變成「為你推薦」。

旅遊在地

想帶狗一起出去玩,交通住宿要注意什麼?

工程師343|軟體 B2B 業務 12 年,喜歡分享實戰經驗

說真的帶狗出去玩九成是滿足主人自己,狗可能只想在家睡覺,帶出去反而一直喘。要帶就別排太硬的行程,隨時看牠狀況,累了熱了就休息,別為了拍網美照拖著牠跑一整天。

5 則回答 · 28 推
身心健康

運動真的能改善情緒嗎?

焦慮上班族|工作壓力大到會恐慌,看診加運動慢慢調回來。

以我的經驗運動對焦慮特別有感,快走或飛輪那種微喘的,做完晚上好睡心情也穩。但如果是很嚴重的低落,運動是輔助,還是要搭配其他協助。

4 則回答 · 5 推
創業副業

假日創意市集擺攤怎麼申請攤位?新手值得試嗎?

婷豪|連續創業者,也當過面試官,帶過小團隊

連續創業踩過各種攤,講假日市集實務。攤位申請有兩種,一種是官方或百貨辦的市集,要上他們官網或粉專填報名表送審核(手作類常要附作品照),另一種是私人主辦的市集直接私訊主辦。費用差很大,一般兩天週末攤位費 1500 到 4000,熱門的文創園區或百貨快閃可以到 6000 以上還要抽成…

6 則回答 · 4 推
結婚籌備

婚後兩個人的錢到底要不要合併管理?

資深職人_8191|會計背景,懂薪資結構這塊

同做會計,補一個收入差很多的實際做法。與其糾結誰出多少,可以換個框架:把「家庭該存的目標」先訂出來(例如一年要存頭期 30 萬),再回推兩人各按能力分攤,剩下的都是各自的。這樣焦點放在共同目標而不是誰花誰的錢,比較不會傷感情。用一張共同記帳表追目標進度,很有用。

6 則回答 · 5 推
面試心得

面試被問「期望待遇」該直接報數字還是說可再談?

小偉_8839|執業律師,勞動法相關案件,接觸過不同產業

做過招募的來說。千萬不要說「依公司規定」,這句話在HR耳裡等於「我沒做功課也沒自信」。正確做法:先上104或比薪水查同職級行情,抓一個區間。回答時給區間不給死數字,例如「我理解的市場行情大概落在X到Y,但我更在意整體發展跟工作內容,實際數字可以再一起討論」。這樣既顯示你有做功課,…

4 則回答 · 5 推
理財投資

結婚後夫妻的錢到底要怎麼分才不會吵架?

小慧_5265|路過看看,隨口說兩句

路過分享一下我朋友的慘案:他們婚後全部合併一個帳戶,結果一方大額消費另一方完全不知情,吵到差點離婚。所以我覺得至少留一點各自可支配的空間,透明歸透明,但也給彼此一點不用交代的餘裕,比較健康。

5 則回答 · 5 推
寵物毛孩

認養貓狗的家訪跟流程實際上是怎麼跑的?

小芳老鳥|房仲業務,底薪獎金都經歷過

補一個常被刷掉的點,租屋的人最好先跟房東拿到可養寵物的書面同意,很多協會會問這個,沒有的話容易卡關。家訪那天把家裡整理一下、防護網裝好、準備好貓砂盆貓糧的空間讓對方看到你有心就加分。我那次中途姐還教我怎麼放飯,其實很溫馨不用緊張。

4 則回答 · 1 推
面試心得

面試被問「你最大的缺點是什麼」該怎麼回?

kevin95|連續創業者,也當過面試官,接觸過不同產業

我面過不少人,最反感兩種:一種是「我的缺點就是太認真」這種假謙虛,一聽就翻白眼;另一種是把致命傷講出來還沒有改善計畫。好的答法是缺點加上你正在做的調整,讓我看到成長性,我要的是會進步的人不是完美的人。

6 則回答 · 5 推
法律權益

我的狗在外面咬傷了人,賠償責任是怎麼算的?

yuki15|開過店,也當過員工,換過幾次工作

我家狗也咬過人一次,當下第一時間就是先關心對方、陪去診所、費用我付,態度好對方氣就消一半。後來到區公所調解委員會做調解,簽了調解書付了醫藥費就結束,沒鬧上法院。誠意真的很重要,一開始擺爛只會越賠越多。

5 則回答 · 2 推
美食餐廳

開始減醣後外食超難點,實際上到底怎麼吃才撐得下去?

過來人100|教書 11 年,也帶過職涯輔導,接觸過不同產業

認真減醣兩年多、瘦下來也維持住的人。外食減醣的核心是「先想蛋白質跟菜,澱粉當配角」。便當店我都點主菜不要飯、換成多一份燙青菜,很多店都可以;自助餐更好操作,夾兩三樣蛋白質加大量青菜跳過白飯就好。麵店改吃燙青菜加滷蛋、豆干、海帶,湯麵的麵請他少放一半。超商就是茶葉蛋、無糖豆漿、雞胸…

6 則回答 · 2 推
創業副業

加盟一個品牌前,到底要看哪些數字才不會被總部話術帶走?

婷豪|連續創業者,也當過面試官,帶過小團隊

連續創業踩過加盟坑,給你一份簽約前一定要算清楚的數字清單。第一,把「一次性投入」全部攤開:加盟金、保證金、裝潢工程、設備、首批進貨、押金,這幾項加起來才是你真正的開店門檻,很多人只看加盟金就以為便宜,其實裝潢設備才是大頭。第二,看「持續性抽成」:權利金(有的按月固定、有的抽營業額…

5 則回答 · 4 推
職場疑難

同事把自己的疏失甩鍋給我,該怎麼處理?

社畜989|相信努力會有回報

被甩過鍋的過來人,給你最實用的一招:留書面證據。從今天起所有交接、決議都用email或通訊軟體確認,「如上次會議所提,這部分由你負責,如有問題請回覆」。不用撕破臉,但下次他再甩鍋,你直接把紀錄貼出來,讓事實說話。我當初就是靠一封email洗清嫌疑,主管從此看那個人的眼神都不一樣了…

4 則回答 · 23 推
旅遊在地

一個人旅行第一次會不會很尷尬?要注意什麼安全問題?

翔|資料科學 3 年,非本科轉的,換過幾次工作

獨旅十幾趟的過來人,跟你說不用怕,一個人反而超自由,想待多久就多久。尷尬這種事第一天就沒了。安全上幾個原則:住宿選評價好、位置在熱鬧安全區域的;晚上少去太偏僻的地方;行程跟住宿地址讓家人朋友知道,定時報平安;貴重物品跟證件分開放。吃飯一個人真的沒人在看你,選吧檯座位或帶本書就好,…

6 則回答 · 7 推
汽機車

機車雨天怎麼騎才不會打滑?每次下雨都超怕摔

硬核職人_1006|做過派遣也做過正職,接觸過不同產業

雨天騎車防滑的核心就一句話,所有動作都放輕放慢放平順。剛下雨那十幾分鐘最危險,因為路面油污被雨水浮起來還沒沖走,這時候特別要收油門慢慢騎。過標線、斑馬線、人孔蓋、鐵板這些一律當成冰面,盡量直行通過不要在上面轉彎或剎車,重心壓著別亂晃。剎車要提早、要點放,前後剎一起帶,猛拉前剎最容…

5 則回答 · 5 推
教育升學

雙主修唸得要死要活,出社會真的加分嗎?

路人678|資料科學 15 年,非本科轉的,換過幾次工作

資料科學十五年,非本科轉的最有感。現在最值錢的就是跨領域的人,懂商業又懂技術、懂設計又懂數據的人到處被搶。雙主修如果選對組合,等於幫你打好跨界的底,但前提是兩邊都要真的學到能用的程度,半吊子兩邊都不會反而尷尬。

6 則回答 · 3 推
美食餐廳

天天外食又想控制熱量,實際上到底怎麼點餐才有用?

進擊達人_3535|會計背景,懂薪資結構這塊,接觸過不同產業

懂薪資也順便懂點營養,提醒別掉進「健康餐盒」的迷思。有些標榜健康的餐盒醬料跟堅果加下去其實不低,還賣比較貴。看的重點還是內容物:蛋白質夠不夠、青菜多不多、澱粉是不是精緻的。與其迷信名字,不如自己會判斷,一般自助餐夾對了一樣很健康又便宜。

6 則回答 · 4 推
職場與求職

公司錄取前做背景調查,會查到什麼?

菜鳥148|勞資法規顧問,處理過很多爭議

背景調查台灣多半查:任職期間、職稱、離職原因這種基本事實,有些會問工作表現。它不能查你的醫療、聯徵、前科這類要特別授權或本來就受保護的資料。重點是你可以拒絕提供聯絡人,但公司也可以因此不錄取,這是雙方權利。實務上你提供的聯絡人最好先知會對方一聲。

4 則回答 · 25 推
職場與求職

簽勞動契約前,有哪些常見的陷阱要特別看?

暴走過來人|勞資法規顧問,處理過很多爭議

當顧問處理過太多這種,最常見的陷阱前三名:一是把你歸類成責任制卻沒有勞資會議紀錄,加班費直接省掉;二是違約金綁最低服務年限,寫得超模糊;三是薪資拆成一堆名目,本薪壓超低,資遣費特休全部照本薪算。簽之前把每一項加給是不是計入平均工資問清楚,口頭承諾一律要求寫進契約,不然離職時吵不完…

5 則回答 · 3 推