行車記錄器怎麼挑才不會買到雷?看哪些規格
挑行車記錄器我會照這幾個重點看:一是解析度,前鏡至少 1080P、預算夠上 2K,關鍵是出事時看不看得清對方車牌;二是感光元件(Sony Starvis 那類)比純看畫素重要,夜間畫面差很多,晚上才是意外高峰;三是最大光圈跟寬動態(WDR/HDR),逆光進出隧道不會一片白或一片黑…
隨機跳出的真實問答,沒事就滑滑看。 多點幾則你有興趣的問題,這裡就會慢慢變成「為你推薦」。
挑行車記錄器我會照這幾個重點看:一是解析度,前鏡至少 1080P、預算夠上 2K,關鍵是出事時看不看得清對方車牌;二是感光元件(Sony Starvis 那類)比純看畫素重要,夜間畫面差很多,晚上才是意外高峰;三是最大光圈跟寬動態(WDR/HDR),逆光進出隧道不會一片白或一片黑…
獵頭做久了媒合過幾百個 offer,跟你講證照這件事的真相:證照分兩種,一種是「入場券型」,沒有它連投履歷都不行(像會計師、律師、特定金融或醫事證照、電匠等技術士證),這種該考就考,是硬門檻;另一種是「加分型」(多益、各種軟體或雲端認證),這種只是錦上添花,履歷海裡讓 HR 多看…
這題要算「機會成本」才不會被直覺騙。假設租一個月 4000、一年 4.8 萬;買一個產權車位假設 150 萬。單純除下來要 31 年租金才追平車位總價,看起來買很虧。但買車位有兩個好處:一是它是不動產、會跟著房價漲(尤其車位少的都會區)、之後可以賣或出租;二是不用擔心哪天房東不租…
先分清楚你是「職業傷害」還是「普通傷病」,兩者給付差很多。你是上班搬東西閃到腰,這屬於職業傷害,勞保的職業傷病給付條件比普通傷病好:普通傷病要住院或門診治療不能工作、而且要從第四天起才算,職業傷害則是不能工作的第一天起就可以算,補償比例也比較高。申請流程大致是:先請看診醫院開立「…
做過派遣也做過正職,這題我超有經驗,分享我的實戰思路。轉正這個時間點「該爭取、而且是你談判籌碼最強的時候」,因為你已經證明自己能做、公司省下重新找人跟培訓的成本,錯過就沒這個好位置了。具體怎麼談:第一,先搞清楚你現在派遣的實拿是多少,很多派遣是派遣公司抽一手,你進去正職後那筆管理…
教書十一年也帶過職涯輔導,先給你一個大大的安心:平日累到不行、假日只想躺著,這太正常了,那是身體在補回被工作耗掉的能量,不是懶。真正要注意的不是「有沒有耍廢」,而是耍廢完有沒有比較放鬆,還是越躺越空虛。如果是後者,可能你需要的不是純躺,而是能真正充到電的休息,例如出門走走、曬曬太…
PM 十七年,時機比話術重要。最佳時機是「你剛把一件大事做漂亮、主管還記憶猶新」的那一兩週,不是等到年度考核大家排隊的時候。考核期主管手上預算是分配題,你只是其中一格;非考核期單獨談,你是唯一主角,成功率高很多。
我在客服中心帶團隊、平常也主持尾牙,兩邊都經歷過所以講中肯的。專業主持人一場行情大概 8000 到 1.5 萬,貴在他會控場:進場音樂卡點、長輩致詞太長時得體收尾、冷場救場、跟樂團燈光對流程。找朋友主持省這筆錢,但朋友通常沒受過訓,容易只有搞笑沒有節奏,長輩橋段一亂全場尷尬。預算…
房仲角度講重點:低樓層(2 到 6 樓)好處是進出快、停電不怕爬樓梯、單價通常便宜一坪幾萬,缺點是採光容易被鄰棟擋、蚊蟲跟馬路噪音多、隱私差。高樓層採光通風視野好、安靜,但等電梯久、火災逃生慢、風大、單價貴。台灣大家最愛的是中間偏高、避開機房層跟頂樓正下方那層。另外避開 4 樓沒…
兩個孩子都我自己帶副食品,分享一下實戰。現在兒科醫師普遍建議滿四到六個月之間,看寶寶的訊號:脖子硬了能坐穩、看大人吃會流口水、湯匙放嘴邊不會用舌頭頂出來,這三個到齊就可以試。第一口我都從單一食材的十倍粥或蘋果泥開始,一次只加一種、連續吃三天觀察有沒有紅疹或拉肚子,沒事再換下一樣。…
我今年剛交屋一間預售,把踩到的雷整理給你。第一,樣品屋的家具都是縮小尺寸,房間看起來大是錯覺,一定要拿平面圖自己算實際尺寸。第二,合約裡的建材表要一條一條對,交屋時廚具衛浴品牌被偷換成同級品是常見糾紛,白紙黑字寫「同級品」等於給建商換的空間。第三,驗屋一定要請專業驗屋師,我那次驗…
我從小就是手腳冰冷體質,跑外面看房風吹日曬更明顯,分享幾個親身有感的做法給你,但這只是我的經驗、不是診斷。第一是「動起來」最有效,我以前坐辦公室手腳冰到不行,後來養成每小時起來走一走、原地踏步或甩甩手腳,血流動了就暖得比較快。第二是別讓身體核心受寒,很多人只顧著手腳,其實肚子、後…
會計出身,薪資這塊看多了。挑薪轉戶我會分三層看:第一層是基本的方便性,跨行轉帳跨提免手續費的次數多不多,這對頻繁轉帳的人一年省下來不少。第二層是薪轉戶常附帶的優惠,例如貸款利率折減、部分數位帳戶的活存優利,很多人忽略。第三層才是分行和 ATM 密不密。老實說現在幾乎都手機操作,A…
保險業做十二年,獎金制看多了。先分清楚縮水的是「公司整體發放率」還是「你個人的績效係數」。前者是大環境,全公司一起少,比較沒得吵;後者是你被主管打了低分,這才要去問清楚是哪個指標沒達標。直接約主管把計算公式攤開來對,別自己在那邊猜。
這題我在體制內待久了特別有感,先講結論:特休沒休完一定要換錢,這是白紙黑字的權利。依勞基法第38條第4項,特休因年度終結或契約終止而未休完的日數,雇主應發給工資,也就是離職時剩幾天就折現幾天,公司不能用「沒休就是你放棄」來搪塞。計算方式是以你離職前一日的正常工作日一天工資去乘上剩…
一般房屋漏水這種「維修」多半沒有普發的補助,比較常見的是幾種對象性方案:一是中低收入戶或身障、長者家庭的住宅修繕/無障礙環境改善補助(改善浴廁、防滑、扶手、老舊管線等);二是部分縣市的老屋健檢或耐震評估補助;三是若涉及都更或危老重建另有專案。純粹想修漏水又不符合弱勢資格的話,通常…
SOHO 接案十四年,也接觸過影像圈,講點內行的。婚錄跟婚攝差在動態,能留住的是聲音跟動作:長輩致詞哽咽、你們念誓詞、爸爸牽你進場那段,照片拍不出那個氣氛。行情純婚錄一天大概 1.5 萬到 3 萬,含快剪(當天播的精華)會再貴一點。要不要花,看你是重當下播放的快剪炒氣氛,還是重之…
相信努力會有回報,也在新創待過,我以前就是標準的討好型,誰拜託都答應,累死自己還怕人家不開心。分享幾個慢慢調整的經驗。第一,拒絕不用找一堆藉口,一句「這個我可能沒辦法」就夠了,越解釋越像在求同意。第二,答應之前先給自己三秒,問「我是真的想幫,還是只是怕他失望」,光是這個停頓就擋掉…
老實說很久。我 IG+部落格四年,前兩年幾乎零收入純燒熱情,大概到第 18 個月粉絲破一萬才接到第一支業配,一篇 3000 元。真正比較穩定是第三年,粉絲三萬多的時候,好的月份業配加聯盟行銷約三到五萬,但很不穩,有的月份掛零。重點是複利效應,前面熬的內容會慢慢長尾帶流量。如果你想…
外商的做法是一切以 offer letter 上白紙黑字為準。如果你手上有寫明月薪數字的錄取通知或 email,公司報到後想砍,你有很強的立場主張依約履行。反過來如果當初只是口頭談,證據會薄弱很多。這也是為什麼談薪一定要留書面。
做過代購被放鳥過才學乖,唯一有效的防呆就是收訂金,精品這種高單價的我一律先收三到五成訂金才下單,尾款到貨付清。客人連訂金都不願付的,通常就是隨口說說,先幫你篩掉一批。訂金收了他放鳥你至少不虧本金,貨還能轉賣。千萬別因為是熟人朋友就免訂金,被放鳥的十次有八次是熟人。
教了十一年,看過補習班的各種話術,給你一套挑選的實戰標準。第一,別看廣告跟榜單,那些上榜的常常本來就是強的學生,跟補習班關係不大;要看的是「這間對中後段學生有沒有一套」。第二,一定要試聽,而且是讓孩子去試聽本人有沒有聽得懂、老師風格合不合,補習最怕的是花錢去放空。第三,問清楚班級…
預售最怕的就是建商落跑爛尾,下訂前這幾個功課一定要做。第一,查這家建商跟營造廠過去的「完工實績」,去看他們前幾個已經蓋好交屋的社區,實際走一趟看品質、上網或到現場問住戶交屋狀況跟後續維修態度,蓋過很多且都順利交屋的比較穩。第二,分清楚「建設公司」跟「營造廠」,很多小建商是找不同營…
帶團隊處理過很多客訴,溝通這件事我有經驗,分享有效順序。第一步一定是善意、間接:先透過管委會或管理員反映,不要自己氣沖沖上去,鄰居防衛心一起就沒得談。第二步若沒改善,管委會依規約可發勸導函,這是社區自治可用的工具。第三步,樓地板衝擊音持續且明顯超標可向環保局檢舉、請他們來測,或報…
踩雷排行榜第一名是關東煮跟麻辣湯底,看起來素但湯底一定有大骨或柴魚。第二名是泡菜,很多加了魚露蝦醬。第三名是看起來人畜無害的炒青菜,很多店會加蒜末或用炒過肉的鍋。我的習慣是點餐直接說我吃全素不能有蔥蒜蛋奶,把話講死,店家才會認真看待,講吃素他們常以為鍋邊素就好。