後端工程師，待過新創和大廠，也在新創待過
一個很多人不知道的重點：貓對飲食變化很敏感，「換飼料太快」跟「吃到太冰的東西」都會吐。我家以前也常吐，後來發現是我從冰箱拿罐頭直接給，退冰到室溫再給之後就改善很多。另外突然狂吐要小心誤食異物，尤其貓愛玩線、緞帶、塑膠袋，線狀異物卡在腸子是會要命的急症，家裡這些…
工程師薪水還可以、稅率偏高，我有自提，主要就是為了節稅，年底報稅那筆扣除額很有感。而且它自動從薪水扣、看不到就不會亂花，對存不住錢的人是好事。缺點就是流動性差，這點你要先確定自己不會急用。以我的情況我覺得值得。
過來人補幾個最常被忘記、現場最崩潰的小東西：延長線（營位電源常常離很遠）、垃圾袋、濕紙巾跟乾洗手、雨具跟一套換洗衣物（半夜下雨或早上有露水什麼都濕）、還有保暖，山上營地入夜溫差超大，夏天也可能冷。第一次建議找有衛浴、有電、地是棧板的營區，難度低很多，不然新手直…
後端工程師，待過新創跟大廠。大廠那段我最沒成就感，因為螺絲釘感很重，看不到全貌。後來我爭取參與從頭到尾的專案，哪怕小一點，那種完整感救回我的動力。有時候問題不在你，在你被放的位置。
工程師爆肝過的經驗，我那陣子壓力大到吃不下、加上熬夜，體重確實掉蠻多，後來作息壓力調回來就回穩了。所以壓力跟睡眠也可能是原因之一。但重點是你要能確定是這個，不能自己假設。我的建議跟樓上一樣，先去讓醫師檢查排除其他狀況，再來看是不是生活因素。別自己猜。
後端待過新創跟大廠，兩邊時機差很多。新創隨時能談，看的是即時貢獻跟老闆心情；大廠幾乎綁死考核季，你平常再努力也要等那個窗口。先搞清楚自己公司是哪一種，別在大廠用新創的節奏亂敲門。
後端這邊也常遠距，補一個技術人容易忽略的點，遠距溝通盡量把話講完整，別人看不到你表情容易誤會。問問題把背景、你試過什麼、卡在哪一次寫清楚，同事回你的意願會高很多，一來一往熟了自然就融入。
待過新創的真心話，選擇權是「賭注」不是「薪水」，兩者絕對不能混為一談。你少拿的現金是確定的損失，選擇權的回報是機率問題，多數新創最後歸零。判斷方式：如果把選擇權當成零、只看現金你也願意來，那就來，選擇權當彩券中了是驚喜。如果是靠那包選擇權的想像價值才勉強說服自…
單邊沒聲先別急著判定壞掉，真無線耳機這問題九成是可以自救的，照順序試一遍。第一步最常見：耳機網孔被耳垢堵住，拿牙刷或棉花棒把出音孔輕輕刷一刷，很多人一清就好了，你會嚇到那有多髒。第二步是重置配對，把兩顆放回充電盒、忘記手機上的藍牙裝置，然後照說明書長按重置，重…
工程師講重點，差別最有感的是段落感跟耐用度，機械鍵盤按鍵壽命通常標到幾千萬次，薄膜的用久了會有些鍵變黏或不靈。但文書工作真的不是非它不可。如果你只是偶爾打字，一把七八百的好一點薄膜就夠。會想升級的多半是每天要敲很久的人。
我也被主管釘到懷疑人生過。我後來主動約他談，把「我想做好，可以請你給我具體一點的方向嗎」講清楚，有時候對方只是不會表達。如果談了還是一味打壓，那答案就很明顯了。
家人三高多年的照顧者角度補一點：別想著一次戒到底把自己餓死，那種很快就破功。我幫家人是「一週換一個小習慣」，這週先戒含糖飲料、下週白飯減量、再下週開始飯後散步，慢慢疊上去反而撐得久。回診數字有進步，人也不會覺得被剝奪。目標值跟藥還是聽醫師的，我們把生活穩住就好…
工程師、自己也定期定額好幾年，最想強調 sam 講的那點：跌的時候不要停扣，這是定期定額成敗的關鍵。我第一次遇到大跌也怕到手癢想停，後來忍住繼續扣，事後回頭看那段扣到的便宜單位貢獻最大。另外我的做法是設定自動扣款，眼不見為淨，避免自己手動的時候情緒作祟。費用我…
工程師的習慣是把重複的事自動化，搶補助也一樣。把觀光署跟目標縣市的公告頁加到書籤、開網站更新通知，補助釋出時間點通常有規律（連假前、淡季推廣），抓到節奏就不會錯過。登錄表單先把身分證、住宿資料存成一份小抄，開放當下複製貼上比現打快。真搶不到熱門檔，退而求其次找…
補充一個現在很多人在做的方式：BLW（寶寶主導式進食），跳過泥狀直接給軟的條狀食物讓他自己抓來吃，像蒸軟的紅蘿蔔條、香蕉、地瓜。好處是訓練抓握跟咀嚼、吃飯自主性高，缺點是超級髒、要有心理準備滿地都是，而且大人一定要全程在旁邊看避免噎到，並學一下嬰兒哈姆立克。我…
理性分析一下，智慧手錶的續航跟綁定生態系是關鍵。買之前確認能不能撐兩天以上，天天充電很多人就是這樣戴到懶得戴。還有它多半要搭配同品牌手機才發揮完整功能，跨系統會少一半功能。這兩點想清楚再買。
工程師角度給你最實用的建議，其實兩者不衝突，很多人的最佳解是買一台面板好的普通或智慧電視，再外接一個好用的電視盒或串流棒。原因是電視的面板可以用很多年，但內建的智慧系統過兩三年就會變慢、App 停止更新、開機轉圈圈。而電視盒才一兩千塊，卡了直接換新的就好，永遠…
後端待過新創大廠都遇過這種事，先別默默硬扛，那只會害了你自己。務實的做法分三步。第一，把你現在手上的所有工作列出來，加上接手過來的，用一頁清單呈現，讓主管「看見」你的真實負載，很多主管其實沒意識到量有多爆。第二，拿著清單去跟主管談優先順序，問他「這些我一個人做…
老公寓隔間牆厚是常見元兇。先照順序排除：第一，路由器別塞電視櫃裡或角落，放高、放中央、天線立起來，光這步很多人就改善了。第二，如果房間隔了兩三道牆，單台再強也難，這時候「Mesh」比「傳統中繼」好，因為 Mesh 換房間不用重連、訊號無縫接，中繼器常常會半速又…
婚攝必請、婚錄可省。我那場只請婚攝沒婚錄，事後有點後悔沒錄到爸媽致詞跟進場那段。建議至少婚攝雙機（一個主拍一個補畫面），預算抓1.5到2.5萬。婚錄現在很多人改用手機腳架多機位自己錄再剪，省一點但要有人專門顧。
這題我想用風險管理的框架回你，而不是二選一。保險的功能是「把你賠不起的風險轉嫁出去」，投資的功能是「讓你賠得起的錢長大」，兩者目的不同，不是對立。我的順序會是：先確保基本的醫療、意外、以及如果有人要靠你收入的話的壽險保障做好，這部分用低保費、純保障型的險種就能…
待過大廠也待過新創，給你一個判斷法：打開現在這支手機看設定裡的儲存空間用了多少。如果你目前用超過 80G，直接無腦上 256。如果你是那種照片都同步 Google 相簿、影片不留機身的人，128 其實夠用還省錢。關鍵是你的使用習慣，不是別人的。
分享省錢又不失控的折衷：請專業主持人但只包最關鍵的進場、致詞、切蛋糕那段，敬酒後半場交給朋友帶氣氛。這樣費用能談低一點，重點段落又有專業把關。
工程師的做法，我會把一年的產出做成一頁式的摘要，重點專案、解決的技術難題、對系統穩定度或效能的貢獻，各配一個可衡量的指標。談的時候不用長篇大論，把那頁放上桌，數字自己會說話。另外先想好底線和期望值兩個數字，被還價時心裡才有譜。
我待過新創跟大廠，那種睡再多還是累、什麼都不想碰的階段我很熟。先跟你說：這通常不是懶，是身心在跟你發訊號說能量透支了。我當時做的第一件事是停止罵自己，把「我很廢」換成「我現在需要休息」。實際上就是先把行程砍到最低，睡好吃好，每天只挑一件小事完成就好。如果這種累…
後端待過新創跟大廠，遇過各種丟需求丟一半的主管。補一個很有效的招：問「這件事最後要拿去做什麼、給誰看」。很多主管講不清楚細節，但講得出目的，你只要抓到真正的目的，很多細節自己就能合理推斷，也比較不會做歪。理解他要解決的問題，比死摳他每一句指令更管用。
我自己請過。條件是加保滿一定期間、在保期間分娩或早產。文件很單純：填生育給付申請書兼給付收據，附寶寶出生證明或戶籍謄本（記事要有出生登記），生一個給一次。金額是按你分娩當月起前六個月的平均月投保薪資，一次發給固定月數（雙胞胎再加成）。可以自己上勞保局 e 化服…
補一個常見誤會：托育補助（送準公共）和育兒津貼（自己帶／非準公共）兩者只能擇一。很多人以為可以兩個一起領，系統會擋。決定送托前先算哪個對你划算再選。
補一個很多人踩的雷：記憶卡一定要定期格式化、而且用專用高耐寫卡。行車記錄器是不斷循環覆蓋寫入，一般手機卡壽命撐不住，我朋友出事調畫面才發現卡早就壞了、整段沒錄到，欲哭無淚。另外裝的位置別擋視線、線走整齊。我自己是選前後雙錄＋Sony 感光，夜拍車牌看得清清楚楚…
養貓毛多這個前提很關鍵，直接幫你把該重視跟可以捨的功能分開。真正實用、你一定要有的：第一是強吸力跟主刷設計，貓毛容易纏刷，選膠刷或防纏繞設計的比毛刷好清理很多。第二是自動集塵座，機器掃完自己把垃圾倒進集塵袋，養寵物家庭這功能超救命，不然你每天要倒好幾次還吸一臉…
技術控補充，現在很多監理業務可以線上陳述意見，不用親自跑一趟，上監理服務網或用相關 App 就能填。你把理由寫清楚、照片附上傳，系統會有紀錄。另外調當時的舉發照片也可以申請，看警方到底拍到什麼，有時候一看照片你就知道有沒有勝算。
兩種都常煮，給你一個實際結論：平日隨便吃買市售包最省事，宴客或想好好吃就自己熬。市售湯底一包大概夠兩三人吃，換算下來不比自己熬貴多少，但省下熬湯的一兩小時。自己熬其實不難，最基本的昆布柴魚湯底，昆布冷水泡三十分鐘後小火煮到快滾撈起、再放柴魚關火燜，清甜得不得了…
工程師視角提醒：選會「雲端同步跟能匯出資料」的，別選那種資料鎖在單一 App、換機或哪天收掉你就全沒了的。我以前記一年結果 App 停更資料拿不出來超嘔。能匯出 CSV／Excel 的最保險，資料是你的。這是我的經驗，看你重不重視這塊。
待過新創跟大廠，霸凌的樣態差很多但都存在。提醒一個很多人忽略的點：錄音在自己也是對話一方的情況下是合法的，被言語羞辱、當眾刁難時可以錄下來當證據。另外找一兩個信得過的同事當人證很重要，孤立無援的人最容易被欺負，一旦有人願意站出來說看到了，情況就會不一樣。
我那陣子也是胃痛、肩頸硬得像石頭，一堆檢查都正常，後來才懂這就是身體在幫我喊救命。真正有幫助的是把壓力源攤開來排優先順序，該推的工作學著推，晚上固定放下手機讓神經鬆一下。如果身體症狀拖很久、又找不到生理原因，去身心科聊聊不代表你有病，只是多一個專業幫你看。
我收過一次，金額是舊帳算得亂七八糟。當下第一件事就是把送達日期記下來倒數二十天，然後去法院服務台拿異議狀範本填一填遞出去。後來對方發現要走訴訟舉證，自己就撤了。所以別被那張紙嚇到，期限內表達不服最關鍵。
我壓力大的時候一躺下腦袋就開始開會。對我最有用的是睡前一小時把腦裡的東西「倒出來」，準備一本本子把擔心的事、明天要做的事全寫下來，等於告訴大腦這些我記下來了不用一直提醒我。加上固定不在床上滑手機，讓床只跟睡覺連結。如果這狀況持續很久、白天也受影響，睡眠或身心科…
技術面幫你補，截圖很容易被說是偽造，我的做法是連同瀏覽器網址列、系統時間一起入鏡，再把整頁存成 PDF 或用手機錄一段捲動的螢幕錄影，證明它當下真的存在網路上。因為對方被告後很可能秒刪文，你事前多存一份就多一分保障。
我自己是有筆年終就把車貸清掉了，心態上真的輕鬆很多，不用每個月被扣款。我那家違約金收得不多，算下來省的利息還是比較划算。但如果你這筆錢是唯一的緊急預備金，我會建議留著,別為了省一點利息把現金水位歸零。
後端待過新創跟大廠，遠端也踩過這個坑。補一個很實際的：善用工具的「勿擾」跟「排程」功能。下班時間讓通訊軟體顯示離線或勿擾，訊息設排程明天早上再送出，這樣你不會半夜看到又忍不住回，對方也慢慢習慣你的節奏。還有一招是回覆時給明確時間點，例如「這個我明早九點前給你」…
後端待過新創和大廠，我出過也改過這種題。改題的人其實一眼就看得出這份是不是你自己想的，因為我們常會在複試請你講解你這段為什麼這樣寫、要你當場改需求。你抄的解自己講不出所以然，比不會寫還糟。所以查資料 OK，但一定要真的理解到能講給人聽的程度。
我家11歲貓去年全麻洗牙加拔了兩顆爛牙，先講結論，麻前有做完整評估的話老年不代表不能麻。關鍵是術前一定要做血檢加心臟聽診，必要時照X光或心臟超音波，確認腎肝心臟撐得住。挑有獨立麻醉監控（血氧、血壓、心電）的醫院，別找那種打一針就丟著的。我家那次含血檢麻醉洗牙拔…
我上一支撐了五年才換。真正逼我換的是電池撐不過半天加上系統不給更新，那時候才有感。單純卡的話，關掉一堆自動同步跟背景更新、把相簿雲端化清出空間，會回春不少。別為了拍照升級這種理由衝動換，除非你真的天天在拍。
工程師坐到肩頸壞掉又救回來的分享。我試過按摩、貼布，效果都只是暫時的，真正有用的是改根本原因：姿勢跟不動。我的做法是把螢幕墊高到視線平視、椅子調到腳能踏地、每工作五十分鐘強迫站起來動一動。另外每天做幾個簡單的伸展，像是縮下巴、聳肩放鬆、轉頭，網路上找辦公室伸展…
備餐備了三年多，最大的心得就是「別把整週都煮成同一鍋」，那是新手最容易放棄的原因。我的分法是把備餐拆成三塊分開處理：澱粉、蛋白質、蔬菜。澱粉（白飯、地瓜、義大利麵）一次煮好分裝冷凍；蛋白質我會做兩到三種不同調味，例如一批舒肥雞胸、一批滷豬肉、一批煎鮭魚，這樣每…
後端工程師，新創跟大廠都待過，講點體感差異。大廠的好處是資源多、同事強、履歷上有加分，但你能碰到的範圍被切得很細，想跨出去學別的要自己爭取。新創是什麼都要碰，成長快但也容易被雜事淹沒、沒人帶你要自己摸。我的心得是,如果你學習動機強、受得了混亂，小公司這種土法煉…
身邊有人踩過美容儲值店倒閉，陪著跑過一輪，分享流程給你，但這是經驗分享、非正式法律意見，金額大務必諮詢專業。第一步先「保全證據」，把儲值當時的收據、合約、對話紀錄、剩餘金額證明、店家關門的照片全部收好，這些之後不管走哪條路都用得到。第二步確認店家是「暫時關」還…
待過新創和大廠，內推的真正價值是「跳過第一關篩選」跟「拿到內部情報」。我會請內推我的人幫我問一下這個缺為什麼開、團隊在忙什麼，面試準備方向完全不同。不熟沒差，你可以先跟他約十分鐘聊一下再讓他推，訊息量更足。
我遇過控制欲很強的前任，一開始只是很愛查勤，後來變成不准我見朋友。當時我以為那是愛，現在回頭看那是警訊。如果你已經覺得害怕，那個感覺本身就是答案，別再催眠自己是想太多。