還沒找到下一份就想裸辭，這樣到底行不行？

路過講一句，想裸辭就辭啊，人生嘛開心最重要，錢再賺就有了。

剛畢業還在面試中的分享，我身邊有朋友裸辭後找了大半年才有著落，那段真的很煎熬，看他整個人都焦慮了。如果你不是被逼到絕境，我會勸你盡量先找好下一份再走,騎驢找馬雖然累一點，但心裡踏實太多了。

接案這幾年的體會，裸辭最怕的不是沒錢，是空窗一長心態就崩。我建議如果真的要裸辭，給自己設一個明確的期限,例如休息一個月然後全力找,到期就上緊發條，別讓休息無限期延長變成越來越不敢面對職場。有結構的裸辭才不會廢掉。

考公職的角度講個不同觀點，我當初也是撐著邊工作邊準備考試，沒裸辭。因為我知道一旦沒了收入,那個經濟壓力會讓我讀不下書、也容易妥協。如果你裸辭是為了準備考試或轉職學習，要很誠實評估自己是不是那種沒壓力反而更廢的人，是的話留著工作反而保護你。

勞資顧問補幾個裸辭前一定要處理的實務。第一，自請離職拿不到資遣費也不能請領失業給付,這跟被資遣不同，別搞混了。第二，離職記得依合約給足預告期或談好，好好交接,別撕破臉，這圈子很小。第三，特休沒休完的可以要求折算工資,離職前跟公司算清楚。把這些權益結清再走，口袋厚一點，休息才休得安心。

派遣正職都做過，裸辭這件事我的答案是：可以，但要有條件地可以，別憑一股氣就衝。先講什麼情況我支持裸辭。如果你已經身心俱疲到影響健康、或環境有害到再待下去會出事,那別猶豫，健康比什麼都重要，錢再賺就有。另外如果你手上有足夠的存款撐過求職空窗、也想趁機轉換跑道需要時間準備，那裸辭給你的專注跟喘息是值得的。但裸辭前務必先算三筆帳：第一，緊急預備金,至少能覆蓋你六個月的生活開銷，因為找工作常比想像久，尤其你資歷越深越慢。第二，勞健保,離職後健保記得去公所或原投保單位辦轉出跟續保，別讓它斷掉。第三，心態,裸辭後那種沒收入的焦慮會反過來逼你亂投,所以要先想好一個大致的計畫跟時間表，而不是先爽再說。做得到這幾點，裸辭就是休息充電;做不到，那還是騎驢找馬比較穩。