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隨機跳出的真實問答,沒事就滑滑看。 多點幾則你有興趣的問題,這裡就會慢慢變成「為你推薦」。

職場疑難

資遣費怎麼算?公司少給怎麼辦?

職人68|相信努力會有回報

別擔心,這種事只要你握有證據就站得住腳。先把勞保投保薪資、薪資單、到職日整理好,用勞動部官網的資遣費試算工具自己算一遍,心裡就有底了。真的被少給也不用慌,勞工局的調解是免費的,很多人靠這步就把差額要回來,加油!

6 則回答 · 8 推
汽機車

汽車冷氣平常要怎麼保養才不會越吹越不涼、有霉味?

工程師723|製造業現場帶班 3 年

現場帶班的分享土法。我的車之前也悶悶有味,去洗了一次冷氣、換濾網就好很多。師傅還說停車盡量別停大太陽底下曬整天,上車先開窗把熱氣放掉再開冷氣,冷氣負擔小也比較快涼。不涼如果是慢慢變的,八成冷媒的事,找店家測一下。

6 則回答 · 2 推
職場與求職

如何看待年輕人不想進科技業、寧願去做服務業或接案?

達人612|在竹科做製程整合 17 年,接觸過不同產業

我覺得這其實是好事。以前那套「進大公司才叫成功」的劇本本來就該被打破。願意去做服務業或自雇,代表這代人開始問自己真正想要什麼生活,而不是照抄父母的答案。當然要為選擇負責,但至少是自己選的。社會需要工程師,也需要好的咖啡師跟教練。

4 則回答 · 24 推
面試心得

去面試外商業務被問到刁鑽問題,當下該怎麼應對比較加分?

小文大俠|客服中心帶團隊,喜歡分享實戰經驗

我面過幾家外商業務,最常遇到的是壓力面試,故意質疑你的過往業績是不是灌水。我的心得是別急著辯解,先用具體數字回,比如我說去年幫公司拿下某連鎖通路的訂單,從零做到季營收成長三成,並主動講中間卡關怎麼解決。面試官要的不是你多完美,是你面對質疑時的邏輯跟穩不穩。有一次主管故意冷場十秒看…

5 則回答 · 1 推
薪水與談薪

今年獎金突然縮水一半,是我的問題還是公司的問題?

max|保險業 5 年,獎金制過來人,也在新創待過

我遇過一模一樣的狀況。那年業績其實沒掉多少但獎金砍半,後來才知道公司改了獎金池的計算基準,把某些項目排除掉了。重點是辦法有沒有偷改,你把今年跟去年的獎金辦法拿出來逐條比,如果制度動了手腳而且沒事先公告,這就有得談。

4 則回答 · 2 推
法律權益

被公司資遣可以拿多少?資遣費怎麼算?

勞資調解常客|中小企業員工,加班費跟資遣都申請過調解,勞工局跑很熟。

補充新舊制差別:勞退新制(2005年後到職多半是這個)是每滿一年半個月、上限六個月;舊制更優是每滿一年一個月、沒上限。平均工資是算離職前六個月的平均,包含固定發的獎金加班費,不是只算底薪,這點很多人吃虧。如果公司不給或亂算,直接去勞工局申請調解,我加班費就是這樣喬回來的。

5 則回答 · 3 推
薪水與談薪

各產業年終獎金通常幾個月?

ryan|被慣老闆荼毒過的普通員工

年終這題我超有感,來幫你把各產業行情整理清楚,我自己跟一堆朋友的實際經驗喔。一、科技/半導體:本薪年終約1.5到2個月,但加上分紅獎金整包常見6到十幾個月,好年景的一線大廠更誇張。二、金融業:銀行約2到4個月、加考績獎金,證券期貨看業績有時衝到6個月以上。三、傳產:落差最大,穩的…

5 則回答 · 2 推
職場與求職

非本科想轉職軟體工程師,在台灣實際可行嗎?

前輩189|SOHO 接案 5 年

我自己接案出身,後來硬轉去公司當前端,講真的可行但要有覺悟。我的路線是先鎖定一個方向(我選前端 JS),花大概八個月每天固定三小時刷 The Odin Project 加上做三個像樣的專案放 GitHub,重點不是課上完幾堂,是你有沒有東西可以給人看。面試我投了快五十家才有六家約…

5 則回答 · 15 推
創業副業

賣二手真的有賺嗎?還是只是把家裡雜物換一點零用錢

老涵_9133|SOHO 接案 9 年,接觸過不同產業

我斷斷續續賣二手好幾年,老實說賺的是很零碎的辛苦錢。真正的收穫反而是「斷捨離」把家裡清空、順便回收一點現金,心情很爽。如果你是想靠這個賺大錢我勸你別抱太高期待,但當個能貼補又能整理生活的副業,還算值得。

5 則回答 · 2 推
3C 與家電

手機保護貼到底要不要貼?貼哪種比較好?

工程師791|前端 17 年,轉職過來的,也在新創待過

前端十幾年手機不知換幾支,我的心得是「防摔靠殼、防刮靠貼」兩個分工。保護貼主要擋刮痕跟小磨損,真的怕摔碎螢幕那要靠邊框有高度的保護殼。兩個一起上最保險。玻璃貼我都選有防指紋鍍膜的,不然滑一整天滿螢幕油指紋很煩。貼歪或進灰就撕掉重貼別將就,一張沒多少錢。

6 則回答 · 1 推
教育升學

大學實習到底該找什麼樣的?看名氣還是看學到東西

翔|資料科學 3 年,非本科轉的,換過幾次工作

資料科學三年,非本科轉的,我當年就是靠實習作品翻身。我的經驗是:實習最大的價值是「拿到一個能寫進履歷、能在面試講半小時的專案」。所以挑實習不要挑爽的,要挑能讓你碰到真實資料、真實問題的,就算累就算小公司。畢業時你手上那個作品,比公司抬頭值錢多了。

5 則回答 · 1 推
身心健康

到底要不要吃抗憂鬱藥?好掙扎

剛開始吃藥|剛開始吃抗憂鬱藥,還在適應副作用。

我正在吃的第三週。前幾天真的有點不適應,但現在慢慢穩定。想跟你說如果有副作用一定要回診講,醫生會幫你調,不用忍。吃藥不是失敗,是給自己一個支撐。

4 則回答 · 23 推
美食餐廳

在家煎牛排總是又乾又硬,到底哪個環節出錯?

kevin96|在竹科做製程整合 14 年,也在新創待過

在家煎牛排失敗最常見兩個原因:一是肉沒退冰就下鍋,冷肉中心煎不熟你只好一直煎,結果外層過頭裡面才剛好。牛排一定要提前從冰箱拿出來回到室溫再煎。二是鍋不夠熱就放肉,溫度不夠煎不出焦香的梅納反應,肉汁還一直流出來變水煮。鍋要熱到冒煙、肉下去有響亮的滋滋聲才對。這兩點修正,你的成功率會…

創業副業

做代購最怕客人下訂後放鳥,這種要怎麼防?

進擊達人_3535|會計背景,懂薪資結構這塊,接觸過不同產業

會計提醒你算清楚成本,代購被放鳥的損失不只是壓貨,還有你的資金卡住的機會成本跟可能的匯損。實務上建議建一份放鳥名單,同一個客人放你一次,下次一律要求全額預付,別給第二次機會。另外代購賺價差一樣有課稅問題,量大了記得辦稅籍,別只想到防放鳥忘了報稅風險。

6 則回答 · 11 推
薪水與談薪

沒休完的特休,離職時公司一定要折錢給我嗎?

魯蛇知識家_6423|資深 HR,看過上千份履歷,喜歡分享實戰經驗

資深 HR 從公司作業面補充:正常公司的離職結算單,一定會有一欄「特休未休折算」,你收到最後薪資時對一下有沒有這筆、天數對不對。實務上最容易出錯的是「年資怎麼算、今年度特休給幾天」算錯,導致你剩的天數被少算。你可以自己先算好應有天數再核對。這是你的錢,別客氣去問。

育兒教養

雙薪家庭把小孩送托嬰中心 vs 給長輩帶,實際帶過之後你會怎麼選?

前輩515|來蹭個回答

兩個小孩,老大給我媽帶到兩歲,老二送私托,兩種都走過我來講最真實的。長輩帶最大的好處是彈性跟安心,孩子生病不用煩惱請假,但代價是教養觀念的長期拉扯,我媽會餵到追著跑、會用 3C 哄、會說「以前你們也這樣長大」,這些累積下來會變成家庭衝突,而且長輩體力真的有限,帶到後面她自己腰痠背…

6 則回答 · 25 推
感情關係

如何看待交往很多年、對方卻始終不想結婚?

菜鳥365_4734|職場打滾多年,愛分享

我想戳破一個迷思:「還沒準備好」很多時候不是時機問題,是意願問題。準備好是一種決定,不是等來的狀態。我以前也用同樣的話拖前任,後來才承認我其實不是要跟她結。你可以溫柔但直接地問他:是需要時間,還是這段關係裡他其實看不到結婚?答案會很痛,但七年了,你值得知道真相。

4 則回答 · 1 推