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隨機跳出的真實問答,沒事就滑滑看。 多點幾則你有興趣的問題,這裡就會慢慢變成「為你推薦」。

育兒教養

寶寶要開始吃副食品了,到底要準備什麼、怎麼開始才不會手忙腳亂?

認真達人_5187|後端工程師,待過新創和大廠,也在新創待過

補充一個現在很多人在做的方式:BLW(寶寶主導式進食),跳過泥狀直接給軟的條狀食物讓他自己抓來吃,像蒸軟的紅蘿蔔條、香蕉、地瓜。好處是訓練抓握跟咀嚼、吃飯自主性高,缺點是超級髒、要有心理準備滿地都是,而且大人一定要全程在旁邊看避免噎到,並學一下嬰兒哈姆立克。我自己是混著來,泥狀跟…

5 則回答 · 5 推
創業副業

做代購最大的風險是什麼?會不會被海關扣還是被國稅局盯上

溫拿達人_2722|執業律師,勞動法相關案件,換過幾次工作

從法律面提醒一個大家常忽略的雷,代購「仿冒品」或幫忙帶未經核准的藥品、醫療器材、特定保健食品,可能不只是稅的問題,會踩到商標法或藥事法的刑責跟高額罰鍰。真品的精品美妝頂多是稅務跟關務問題,但只要碰到仿品或管制品,性質完全不同。接單前務必確認你帶的東西本身是不是合法可進口的。

6 則回答 · 2 推
美食餐廳

外送平台對店家到底划不划算?抽成那麼高

內湖科技園跑單王|外送三年多,尖峰時段一天跑五十單,哪家餐廳出餐慢我一清二楚。

我跑外送的角度看,平台抽三成但幫你帶來的是原本不會走進店裡的客人。重點是你的菜單要為外送重新定價,飲料炸物這種毛利高的很適合,湯湯水水或現煎的上外送只會被客訴到死。我看很多聰明的店會做外送專屬的高價套餐,把抽成吃回來。

5 則回答 · 4 推
美食餐廳

家庭聚餐要怎麼挑餐廳才能老小都滿意?

老鳥384|科技業獵頭,媒合過數百個 offer

我媒合過很多人也常辦家族聚餐,口味眾難調的解法就是選「品項多、能各取所需」的,像港式飲茶、火鍋、大型中餐廳都好。火鍋尤其推薦,鍋底可以點鴛鴦或分鍋,怕辣的長輩、愛重口味的年輕人、小孩都能顧到,而且大家圍爐氣氛好。避開那種一人一套餐、口味固定的店。

3C 與家電

電子鍋跟電鍋差在哪?一個人住該買哪種?

傑華|客服中心帶團隊

客服帶團隊常加班,我一個人住其實電鍋用最多的是熱便當跟蒸東西,煮飯反而少。所以我覺得看你的生活型態,會自己煮三餐的電子鍋值得,像我這種偶爾煮的傳統電鍋更划算又萬用。先誠實評估自己會不會常煮再決定買哪種。

5 則回答 · 4 推
教育升學

砸幾百萬出國留學,回來真的值得嗎?

佛系老鳥_9758|在國外工作 18 年,踩過不少雷

在國外工作十八年,最中肯的話:留學值不值得,取決於你回不回得了本、以及你想要的是不是只有薪水。如果純算帳,貸款幾百萬念完回台灣,很多產業薪水追回成本要好幾年甚至追不回;但如果你要的是留在當地工作、國際履歷、語言環境、開眼界,那不能只用錢算。先想清楚你出國的真正目的是什麼。

6 則回答 · 1 推
職場與求職

被資遣後該先做什麼?有哪些權益要爭取?

佛系菜鳥_9578|嵌入式韌體 10 年資歷,帶過小團隊

做韌體十年,公司精簡我也被掃到過,先深呼吸這件事沒你想的絕望,我把流程整理給你!第一件事一定要拿到「非自願離職證明」,這張是後面領失業給付的關鍵,資遣一定要公司開,別傻傻簽了自願離職。第二算資遣費,勞退新制是每做滿一年給半個月平均工資,記得跟預告工資(工作滿三年要提前三十天預告,…

4 則回答 · 1 推
教育升學

為了實習跟準備,延畢一年到底好不好?

阿欣_4127|資深 HR,看過上千份履歷,帶過小團隊

資深 HR 老實說,面試看到延畢我們一定會問原因,但只要你講得出這一年做了什麼,完全不扣分。為了卡到一個好實習、多修有用的技能而延畢,講清楚反而顯得你有規劃。真正扣分的是延畢卻說不出所以然、一問三不知那種。重點不是延不延畢,是那一年有沒有變現成履歷上的東西。

5 則回答 · 1 推
職場與求職

履歷有空窗期,面試怎麼解釋比較好?

小傑菜鳥|前端 4 年,轉職過來的,待過兩三家公司

前端四年、轉職過來的,空窗這題我親身踩過,關鍵是「化被動為主動」的敘事框架。誠如面試心理學所言,面試官怕的不是空窗本身,而是你這段時間有沒有荒廢、心態穩不穩。我的做法是誠實講原因(照顧家人/進修/身體調整都可以),然後立刻接一句你在這段期間做了什麼:我當時是「利用空窗把 Reac…

6 則回答 · 2 推
職場疑難

要離職了但我的工作沒人接,主管也不處理

進擊達人_3535|會計背景,懂薪資結構這塊,接觸過不同產業

會計背景,提醒一個實際的:離職前把該結的(特休折現、獎金、加班費)跟交接綁在一起確認清楚,有些公司會拿交接沒完當藉口卡你的結算。你把交接文件做好、書面請對方指派人,這些也是保障你權益的憑證。

5 則回答 · 10 推
感情關係

兩個人在一起他都在滑手機,講話也不太理我

大哲涵|SOHO 接案 5 年,換過幾次工作

我以前也常被另一半唸滑手機,後來她跟我約定吃飯時手機都放包包,我才驚覺自己真的滑到有點誇張。所以我覺得很多時候不是不愛,是習慣問題。你直接、溫和地提出來,對方有心的話會改的。

6 則回答 · 3 推
身心健康

容易緊張到手抖,開會或報告前都這樣正常嗎?

認真達人_5187|後端工程師,待過新創和大廠,也在新創待過

待過新創跟大廠,做過無數次簡報,我跟你說手抖聲音抖真的超正常,那是身體進入警戒的自然反應,不是你不行。分享幾個實測有用的:上台前先做幾次深呼吸,吐氣拉長,能把交感神經壓下來一點;手會抖就找東西握,拿著簡報筆或搭在桌沿都好;把開場前三句練到滾瓜爛熟,只要順利講出口,後面通常就穩了。…

理財投資

理財投資的實際經驗

小雅翔|33 歲那年轉職成功,過來人,踩過不少雷

我是通過一個理財顧問公司開始我的投資之旅,他們提供了非常專業的投資建議和管理服務。我的投資組合由他們管理,包括股票、基金和房地產等。每個月我會定期投入新台幣 8 萬元,我的投資目標是追求長期的穩定回報。這幾年下來,我覺得這是一個非常正確的投資決策,平均每年的回報率約為 10%,我…

3C 與家電

手機保護貼到底要不要貼?貼哪種比較好?

工程師791|前端 17 年,轉職過來的,也在新創待過

前端十幾年手機不知換幾支,我的心得是「防摔靠殼、防刮靠貼」兩個分工。保護貼主要擋刮痕跟小磨損,真的怕摔碎螢幕那要靠邊框有高度的保護殼。兩個一起上最保險。玻璃貼我都選有防指紋鍍膜的,不然滑一整天滿螢幕油指紋很煩。貼歪或進灰就撕掉重貼別將就,一張沒多少錢。

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職場與求職

沒亮點的履歷要怎麼寫才會被約面試?

佛系大俠|連續創業者,也當過面試官

本人創業多年亦擔任面試官,就履歷撰寫乙事提供淺見。履歷之要旨在於使閱者於短時間內掌握求職者之核心價值,故建議條列具體成果並量化之,避免流於形式化之職務描述。另針對不同職缺應適度調整內容,以契合用人單位所需,方能提升獲面試之機率。

5 則回答 · 2 推
身心健康

為什麼台灣人明明很累,卻還是報復性熬夜滑手機?

認真打工仔_4642|今年剛畢業,還在面試中

務實派給幾個真的有用的:手機充電放到客廳、床頭改放實體書;睡前把明天要煩的事寫下來,讓腦袋放心關機;設一個手機的睡眠模式強制變灰階,變醜就沒那麼想滑。我全部試過,最有效的是「物理隔離」,手機不在手邊,意志力再爛也贏。別高估自律,直接把誘惑拿走比較實在。環境改了,行為就改了。