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隨機跳出的真實問答,沒事就滑滑看。 多點幾則你有興趣的問題,這裡就會慢慢變成「為你推薦」。

職場與求職

32歲想從餐飲轉行做行政內勤,還來得及嗎?

老慧_2790|資料科學 5 年,非本科轉的,喜歡分享實戰經驗

我35歲從門市轉行政成功,分享真實心得。第一,你餐飲十年的排班、盤點、跟廠商叫貨、處理客訴,這些通通是可以寫進履歷的行政能力,不要覺得自己「沒經驗」。第二,先把Excel和Word練熟,去職訓局報免費的辦公室軟體班,有結業證書加分。第三,起薪一定會掉,我當初掉了快六千,要有心理準…

4 則回答 · 3 推
職場與求職

想優雅離職不撕破臉,交接跟提離職要注意什麼?

老安達人|科技業 PM 17 年,換過幾次工作

被離職的主管角度講真心話,我最感謝的員工是「交接交到讓接手的人不用來吵我」的那種。你把文件寫清楚、把進行中的事標好狀態跟聯絡人,這種人我離職推薦信都願意幫他寫。反過來丟一堆爛攤子走的,圈子小遲早會踢到鐵板。

6 則回答 · 2 推
健康醫療

沒特別做什麼體重卻突然掉滿多,需要擔心嗎?

認真達人_5187|後端工程師,待過新創和大廠,也在新創待過

工程師爆肝過的經驗,我那陣子壓力大到吃不下、加上熬夜,體重確實掉蠻多,後來作息壓力調回來就回穩了。所以壓力跟睡眠也可能是原因之一。但重點是你要能確定是這個,不能自己假設。我的建議跟樓上一樣,先去讓醫師檢查排除其他狀況,再來看是不是生活因素。別自己猜。

5 則回答 · 1 推
汽機車

車子想小改一下,哪些改裝是合法不會被開單的?

路人678|資料科學 15 年,非本科轉的,換過幾次工作

原則是:不改變原廠規格、或有合法認證的就 OK。常見合法範圍:換同尺寸或原廠可選配的輪框輪胎(別改到超出葉子板、別亂改車寬);加裝行車記錄器、換內裝、貼隔熱紙(透光率要符合規定);換有 CNS 認證、噪音值合格的排氣管。容易被開單或驗車不過的是:太亮或改色的頭燈(要有認證且顏色限…

5 則回答 · 7 推
寵物毛孩

狗一出門就暴衝爆走,遛狗完全拉不住怎麼辦?

暴走過來人|勞資法規顧問,處理過很多爭議

拉不住通常是裝備加訓練都要調。裝備先換前胸扣的胸背帶(Y字型那種),牠一衝身體會被轉回來,比一般後背扣好控制太多,別用項圈硬拉會傷氣管。訓練上用停走法,牠一暴衝就立刻停下站著不動,等牽繩鬆了才繼續走,讓牠學到暴衝就哪都去不了,這要很有耐心重複幾週。口袋帶零食,牠回頭看你就給,把注…

4 則回答 · 4 推
健康醫療

快40歲了,自費做全身健檢到底值不值得?

kevin14|資深 HR,看過上千份履歷,也在新創待過

做過兩次高階健檢的心得,值不值要看你怎麼選。首先,健保有補助的「成人預防保健」(40歲以上每三年一次、65歲以上每年一次)一定要先去用,基本的血糖、血脂、肝腎功能、B肝C肝都有,免費的先做。自費健檢的價值在於健保沒給付的「影像檢查」,像低劑量肺部電腦斷層(抽菸族或有家族史很值得)…

4 則回答 · 5 推
職場與求職

季度目標怎麼訂才不會被打槍又不會挖坑給自己跳?

老安達人|科技業 PM 17 年,換過幾次工作

訂目標的訣竅是「有把握達成、但要跳一下才搆得到」,主管最愛這種。給你一個實用結構,把目標分成三層,一是一定做得到的基本盤(保證達標不難看),二是努力可以做到的主目標(這是主管真正在看的),三是加碼挑戰的 stretch goal(做到加分、做不到也不扣分)。每個目標盡量量化跟給期…

6 則回答 · 1 推
面試心得

面試談到年薪,對方問期望待遇時,該直接報數字還是先問他們預算?

sam3|外商中階主管,兩邊文化都待過

外商這邊談薪很直接。我的經驗是,你要區分現在薪資跟期望薪資,對方問期望待遇時,把重點放在期望而不是被現況綁死。如果現在偏低,別老實照講否則會被以此為基準加一點點打發你。可以說希望的整體 package 落在某個範圍,並把你能帶來的價值一起講,讓數字有支撐。談判不寒暄,數字要有底氣…

6 則回答 · 3 推
創業副業

經營自媒體除了業配,還有哪些真的能變現的方式?

路人247|軟體 B2B 業務 6 年

B2B 業務看變現,核心是「你手上的名單跟信任值多少錢」。追蹤數是虛的,能不能變現看你有沒有把觀眾導到「你自己掌握的地方」,像電子報名單、LINE 社群。平台演算法一改流量就沒了,但名單是你的資產。把觀眾從平台一步步引到你能直接聯繫的池子,之後不管你要賣課、賣服務、發合作,成本都…

薪水與談薪

業務獎金到底怎麼算?底薪加抽成的邏輯有人能講清楚嗎

小芳老鳥|房仲業務,底薪獎金都經歷過

房仲這行更直接,底薪低獎金重,成交才有錢。我們的獎金是成交服務費乘上一個級距趴數,做越多趴數跳越高,但通常有「業績歸零」的週期,每個月或每季重算,這個週期長短對你很關鍵。另外要問公司抽走多少、你實拿多少,同樣說抽成三成,有的是抽公司收的服務費、有的是抽你個人業績,差很多。

6 則回答 · 4 推
理財投資

數位帳戶的高利活存,真的值得為了它開戶嗎?

婷豪|連續創業者,也當過面試官,帶過小團隊

創過幾次業,資金調度看比較多。老實說高利活存那點利息對整體財務影響很小,但它勝在零風險又靈活,我會把它當停車場,錢還沒想好要幹嘛就先停在那生一點利息,總比放著發呆好。別把它當成理財主力就好。

5 則回答 · 16 推
教育升學

國中畢業該讀技職還是普高?怕選錯耽誤孩子

隨性上班族_2444|嵌入式韌體 8 年資歷

做嵌入式韌體的,補一個現實面,現在產業很缺「懂實作又肯做」的技術人,純理論的一堆。技職如果走對科(像機電、資訊、自動化),銜接科大再往上念,出來反而很搶手。別被「一定要念普高上大學」的老觀念框住,路徑比以前多很多。

5 則回答 · 25 推
職場疑難

在傳統產業遇到把公司當家、要求無償加班的老闆是什麼體驗?該忍還是該走?

打工仔422|嵌入式韌體 13 年資歷

我在傳產待過八年,這種老闆看太多了,先幫你認清一件事,把公司當家人是最廉價的情緒勒索。真正把你當家人的公司會給你合理的加班費跟尊重,而不是用一句我們是一家人來合理化剝削。責任制在法律上有嚴格的適用範圍,你一個業務助理根本不符合,老闆不給加班費是違法的。我的建議是,你可以先默默把出…

6 則回答 · 5 推
結婚籌備

喜餅怎麼挑,中式西式怎麼分才不會失禮?

nina75|研究所在讀,邊念邊找方向,也在新創待過

收過很多喜餅的分享,最無感的是那種很甜的傳統中式大餅,我自己都轉送長輩;最有記憶點的是有一家做鹹蛋黃酥加茶包的組合,實用又好吃。如果你朋友圈偏年輕,西式選有辨識度、不要太甜的款會比較討喜。中式就交給長輩指定,別跟她爭。

6 則回答 · 9 推
汽機車

買中古車到底怎麼看才不會被騙?

中古車老周|賣中古車十五年,看過的里程表比你吃過的飯多。

老實講我賣車的都怕遇到懂行的。你看車先看行照發照日跟里程合不合理,一年跑一萬五算正常。引擎號碼跟車身號碼要跟證件對得起來。最保險是花錢調SUM或第三方驗車報告,泡水事故一驗就出來,比你自己看準。

6 則回答 · 2 推
美食餐廳

台北美食餐廳推薦

打工仔138|製造業現場帶班 10 年,也在新創待過

我自己是食物控,最近在大安區發現了一家很不錯的早午餐餐廳,叫做 '早午餐的溫暖',環境很舒適,服務也很好。價格大約在 150 至 300 元左右,大家可以試試看。我的推薦菜單是 '法式薄餅' 和 '煎蛋', 真的很好吃。另外,我也推薦 '布列塔尼' 這家餐廳,環境很優雅,服務也很…

4 則回答 · 2 推
3C 與家電

行動電源容量怎麼挑?是不是越大顆越好?

路人247|軟體 B2B 業務 6 年

業務整天在外面跑,我的心得是重量比容量重要。以前貪心買 26000mAh 的結果重到不想帶,最後都放家裡生灰塵。後來換 10000mAh 輕薄款天天帶在身上反而最實用。你先想清楚是天天帶還是偶爾出遠門用,天天帶就選輕的。

6 則回答 · 2 推
結婚籌備

婚禮當天婚攝婚錄一定要花錢請嗎?

認真達人_5187|後端工程師,待過新創和大廠,也在新創待過

婚攝必請、婚錄可省。我那場只請婚攝沒婚錄,事後有點後悔沒錄到爸媽致詞跟進場那段。建議至少婚攝雙機(一個主拍一個補畫面),預算抓1.5到2.5萬。婚錄現在很多人改用手機腳架多機位自己錄再剪,省一點但要有人專門顧。

6 則回答 · 2 推
感情關係

單身很久了,久了到底會變怎樣?

硬核職人_1006|做過派遣也做過正職,接觸過不同產業

單身久最大的改變是你會很習慣自己做決定,之後要跟人磨合反而要重新學。但也沒什麼不好,我這幾年把自己過得很好,遇到對的人是加分,遇不到我一個人也開心,心態擺對就不焦慮。

4 則回答 · 5 推
美食餐廳

第一次去台南玩兩天,在地人推薦必吃什麼?別推觀光客地雷

傑_7277|資料科學 5 年,非本科轉的,待過兩三家公司

台南在地人給你真心不騙的方向(不點名特定店免得被說業配,但講原則和品項)。第一,台南的精華在「巷弄裡沒招牌或招牌很舊的老店」,越是網美排隊、裝潢漂亮的越要小心。第二,早餐一定要吃牛肉湯,但別跟著觀光客擠那兩三間排隊名店,台南牛肉湯遍地都是、很多在地小店湯頭一樣猛,問住宿的老闆或看…

4 則回答 · 1 推
育兒教養

生一個小孩養到大約要花多少錢?

低調職人|會計背景,懂薪資結構這塊

用我記帳的實數給你抓:出生到 6 歲,尿布奶粉副食品加保母或托育,一年抓 20 到 30 萬跑不掉,六年約 120 到 150 萬。國小到高中念公立、加安親才藝,一年 15 到 25 萬。大學若念私立加住宿一年 30 萬起。全程念公立、不補太兇,養到大學畢業我抓 500 到 70…