逛逛

非本科轉資料科學，剛進去也被老鳥當空氣過。給你幾個實際做法：第一，把交接不清造成的問題留紀錄，不是要告狀，而是當你需要正式請主管介入時有依據。第二，主動、低姿態但持續地請教，老鳥排擠新人常是怕地盤被搶，你表現出願意學、不搶功、還幫得上忙，防備會慢慢降。…

教書這些年很常跟學生聊感情，已讀不回真的會把人逼瘋，但先別急著把它解讀成不在乎。有些人就是不習慣即時回訊息，或工作忙起來真的顧不到手機。你可以觀察他其他時候對你的態度，如果見面時很好只是訊息慢，那多半是溝通習慣不同，找機會輕鬆講一下你的感受就好，不用當成大事。

我血壓藥吃第八年了，一開始跟你一樣超抗拒，覺得年紀輕輕就要吃一輩子很衰。後來心態轉過來是因為醫師一句話：藥是幫你把風險壓在安全範圍，不是宣告你身體壞掉。我的實際經驗是配合規律吃藥加上減鹽、固定運動，後來劑量還往下調了。最怕的是自己覺得好了就擅自停藥，血壓反彈更危險。心態上就把它當…

PM 帶了十七年也面過很多人，先分清楚兩種：一種是刻意的壓力面，想看你被逼時的反應、會不會亂掉或惱羞；另一種是這主管本人就這德性。分辨方法很簡單——被電時你反問一句「您這個問題是想了解我哪個部分？」如果他態度緩下來、其實在引導你，那是測試；如果他只是享受電人，那你就知道進去每天都…

研究過成人疫苗也幫爸媽安排過的分享。先講我自己覺得比較常被推薦、也值得考慮的：長輩的帶狀疱疹（皮蛇）疫苗跟肺炎鏈球菌疫苗，皮蛇發作起來又痛又拖，我爸媽打完主要是求個安心；HPV 疫苗則是有需要的年輕族群可以評估。要不要打、值不值得，其實跟你的年齡、有沒有慢性病、生活型態很有關，不…

資深 HR 講句實話，薪資保密是職場潛規則，一旦曝光很難完全復原，但你可以止血。首先自己絕口不再提任何數字，別跟他解釋為什麼比較高，越解釋越糟。他擺臉色那是他的情緒課題，你正常互動、公事照做，不用討好也不用心虛。薪水的差距背後通常有原因（年資、職務、談判、績效），那是公司跟你之間…

做資料科學十五年，而且我還是非本科轉過來的，冷門科系失業論這件事我很有感。先講結論：科系冷不冷門跟你會不會失業關係沒有你想的大，真正決定就業的是你有沒有「可被市場定價的能力」。很多熱門科系畢業一樣找不到工作，很多冷門科系的人靠著跨域自學混得很好。如果你對這科系有興趣，我反而覺得是…

直接講重點。管理費合不合理不是看單價高低，是看服務內容跟社區規模。有游泳池健身房中庭花園的公設，維護成本高一坪破百很正常；純住宅小社區一坪六七十就夠。判斷方法：一，跟管委會要近一年的財務報表跟基金餘額，看有沒有透明帳目。二，看管理費有沒有把「公共基金提撥」算進去，沒提撥的社區以後…

外商經驗，先把名詞搞懂再談值不值。選擇權（option）是給你「未來用約定價格買股票的權利」，要等 vesting（分年到期），通常四年、第一年 cliff 滿一年才開始給。它的價值＝未來股價減掉履約價，公司沒上市或股價沒漲，這東西就是張紙。跟直接給股票的 RSU 不一樣，RSU…

你主管講錯了。依性別平等工作法，受僱者妊娠期間有產檢假，而且是「工資照給」，不是無薪，這點法律講得很明確，公司不能把它當事假或無薪假扣你錢。天數這幾年有調整過、往上加了，你確切能請幾天要以你請假當下的最新法規為準，但「給薪」這件事是沒有爭議的。實務上你請假時填產檢假別填事假，公司…

做HR這麼多年，視訊面試我兩邊都主持過，給你最實在的眉角。技術面：面試前一天一定測好網路、鏡頭、麥克風，用有線網路或訊號最強的位置，準備手機當備援，開始前五分鐘進線間。環境面：背景乾淨或用素色牆、光源在你正前方別逆光（不然變黑臉）、鏡頭墊高到與眼睛齊平，眼睛看鏡頭不是看螢幕，這樣…

這題我覺得先別急著把它變成「等或不等」的二選一，那樣壓力太大。可以找個輕鬆的時機好好聊，重點不是逼他給結婚日期，而是了解他說的「還沒準備好」到底是什麼，是經濟壓力、對婚姻有陰影、還是根本沒把你們的未來想在一起。前兩種是可以一起面對、有時間解的；最後一種才是你要認真評估的。把話聊清…

競業禁止不是公司說了算，勞基法有明訂要件，不符合的條款是無效的。四個要件記起來：一要有值得保護的正當營業利益；二你的職務要真的接觸得到營業秘密；三限制的期間、區域、對象、職業活動範圍要合理（期間最長兩年）；四也是最關鍵的，雇主要給你合理的「補償」，不能叫你兩年不能工作又不給錢。四…

送走過家裡的老狗，這題我懂，先抱抱你，願意提前做功課就是對牠最大的溫柔。實際講當下怎麼安置：毛孩離開後身體會慢慢僵硬（大約幾小時內），所以第一件事是趁還柔軟時，用毛巾或牠平常的墊子，把牠的四肢輕輕擺成自然側躺蜷曲的姿勢，眼睛闔上，這樣之後才好安置。接著清理一下，離開時可能會排出尿…

我談諮商才發現，我的拖延其實是怕做不好的焦慮，不是懶。改善的關鍵不是逼自己更努力，而是把任務切小到「小到不可能失敗」，例如不是「寫報告」而是「打開檔案打一行字」。還有很重要：拖延後別再加一層自責，罵自己只會讓你更不敢開始。對自己溫柔一點，效率反而更好。

我37歲從業務轉去做數據分析，過程分享一下。重點不是年齡，是你能不能講清楚「舊經驗怎麼接到新工作」。我面試時就強調業務對客戶需求的敏感度剛好補數據團隊不懂商業的洞。準備期我花了半年下班自學SQL和Python，做了兩個小專案放GitHub。薪水第一年確實掉了一成，但第二年就補回來…

這題我太有感，我媽幫忙帶老大，糖果、看電視、追著餵飯全都來，我一講就變成母子問題。後來有效的是三招：一，大原則（安全、飲食、作息）夫妻先講好，再由「自己爸媽」去溝通，別讓另一半當壞人；二，把規則寫成小紙條貼冰箱，用「醫生說」「老師說」當擋箭牌長輩比較聽；三，感謝先說滿，帶小孩真的…

前端做十六年了，帶回家寫的測驗跟現場白板考本質不同，它就是在看你實務怎麼解決問題，查文件、查語法、看官方 API 這些完全正常，工程師平常上班也是這樣工作，不叫作弊。真正的紅線是整段抄別人的解、或找人代寫，這種進去複試被追問細節馬上露餡。誠實的做法是自己寫、需要時查資料，然後把你…

一個人開車顧路過兩次，把「該打給誰、怎麼算錢」整理給你，各家細節不同以你的保單跟現場為準。先講打給誰：第一順位先看你的「車險保單」，很多任意險或產險公司有附「免費道路救援」，一年幾次拋錨拖吊免費，保單上或 APP 都有救援專線，打過去報位置就好。第二如果車還在原廠保固或你有加入品…

兩種我都用過，老大送托嬰、老二給保母，講一下真實差異。托嬰中心的優點是制度化、有多位老師互相看著、環境有評鑑、老師請假不會斷炊，缺點就是你擔心的：一個生病整間輪流傳染，尤其冬天腸病毒流感輪流來，第一年幾乎月月跑醫院，要有心理準備。保母（尤其是政府登記的社區保母）是一對三以內、環境…

第一次見面緊張很正常，分享幾個實用的。第一，約在白天、人多的公開場所，像咖啡廳或有名的餐廳，安全又自在，也方便隨時結束。第二，別把期待值拉太高，你們聊得來是真的，但本人跟文字本來就會有落差，把它當成認識一個新朋友，落差感就沒那麼重。第三，見面重點不是驗證想像，而是看實際相處的感覺…

開電動車兩年多的實際日常給你，充電這件事習慣後其實沒想像中可怕，但你沒家用樁確實要先想清楚。先講有家充跟沒家充差很多。有家充的人幾乎不用管，晚上插著隔天滿電，跟手機一樣；你沒有的話就要靠「公共充電」，這時生活型態就很關鍵。我認識沒家充還是開得很順的人，靠的是：一、公司或住處附近有…

身分被冒用真的會慌，我幫家人處理過，分享第一時間該做的流程，但這是經驗分享、非正式法律意見，涉及損失務必諮詢專業。第一步先「報警」，到派出所報案並拿到報案三聯單，這張是後續向各單位證明「這不是我辦的、我是被害人」最重要的文件。第二步立刻聯絡被冒辦的業者（電信公司、銀行），告知遭冒…

我非本科，做資料科學十七年，半導體這行我很熟。切入點看你要哪一塊：想快就從設備工程師、製程整合、良率分析入手，這些理工背景加上會寫點 Python 或 SQL 就有機會，門檻比 IC 設計低很多。學歷仍是硬指標，台清交成的碩士履歷過關率明顯高，非本科建議補一個相關碩士或至少有實作…

我自己請過。條件是加保滿一定期間、在保期間分娩或早產。文件很單純：填生育給付申請書兼給付收據，附寶寶出生證明或戶籍謄本（記事要有出生登記），生一個給一次。金額是按你分娩當月起前六個月的平均月投保薪資，一次發給固定月數（雙胞胎再加成）。可以自己上勞保局 e 化服務系統線上申請，也可…