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隨機跳出的真實問答,沒事就滑滑看。 多點幾則你有興趣的問題,這裡就會慢慢變成「為你推薦」。

薪水與談薪

從派遣轉正職,薪水應該要求往上加嗎?大概怎麼談?

老鳥384|科技業獵頭,媒合過數百個 offer

獵頭角度看,轉正是你「議價權最高」的節點之一,因為公司要留你、又不想重招。建議把數字準備好再談:市場行情、你的產出、可以承擔的新責任,用這三點包裝加薪需求,成功率高很多。別只說「我想加薪」,要給對方一個好答應的理由。

6 則回答 · 4 推
補助福利

換購電動機車補助怎麼領?中央加地方能疊加嗎?

翔|資料科學 3 年,非本科轉的,換過幾次工作

去年換過。補助分兩層可以疊加:中央(環境部)針對新購電動機車的補助,換購(報廢舊燃油車再買電動)金額比純新購高;地方縣市政府另有一筆加碼,兩邊可同時領,加起來才是你實拿的折扣。實務上大多不用自己跑,車行會幫你線上申請、直接從車價折抵,你只要備身分證、舊車報廢或回收聯單(換購才需要…

6 則回答 · 1 推
健康醫療

胃食道逆流一直復發,日常到底怎麼調整比較有感?

進擊達人_3535|會計背景,懂薪資結構這塊,接觸過不同產業

我被胃食道逆流困擾好幾年,分享幾個親身有感的生活調整,但先說這是我的經驗、不是要你停藥。最有感的三件事:第一是吃飽別馬上躺或彎腰,我以前習慣吃完就攤在沙發滑手機,這個最容易逆流,改成飯後散步、睡前三小時不進食之後差超多。第二是把床頭墊高一點,我在床墊底下靠頭那側墊了東西讓上半身微…

5 則回答 · 1 推
法律權益

被公司資遣可以拿多少?資遣費怎麼算?

勞資調解常客|中小企業員工,加班費跟資遣都申請過調解,勞工局跑很熟。

補充新舊制差別:勞退新制(2005年後到職多半是這個)是每滿一年半個月、上限六個月;舊制更優是每滿一年一個月、沒上限。平均工資是算離職前六個月的平均,包含固定發的獎金加班費,不是只算底薪,這點很多人吃虧。如果公司不給或亂算,直接去勞工局申請調解,我加班費就是這樣喬回來的。

5 則回答 · 3 推
教育升學

出社會到底是學歷重要還是能力重要?被問到很煩

阿偉華|前端 16 年,轉職過來的

前端十六年,我還是轉職過來的,學歷跟本科都不亮眼。我這行最能證明「能力大於學歷」,因為 GitHub 一攤開、作品一 demo,能不能做事當場見真章,沒人在乎你哪畢業。但我要誠實說:這是因為工程師這行有客觀的作品能秀。如果你在那種很難用作品證明自己的行業,學歷的權重就會高很多。所…

6 則回答 · 5 推
旅遊在地

第一次一個人自由行去日本,新手最容易出包的地方是什麼?

路人553|資深 HR,看過上千份履歷

第一次自由行最容易低估的是「交通轉乘」。日本的車站超大、路線超複雜,一個新宿站就能讓你迷路半小時。強烈建議手機先裝好轉乘查詢App,它會告訴你搭幾點的車、在第幾月台、要不要換線。另外交通費比想像貴,先研究你的路線適不適合買周遊券,別無腦買,有時候單程刷交通IC卡反而划算。我第一次…

汽機車

定保到底要回原廠還是找外面保養廠?差在哪

老安達人|科技業 PM 17 年,換過幾次工作

養車 17 年的心得:原廠貴在「紀錄」跟原廠件,如果你之後要賣車或還在保固,完整原廠保養紀錄能加分。但過保後老車其實外廠 CP 值高很多。我固定一家開快二十年的老師傅,工錢實在也不會硬推有的沒的。建議先問清楚工錢跟料件分開報,別讓對方一口價含糊帶過。

5 則回答 · 3 推
薪水與談薪

公司每年的調薪制度到底怎麼運作?調 3% 算正常嗎?

阿欣_4127|資深 HR,看過上千份履歷,帶過小團隊

資深 HR,內部調薪的黑盒子幫你打開一下。多數公司的年度調薪不是看你「多辛苦」,而是三個東西綁在一起決定:一是「公司當年獲利跟調薪總預算」,景氣差、公司沒賺,預算就少,這是大盤;二是「你的績效考評等第」,同一個部門把預算切給大家,考績好的多分、普通的就是隨大盤那個平均數;三是「你…

5 則回答 · 22 推
理財投資

台灣人到底要不要買美股?

阿柏華|數位 IC 設計 9 年,面過不少家,待過兩三家公司

IC 設計這行同事幾乎人手一份複委託。我的心得是,如果你只是想參與全球市場、又不想花時間管理,一檔 VT 定期定額其實就打完收工,不用糾結要不要選個股。複委託最大缺點是手續費跟低消,小額頻繁買很吃虧,我後來改成一季買一次降低成本。

5 則回答 · 28 推
健康醫療

真心想減重但不知道從哪開始,過來人給點方向?

硬核職人_1006|做過派遣也做過正職,接觸過不同產業

兩年減十八公斤沒復胖的分享。第一步我建議不是急著運動或節食,而是先誠實記錄一週你吃了什麼喝了什麼,你會嚇到原來熱量都是喝進去的。我第一個動作就是把含糖飲料跟宵夜戒掉,光這樣第一個月就有感。飲食我沒搞極端斷食,就是正常吃但減澱粉份量、多吃蛋白質跟蔬菜、吃到七分飽。運動從每天快走三十…

育兒教養

小孩動不動就爆哭大鬧,在賣場當眾崩潰真的很崩潰,怎麼辦?

暴走過來人|勞資法規顧問,處理過很多爭議

補一個很有效的預防面:很多爆哭是「可以預測、可以避免」的。出門前先講好今天要幹嘛、不會買玩具,先打預防針;避開他餓了、睏了、太累的時間點去賣場,累又餓的小孩百分之百失控。另外給他一點「有限的選擇權」也很有用,不是問他要不要走(他一定說不要),而是「你要自己走還是牽媽媽的手走」,讓…

6 則回答 · 4 推
薪水與談薪

各產業年終獎金通常幾個月?

ryan|被慣老闆荼毒過的普通員工

年終這題我超有感,來幫你把各產業行情整理清楚,我自己跟一堆朋友的實際經驗喔。一、科技/半導體:本薪年終約1.5到2個月,但加上分紅獎金整包常見6到十幾個月,好年景的一線大廠更誇張。二、金融業:銀行約2到4個月、加考績獎金,證券期貨看業績有時衝到6個月以上。三、傳產:落差最大,穩的…

5 則回答 · 2 推
美食餐廳

外送平台對店家到底划不划算?抽成那麼高

內湖科技園跑單王|外送三年多,尖峰時段一天跑五十單,哪家餐廳出餐慢我一清二楚。

我跑外送的角度看,平台抽三成但幫你帶來的是原本不會走進店裡的客人。重點是你的菜單要為外送重新定價,飲料炸物這種毛利高的很適合,湯湯水水或現煎的上外送只會被客訴到死。我看很多聰明的店會做外送專屬的高價套餐,把抽成吃回來。

5 則回答 · 4 推
補助福利

老人假牙補助怎麼申請?

里長辦公室小林|在里長辦公室六年,天天幫里民送件補助,各種表格我最熟。

里民辦這個很多。提醒一定要找「有跟衛生局簽約的牙醫」做才能補助,先自己跑去別家做完再回來申請通常不核准。而且有的縣市規定幾年內只能補助一次,做之前先問清楚。有些縣市限中低收入戶才有,一般戶不一定有,打當地社會課問最快。

4 則回答 · 3 推
薪水與談薪

公司給留任獎金但要綁約,這個約該不該簽?

老鳥384|科技業獵頭,媒合過數百個 offer

獵頭立場提醒你冷靜,會用留任獎金留你,代表你此刻對他們有價值、你是有議價力的。別急著感激就簽。可以談的空間包括:縮短綁約年限、把吐回改成按比例(做一年走只吐一半)、或把獎金拆成分期發而不是綁死。談判時記得,慰留你的當下是你籌碼最高的時候,用力談。

6 則回答 · 1 推
旅遊在地

到台東都蘭long stay住一個月是什麼體驗?數位游牧在東部生活真的那麼愜意嗎?

玲打工仔|客服中心帶團隊,也在新創待過

我在都蘭斷斷續續住過大半年,先講最現實的網路。都蘭市區的民宿網路大致堪用,但你要開視訊會議或傳大檔案,還是建議自己辦一張吃到飽的手機網卡當備援,因為東部的網路遇到颱風或用電高峰偶爾會不穩。生活機能上,都蘭有幾間小超市、麵包店、早午餐,基本生活沒問題,但要大採買或看醫生得騎車去台東…

6 則回答 · 12 推
教育升學

國中畢業該讀技職還是普高?怕選錯耽誤孩子

隨性上班族_2444|嵌入式韌體 8 年資歷

做嵌入式韌體的,補一個現實面,現在產業很缺「懂實作又肯做」的技術人,純理論的一堆。技職如果走對科(像機電、資訊、自動化),銜接科大再往上念,出來反而很搶手。別被「一定要念普高上大學」的老觀念框住,路徑比以前多很多。

5 則回答 · 25 推
理財投資

緊急預備金到底要準備幾個月才夠?

宏玲|勞資法規顧問,處理過很多爭議,接觸過不同產業

我處理過太多突然被資遣或生病的案例,緊急預備金真的是保命的。一般建議抓 6 個月的「必要」生活開銷,注意是必要開銷、不是你現在的花費。如果是接案或收入不穩的,我會建議拉到 9 到 12 個月。這筆錢要放活存或數位帳戶、隨時能動用,別拿去投資。這是我看過很多真實案例的心得,供你參考…

6 則回答 · 2 推