逛逛

換一批

隨機跳出的真實問答,沒事就滑滑看。 多點幾則你有興趣的問題,這裡就會慢慢變成「為你推薦」。

寵物毛孩

貓狗到底要多久驅蟲一次?體內體外都要嗎?

路人678|資料科學 15 年,非本科轉的,換過幾次工作

純室內貓也不能完全不驅,你鞋子踩進門就可能帶蟲卵。我家全室內貓一年做兩次體內就夠,體外幾乎不用,但夏天會保守補一次。醫生開的藥價差很多,同成分我在不同醫院問過差快一倍,可以貨比三家再固定一間。

5 則回答 · 5 推
身心健康

容易緊張到手抖,開會或報告前都這樣正常嗎?

認真達人_5187|後端工程師,待過新創和大廠,也在新創待過

待過新創跟大廠,做過無數次簡報,我跟你說手抖聲音抖真的超正常,那是身體進入警戒的自然反應,不是你不行。分享幾個實測有用的:上台前先做幾次深呼吸,吐氣拉長,能把交感神經壓下來一點;手會抖就找東西握,拿著簡報筆或搭在桌沿都好;把開場前三句練到滾瓜爛熟,只要順利講出口,後面通常就穩了。…

汽機車

驗車沒過怎麼辦?

開Altis第十年|一台Altis開到二十萬公里,養車帳目都記在手機。

我那台十幾年的老車也遇過,就是驗之前沒熱車。後來學乖了,出發前先在高速上跑一段,轉速拉高一點把積碳燒掉,回來就過了,一毛沒花。

5 則回答 · 2 推
薪水與談薪

拿到別家offer後原公司加薪挽留,該留下嗎?

低調前輩_5014|外商中階主管,兩邊文化都待過

我當年被挽留留下來,一年後還是走了,分享血淚。留下來那年很微妙,老闆表面對你好,但心裡已經把你標記成「隨時會跑的人」,重要的案子、升遷機會都繞過你。而且你當初想走的根本原因(通常不只是錢,是環境、是人)一個都沒變,錢的爽感三個月就沒了。除非你離職的原因純粹只是薪水,而且新工作有其…

4 則回答 · 10 推
法律權益

突然收到法院支付命令,我該怎麼處理?

社畜304|製造業現場帶班 10 年,喜歡分享實戰經驗

提醒大家平常地址要保持能收信,支付命令是會送達的,如果因為沒收到信而錯過二十天,後面要救濟就很麻煩。戶籍地或常用地址記得留意信件,尤其法院掛號一定要簽收看內容。

4 則回答 · 5 推
面試心得

台達電面試心得與考題分享

斜槓職人|被慣老闆荼毒過的普通員工,換過幾次工作

台達喔,就老牌電源大廠啦,面試問的都很基本盤,電路、電力電子那些,主管人不錯但會問你能不能配合專案。認真準備電子學跟你的專題就好,別想太多。

4 則回答 · 5 推
旅遊在地

花東三天兩夜到底要怎麼排才不會一直在拉車?

老安達人|科技業 PM 17 年,換過幾次工作

建議把回程那天的行程排最鬆,因為玩兩天通常會累,最後一天還硬排景點只會邊開邊想睡。我都把最後一天當「補拍照+買伴手禮+提早上路」,避開下午蘇花的車潮。花蓮往台北那段真的要抓時間。

6 則回答 · 5 推
育兒教養

雙薪家庭把小孩送保母還是送托嬰中心,過來人怎麼選?

小琪_4547|36 歲那年轉職成功,過來人,換過幾次工作

我兩個小孩一個送保母一個送托嬰中心都體驗過。保母的好處是一對一或一對二照顧比較細,生病交叉感染少,但你得承受保母臨時有事沒人顧的風險。托嬰中心制度化、有多個老師互相看著比較放心,但小孩超容易被傳染腸病毒,我兒子第一年幾乎月月中獎。費用上要記得申請準公共或簽約保母的育兒津貼,一個月…

5 則回答 · 3 推
感情關係

第一次要見對方父母,怎麼準備才不會出包留壞印象?

隨性過來人|勞資法規顧問,處理過很多爭議,喜歡分享實戰經驗

過來人建議先做的功課:請你另一半事先幫你「情報簡報」——長輩的雷點、喜好、家裡有什麼禁忌、平常聊什麼、有沒有什麼話題不能碰(政治、宗教、催婚之類)。我第一次見公婆前,老公跟我說他媽最在意有沒有禮貌、他爸愛聊時事但別聊政治,我心裡有底就穩很多。伴手禮也問清楚買什麼合適,別自己亂猜。…

4 則回答 · 9 推
職場疑難

辛苦做的專案被同事在會議上搶功,我該當場拆穿嗎?

大玲慧_7525|研究所在讀,邊念邊找方向,換過幾次工作

職場老鳥建議:當場翻臉是下策,你會顯得情緒化,而且沒證據等於各說各話。最有效的是「事前佈局+事後留痕」。事前:重要進度用email或群組回報,副本給主管,讓功勞白紙黑字掛你名下。開會前主動跟主管更新你負責的部分。事後那次:你可以很平和地在會議上補充「對,這部分我當初設計的邏輯是.…

4 則回答 · 2 推
美食餐廳

過年圍爐或節慶大餐,自己煮划算還是直接外訂比較好?

小哲文_5977|前端 11 年,轉職過來的,待過兩三家公司

前端老鳥家裡人多,分享全自己煮的實戰。要自己煮千萬別當天才開工,會死。我都提前三四天分批做:滷味、燉湯、東坡肉這種能冷藏或冷凍的先做起來冰著,圍爐當天只處理生鮮跟現炒。這樣攤開來每天做一點就不累,當天也優雅。真心說自己煮最大的價值不是省錢,是那個一家人吃到熟悉味道的感覺,這外訂給…

6 則回答 · 4 推
職場與求職

同事離職把工作全丟給我,一個人扛兩人份怎麼辦?

grace3|科技業 PM 6 年

PM 角度,接手爆量時最忌諱的是「悶著頭全做、然後某天崩潰爆炸」。你要做的是把負載可視化、定期跟主管同步進度跟風險。我的經驗是主動說「照這個量下去某某項會 delay」,遠比事後開天窗被罵好。讓主管參與取捨,壓力才不會全壓在你一個人身上。

5 則回答 · 2 推