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花東行程怎麼規劃比較不踩雷？
花東我每年都去，建議至少四天三夜別當天來回。花蓮進台東出，第一天太魯閣但注意落石管制，第二天玉里瑞穗吃玉里麵泡溫泉。台東這邊池上伯朗大道租腳踏車、都蘭看海、鹿野高台看熱氣球（六到八月）。交通強烈建議自駕或包車，公車班次少到會等到崩潰。
62親身經驗
大翔 知識長
被慣老闆荼毒過的普通員工，接觸過不同產業
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職場疑難 45
功勞被主管或同事搶走該怎麼辦？
學到的一招:讓功勞在過程中就被看見,不要等結果出來才爭。我後來養成習慣,重要進度會用email同步給主管並適度cc相關的人,或在群組簡短回報「這部分我已經完成X」。不是邀功,是留下痕跡。這樣就算主管想全攬,大家心裡都有數是誰做的。事後才跳出來喊「這是我做的」反…
教育升學 38
私立高中和公立高中怎麼選？私立管很嚴真的比較好嗎？
我自己是念私立高中過來的，先講結論，管很嚴不等於教得好。私立的優勢是紀律跟考試機器化的訓練，如果你小孩是那種需要被盯、自律差的，私立能把成績逼上來。但代價是幾乎沒有自由跟社團生活，我高中三年就是考試考試考試，上大學反而不會安排自己的時間。如果小孩自律夠、目標明…
面試心得 12
銀行儲備幹部（MA）面試會考什麼？
過來人跟你講，金控MA是所有面試裡關卡最多最硬的，通常五到七關跑一整天甚至兩天：線上測驗（性向＋英文，多益門檻常見750到850）、無領導團體討論、個案分析加簡報、多對一的高階主管面談、有些還有英文面試。團討關他們在看的不是你多會講，是你有沒有推進討論、有沒有…
買房租屋 10
退租時房東硬要扣押金，這樣合理嗎？
我被扣過一次押金，後來學乖了。關鍵是「一般正常使用的耗損」房東本來就不能扣，牆上釘孔、油漆自然泛黃、地板正常使用刮痕都算耗損。你能做的第一步是翻出當初的租賃契約跟交屋時的照片，我現在每次入住第一天一定全屋錄影存證，退租那天再錄一次對照。如果房東硬扣，先寄存證信…
感情關係 9
交往五年感情很穩，但一直不確定該不該結婚，怎麼判斷？
我結婚八年了，先講結論，沒有那種衝動很正常，衝動結的通常反而不長久。婚姻不是靠愛的濃度，而是靠你願不願意跟這個人一起處理一地雞毛的日常。判斷標準我自己是這樣看，遇到難關時你第一個想找的是不是他，吵架後你們有沒有辦法把事情講開，錢怎麼花你們談不談得攏。這些答案是…
職場疑難 9
離職時特休沒休完，可以換錢嗎？怎麼算？
被慣老闆坑過所以這題我很有感，一定要講清楚。特休沒休完離職時公司必須折算工資給你，這是勞基法明訂的權利，不是「福利」也不是老闆佛心。算法是用你離職前的日薪乘上剩餘特休天數，日薪抓月薪除以三十。很多公司會裝死或說「規定要休完不能換錢」，那是違法的，你把出勤紀錄跟…
理財投資 8
月光族想改變，第一步該從哪裡下手？
我月光過整整三年，後來能翻身就靠一招：薪水入帳當天先強制轉走 20% 到不給自己提款卡的帳戶，剩下的才是能花的。眼不見為淨真的有用。另外把固定訂閱、外送這種隱形花費列出來砍掉，我當初一個月硬是省出快五千。不用一次到位，先從 10% 開始。這是我親身走過的路，分…
創業副業 8
接案副業怎麼報價才不會太低賤賣、又不會嚇跑客戶?
報價的技巧:一、別直接丟一個數字,先問清楚需求範圍(要幾張、幾次修改、什麼規格、多急),需求越明確你越報得準,也避免做超出範圍的白工。二、報價時把「包含什麼、不含什麼、幾次修改內、超出怎麼算」寫清楚,這樣客戶要追加就是加錢,不會被凹到死。我以前不寫清楚,客戶改…
健康醫療 7
受傷後做復健有用嗎？要做多久才有效？
過來人的心得，復健最怕三天捕魚，儀器治療只是輔助，真正有效的是規律加上回家乖乖做運動。我媽脊椎開完刀復健了快半年才穩，中間她一度想放棄，撐過去才慢慢好。膝蓋傷別急著回球場，肌力沒回來就上很容易再傷。要不要加強度、什麼時候能恢復運動，記得問過醫師再進行。
健康醫療 6
長輩需要照顧，長照 2.0 到底怎麼申請、有幫助嗎？
走過這條路，真心跟你說先打 1966，不用怕麻煩，第一通就會有人教你後面怎麼做。中風的話出院前務必找醫院社工或出院準備組，銜接得上就不會回家後手忙腳亂。輔具像輪椅、氣墊床、居家無障礙改造都有補助，記得申請。照顧者自己也要顧好身體，別硬撐到垮，喘息服務就是給你用…
薪水與談薪 3
台灣軟體工程師薪水範圍大概多少？
講再多，最後大部分價值還是被公司賺走，你領的只是零頭。認清這點再來談薪水比較實在。
育兒教養 3
隔代教養觀念衝突怎麼處理？
這題我太有感，我媽幫忙帶老大，糖果、看電視、追著餵飯全都來，我一講就變成母子問題。後來有效的是三招：一，大原則（安全、飲食、作息）夫妻先講好，再由「自己爸媽」去溝通，別讓另一半當壞人；二，把規則寫成小紙條貼冰箱，用「醫生說」「老師說」當擋箭牌長輩比較聽；三，感…
職場疑難 3
同事把自己的疏失甩鍋給我，該怎麼處理？
當下沒反駁其實不算輸，衝動反駁才容易被帶風向。但下次一定要練習「當場溫和澄清」，例如「這部分我記得當時交接紀錄有寫在群組，我等等調出來給大家看」，語氣平穩但立場清楚。沉默久了會被當默認。我吃過這種虧，後來學會軟中帶硬地把話講清楚。
職場疑難 2
主管老愛下班前才丟工作要你留下來加班，怎麼委婉拒絕？
也要誠實評估這是「個人習慣」還是「公司文化」。如果只是你主管的壞習慣，用上面的方法多半能改善；但如果整間公司都瀰漫「不加班就是不認真」的氛圍、主管還帶頭壓榨，那這不是溝通能解決的，是體質問題。我在一間這樣的公司耗了兩年身體都搞壞，換到一間尊重下班時間的公司後人…
創業副業 0
上班族想做副業,但下班已經很累,到底怎麼開始比較實際?
關於「沒時間沒動力」我的真心話:一開始別想著每天都要做,那會逼死你也撐不久。我的做法是每週固定挪出一個「副業時段」,例如週日下午兩小時,其他時間累就休息不勉強。重點是「持續」不是「拚命」。另外把目標訂小一點,第一個月不要想著月入多少,先訂「完成第一個接案/賣出…