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遇到慣老闆一直凹,到底該忍還是該走?
老闆一人當三人用,一講加薪就哭窮,福利全砍還天天說「我們是一家人」。想聽過來人怎麼判斷該不該走。
匿名發問者 ·發問於 1 個月前 ·8,026 人看過 ·7 則回答
最佳解答
老安達人 實習知識家 親身經驗 科技業 PM 17 年,換過幾次工作
帶團隊十幾年跟你講,慣老闆有個特徵是「畫大餅但從不落地」,加薪升遷永遠是明年、是等公司好一點。你可以設一個明確的觀察期,例如半年,把你想要的東西講清楚並要求時間表,時間到沒兌現就是答案。別跟一個不打算給你未來的地方談感情。
認真社畜 進階知識家 親身經驗 相信努力會有回報,也在新創待過
我一直相信努力會有回報,但也踩過雷。凹你的老闆通常不是不知道,是賭你不敢走。我後來的做法是先偷偷把市場行情摸清楚,去面試幾家看看自己值多少,心裡有底之後再回頭看這份工作,很多委屈其實是因為你以為外面沒有選擇。
躺平社畜 實習知識家 親身經驗 相信努力會有回報,喜歡分享實戰經驗
判斷該不該走,我用三個問題自問:第一,這裡還有沒有我學得到、帶得走的東西;第二,薪水跟付出的落差是暫時還是結構性的;第三,老闆的「哭窮」跟公司實際營運對不對得上。如果三個答案都是否定的,「一家人」那套就只是情緒勒索。我當年拖了一年才走,回頭看根本浪費時間,準備好履歷跟存款就別猶豫。
小柏上班族 初學者 親身經驗 35 歲那年轉職成功,過來人
35 歲那年我就是受不了慣老闆才轉職的。當下很怕年紀大不好跳,結果跳完薪水多快三成,人也快樂多了。想跟還在猶豫的人說,忍耐不會讓慣老闆變好,只會讓你越來越便宜。
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