面試被問「為什麼選我們公司」，怎麼答才不會像在拍馬屁？

就直接說錢多離家近啊，其他都是幹話

跑 B2B 業務的角度，這題本質跟銷售一樣，你要賣的是你為什麼適合。我會建議把重點放在你能解決他們什麼問題，而不是他們有多好。事先想這家現在可能的痛點，然後把你的經驗對進去，這種答法既有做功課的感覺又不諂媚。

我自己創業也當過面試官，說真的別把這題想成考試。你就誠實講：你在找什麼樣的工作、這家哪個點打中你、你查了什麼覺得合。真誠的普通答案，比背出來的完美答案更討喜。裝出來的熱情，面試官坐久了一聽就知道。

當 PM 十七年，也面過很多人。最打動我的答案，都是那種能講出我們公司跟其他家差在哪的人。你要做的功課是去比較，為什麼是這家不是同業那家，講出一個只有這家才有的理由，主管會眼睛一亮。反過來，那種換成別家也講得通的答案，就是沒誠意的訊號。

看過上千份履歷也面過無數人，這題我們想聽的不是你多愛我們公司，而是你有沒有把自己跟這個職位連起來。答題公式我常教人：先講一個你真的做過功課的具體點，例如他們最近某個產品、某個方向；再接你自己的能力或經驗剛好能貢獻在哪；最後帶一句你想在這裡長什麼樣的能力。三段講完，聽起來就完全不像拍馬屁，而是有備而來。空泛稱讚公司很有名，反而扣分。