應徵全遠端的職缺，面試會特別看什麼？

做過派遣也做過正職，全遠端的缺我面過幾個，對方最在意三件事：自律（沒人盯你會不會擺爛）、非同步溝通（用文字把事情講清楚的能力）、還有你家裡的工作環境穩不穩。面試時主動講你以前怎麼自我管理進度、怎麼用文件同步進度，比空講「我很自律」有用。最好準備一個你獨立完成、且靠遠端協作交付的例子。

SOHO 接案十年心得，遠端面試他們常會試探你「一個人在家會不會拖」。我都直接講我固定的作息跟用什麼工具追進度，把「自律」變成看得到的具體做法，對方就放心了。空講態度沒用，要給方法。

遠端最爽是不用通勤，面試就把它想成視訊聊天，別太緊繃，自然一點對方反而喜歡。

補一個技術面的：全遠端面試本身就是在測你的遠端能力，所以鏡頭、收音、網路一定要先測好，連結準時進。你面試時連工具都手忙腳亂，對方會直接懷疑你在家能不能好好工作。