4
拿到別家offer後原公司加薪挽留，該留下嗎？
手上有一個新offer多五千,提離職後主管緊張了,說幫我加六千叫我留下。現在超級猶豫,留下好像賺到,但又聽人說接受挽留的人下場都不好。到底該不該留？有實際經驗的人來說說。
匿名發問者 ·發問於 14 小時前 ·6,416 人看過 ·4 則回答
最佳解答
低調前輩_5014 實習知識家 親身經驗 外商中階主管，兩邊文化都待過
我當年被挽留留下來,一年後還是走了,分享血淚。留下來那年很微妙,老闆表面對你好,但心裡已經把你標記成「隨時會跑的人」,重要的案子、升遷機會都繞過你。而且你當初想走的根本原因(通常不只是錢,是環境、是人)一個都沒變,錢的爽感三個月就沒了。除非你離職的原因純粹只是薪水,而且新工作有其他缺點,否則我的建議是:當初會想走一定有原因,別被多出來的錢綁架。
匿名知識家 初學者 親身經驗
不要一竿子打翻。我留下來到現在第三年過得很好,升了主管。關鍵是看你原公司為什麼加薪:如果是老闆真心覺得虧待你、順勢幫你調到合理水準,那可以留;如果只是臨時塞錢堵你的嘴,那就別留。你要判斷的是誠意,不是金額。
匿名知識家 實習知識家 親身經驗
提醒你一件事,你已經提了離職又留下,這件事在小公司很快會傳開,以後同事看你的眼光會不一樣。而且你等於把「我在找工作」這張牌打出來了。要留可以,但要有心理準備關係回不去了。
老華 實習知識家 親身經驗 嵌入式韌體 12 年資歷，換過幾次工作
才差一千(六千 vs 五千)這種你留下來幹嘛?新環境還有學習新東西、認識新人脈的隱形價值。為了一千塊放棄一個換環境的機會,我覺得不划算。錢差不多的時候,選那個能讓你成長的。
我要回答
相關問題
5
2
2
5
10