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隨機跳出的真實問答,沒事就滑滑看。 多點幾則你有興趣的問題,這裡就會慢慢變成「為你推薦」。

職場與求職

同事離職把工作全丟給我,一個人扛兩人份怎麼辦?

grace3|科技業 PM 6 年

PM 角度,接手爆量時最忌諱的是「悶著頭全做、然後某天崩潰爆炸」。你要做的是把負載可視化、定期跟主管同步進度跟風險。我的經驗是主動說「照這個量下去某某項會 delay」,遠比事後開天窗被罵好。讓主管參與取捨,壓力才不會全壓在你一個人身上。

5 則回答 · 2 推
補助福利

租金補貼申請流程跟要注意的雷有哪些?

省錢主婦May|租屋補貼申請過一次,記得哪些細節但金額不太確定。

我辦過一次。線上送出後大概等一個多月會審,缺件會用簡訊或系統通知你補。最容易卡的是「存摺影本要能看到戶名跟帳號」,我第一次拍太糊被退。還有如果你是跟人分租、租約只有一份在室友那,你要另外請房東開立你這間的租賃證明,不然證明不了你有付租金。金額我不確定現在多少了。

5 則回答 · 2 推
教育升學

小孩該不該補習?國小三年級成績中間

小玲玲|客服中心帶團隊,待過兩三家公司

兩個小孩都帶過來的媽媽,我的看法是先搞清楚「為什麼跟不上」再決定。是聽不懂觀念、還是粗心、還是根本沒興趣?如果是觀念卡住,補習或找家教針對性補確實有用;如果是不專心或基礎沒打好,補習只是花錢買心安,回家還是一樣。我女兒當初數學差,我先自己陪她寫一週作業,發現是「九九乘法沒背熟」這…

4 則回答 · 4 推
面試心得

面試被問「為什麼離職」要怎麼答才不扣分?

kevin95|連續創業者,也當過面試官,接觸過不同產業

當過面試官,直接講我最想聽到什麼:不要罵前公司,也不要硬掰。你可以誠實講「原本的工作學得差不多了,想找一個能做到 XX 的環境」,然後把重點放在「想要什麼」而不是「在逃離什麼」。同樣一件事,講成「往前」跟講成「受不了」,我聽起來的觀感天差地遠。真的踩到雷(薪資、加班、主管),用中…

5 則回答 · 2 推
理財投資

被動收入是不是根本就是個迷思?

sam3|外商中階主管,兩邊文化都待過

外商同事間比較務實的共識是:被動收入的意義不在「不工作」,在「多一條腿」。當你主業之外有第二、第三條現金流,就算每條都不大,加起來能讓你在談薪、離職、轉職時更有底氣。把它當成分散風險,而不是財富自由的捷徑,心態會健康很多。

6 則回答 · 3 推
職場疑難

改遠端後,有個同事整個擺爛拖累進度

翔|資料科學 3 年,非本科轉的,換過幾次工作

資料科學遠端協作也常這樣。我的原則是自己該交的先顧好、留好紀錄,證明卡關不在我這。同時提醒主管「這個環節依賴 X,目前 X 尚未提供」,把風險攤開講,讓管理的人去管人,你不必去當那個扮黑臉逼同事的人。

6 則回答 · 5 推
汽機車

汽車美容、鍍膜那些真的值得花錢嗎?

大哲涵|SOHO 接案 5 年,換過幾次工作

我的經驗是「看你多愛車、開多久」。我第一台開六年打算長期留著,就做了鍍膜,確實比較好整理、賣相也維持得不錯;第二台是過渡用的就沒做,勤洗車一樣 OK。車商在交車時推的那套通常有灌價空間,可以去外面專門的汽車美容店問,同樣鍍膜常常便宜一大截。別在展示間衝動買。

5 則回答 · 2 推
健康醫療

手腳一年四季都冰冰的,是循環不好嗎?平常怎麼改善?

認真老鳥_826|製造業現場帶班 8 年,待過兩三家公司

製造業現場走動多,我補充「肌肉量」這塊很多人忽略。我以前也是手腳冰,後來開始規律運動、腿部有點肌肉之後,明顯比較不怕冷,因為肌肉本身就是產熱的地方。你可以先從快走、深蹲這種簡單的開始。另外久坐族翹腳、褲子太緊會壓迫循環,末梢更難暖,這些小地方注意一下。真的持續困擾或越來越嚴重,去…

6 則回答 · 1 推
理財投資

身上有好幾筆負債,到底該先還哪一筆?

認真老鳥_826|製造業現場帶班 8 年,待過兩三家公司

我自己還過一段,親身經驗是把所有債務的利率、餘額列成一張表,你會嚇到原來卡債利息這麼恐怖。我先集中火力清卡債,那半年幾乎不消費,還完之後每月現金流一下鬆很多。學貸利率低我反而最後才慢慢還。列表這動作很關鍵,不列永遠不知道錢流去哪。

5 則回答 · 21 推
薪水與談薪

年終獎金只有半個月,該為這個離職嗎?

玲翔|醫院護理師,輪班的日子

被年終氣到離職過、也冷靜留下過,兩種都經歷的心得:別「因為一時氣憤」就衝動離職,但可以「把它當成一個訊號」。年終縮水如果只是今年特殊狀況(大環境差、公司真的虧),可以觀察;但如果公司獲利好卻硬砍,那反映的是「經營者怎麼看待員工」,這種價值觀通常不會只發生一次。我的做法是先默默更新…

4 則回答 · 25 推
汽機車

車子想小改一下,哪些改裝是合法不會被開單的?

路人678|資料科學 15 年,非本科轉的,換過幾次工作

原則是:不改變原廠規格、或有合法認證的就 OK。常見合法範圍:換同尺寸或原廠可選配的輪框輪胎(別改到超出葉子板、別亂改車寬);加裝行車記錄器、換內裝、貼隔熱紙(透光率要符合規定);換有 CNS 認證、噪音值合格的排氣管。容易被開單或驗車不過的是:太亮或改色的頭燈(要有認證且顏色限…

5 則回答 · 7 推
健康醫療

近視雷射手術做完會後悔嗎?想聽真實經驗

柏|資料科學 7 年,非本科轉的,帶過小團隊

做過 LASIK,資料上各術式的乾眼和眩光比例本來就不同,術前檢查那關最關鍵,被刷掉不能做的人其實不少。我術後恢復算順,但頭一兩週按醫囑點藥不能揉眼睛。要提醒的是效果因人而異,我朋友做完還是有輕微回退,別把它當一勞永逸,最終適不適合請以眼科醫師檢查為準。

8 則回答 · 4 推
職場疑難

請個假被主管刁難到不行,這正常嗎?

進擊達人_3535|會計背景,懂薪資結構這塊,接觸過不同產業

懂薪資這塊補一點,特休沒休完到年底或離職時公司要折現給你,這是應得的錢,別被「不休就沒了」唬住。所以就算被刁難,也要正式提出申請留下紀錄,權益才保得住。

5 則回答 · 5 推
3C 與家電

照片檔案越來越多,該買 NAS 來備份嗎?值得入坑嗎?

阿柏華|數位 IC 設計 9 年,面過不少家,待過兩三家公司

IC 設計工程師,家裡 NAS 用好幾年了,幫你評估值不值得入坑。先講 NAS 是什麼:簡單說就是一台放在家裡、隨時開機的儲存主機,裡面插幾顆硬碟,手機電腦的照片檔案都能自動備份進去,還能在外面透過網路存取,等於自己的私人雲端。值不值得看你狀況:如果你資料量大(照片影片好幾 TB…

6 則回答 · 5 推
薪水與談薪

公司每年的調薪制度到底怎麼運作?調 3% 算正常嗎?

阿欣_4127|資深 HR,看過上千份履歷,帶過小團隊

資深 HR,內部調薪的黑盒子幫你打開一下。多數公司的年度調薪不是看你「多辛苦」,而是三個東西綁在一起決定:一是「公司當年獲利跟調薪總預算」,景氣差、公司沒賺,預算就少,這是大盤;二是「你的績效考評等第」,同一個部門把預算切給大家,考績好的多分、普通的就是隨大盤那個平均數;三是「你…

5 則回答 · 22 推
美食餐廳

第一次去台南玩兩天,在地人推薦必吃什麼?別推觀光客地雷

傑_7277|資料科學 5 年,非本科轉的,待過兩三家公司

台南在地人給你真心不騙的方向(不點名特定店免得被說業配,但講原則和品項)。第一,台南的精華在「巷弄裡沒招牌或招牌很舊的老店」,越是網美排隊、裝潢漂亮的越要小心。第二,早餐一定要吃牛肉湯,但別跟著觀光客擠那兩三間排隊名店,台南牛肉湯遍地都是、很多在地小店湯頭一樣猛,問住宿的老闆或看…

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