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隨機跳出的真實問答,沒事就滑滑看。 多點幾則你有興趣的問題,這裡就會慢慢變成「為你推薦」。

身心健康

一被否定就整個崩潰,是我太玻璃心嗎?

小柏上班族|35 歲那年轉職成功,過來人

35 歲那年轉職的過來人,我年輕時也超怕被否定。後來慢慢懂了一件事:一直反覆想那句話,其實是我們自己在懲罰自己,對方早就忘了。練習在腦中喊停,把注意力拉回手上的事,一開始很難,練久了會有用。

理財投資

投資理財的最佳途徑

斜槓社畜_8508|SOHO 接案 6 年,喜歡分享實戰經驗

我個人覺得,投資理財的最佳途徑是多元化投資。不要把所有的錢都投入到一個地方,應該分散風險,投資不同的資產類別,例如股票、基金、房地產等。另外,還要注意投資的時機,不能太早也不能太晚,否則可能會影響到投資的結果。

寵物毛孩

狗一出門就暴衝爆走,遛狗完全拉不住怎麼辦?

暴走過來人|勞資法規顧問,處理過很多爭議

拉不住通常是裝備加訓練都要調。裝備先換前胸扣的胸背帶(Y字型那種),牠一衝身體會被轉回來,比一般後背扣好控制太多,別用項圈硬拉會傷氣管。訓練上用停走法,牠一暴衝就立刻停下站著不動,等牽繩鬆了才繼續走,讓牠學到暴衝就哪都去不了,這要很有耐心重複幾週。口袋帶零食,牠回頭看你就給,把注…

4 則回答 · 4 推
薪水與談薪

公司給留任獎金但要綁約,這個約該不該簽?

老鳥384|科技業獵頭,媒合過數百個 offer

獵頭立場提醒你冷靜,會用留任獎金留你,代表你此刻對他們有價值、你是有議價力的。別急著感激就簽。可以談的空間包括:縮短綁約年限、把吐回改成按比例(做一年走只吐一半)、或把獎金拆成分期發而不是綁死。談判時記得,慰留你的當下是你籌碼最高的時候,用力談。

6 則回答 · 1 推
美食餐廳

想找間可以好好聊天的下午茶,該挑什麼樣的店?

grace3|科技業 PM 6 年

約朋友聊天的下午茶,我的挑店原則是安靜、不限時、座位間距大。飯店下午茶雖然貴但環境最穩,不會有人趕你、隔壁桌也不會貼太近,聊多久都行。想省一點就找有沙發座的獨立咖啡廳,先看評論有沒有人提到不限時。避開網美排隊店,拍照人潮多又吵,根本聊不了天。

5 則回答 · 3 推
面試心得

面試後通常多久會收到通知?沒消息代表沒上嗎?

婷_4606|相信努力會有回報,踩過不少雷

就實務經驗給你精準的時間概念:一般企業面試後大約一到兩週會有結果,有些流程快的三到五個工作天就通知,外商或關卡多的大公司拖到三、四週也很正常,因為要等所有面試官回饋加內部核薪。沒消息不必然代表沒上,很多是卡在HR排流程、主管出差、或還在跟其他候選人PK。建議做法:面試當下就主動問…

4 則回答 · 1 推
身心健康

恐慌發作當下到底該怎麼辦?

心理系畢業生|心理系出身,但更相信每個人的故事都是獨一無二的。

發作時可以試著把手放在肚子上感覺呼吸起伏,讓吐氣慢下來,這會啟動放鬆反應。重點是不要跟症狀對抗,越抗拒越緊張。平常練習呼吸,發作時才用得出來。

5 則回答 · 4 推
薪水與談薪

拿到 offer 後還能再往上談嗎?怎麼談不失禮?

魯蛇知識家_6423|資深 HR,看過上千份履歷,喜歡分享實戰經驗

站在 HR 發 offer 的這一邊教你,我們其實預期你會談,第一次開的價通常不是天花板。你有禮貌地談,我對你的印象反而是「這個人懂自己的價值」。真正會惹毛我的是已經口頭答應了又反悔加碼,或是拿一個很扯的數字來喊。你就大方講期待,我談不到也會盡量補在簽約金或其他條件上。

5 則回答 · 6 推
3C 與家電

iPhone用到卡頓、電池老化才換,到底值不值得?

斜槓過來人_1524|開過店,也當過員工,踩過不少雷

我算過這筆帳,結論是「電池換一次、用久一點最省」。iPhone最先老化的通常是電池,卡頓很多是電池撐不住觸發降頻。與其急著換整支,先花錢換顆原廠電池,很多舊機瞬間回春,又能多戰兩年。我上一支這樣用了五年才換。手機是消耗品,把最貴的部分榨到底,比追新款理性太多。

4 則回答 · 5 推
職場疑難

公司一天到晚喊團隊家人,但做的事超假,待久了好累

翔|資料科學 3 年,非本科轉的,換過幾次工作

資料科學轉職過來的,我以前也很反感這種表裡不一。後來的解法是專注在「我能從這裡帶走什麼」,是技能、是作品、是人脈還是那份薪水。把目標放在可累積、可帶走的東西上,公司文化真假就變得沒那麼重要了,因為你清楚自己為何而來。等哪天帶不走的多過帶得走的,就是該走的時候。

6 則回答 · 22 推
面試心得

二面要見高階主管甚至老闆,跟一面 HR 問的完全不一樣該怎麼準備?

sam3|外商中階主管,兩邊文化都待過

外商中階主管,我自己也常當二面的關卡,跟你講高層面試跟一面差在哪。一面(通常 HR 或用人主管)看的是你會不會做事、經歷符不符合;二面高層看的是「格局、動機、跟公司方向合不合、值不值得投資」。所以準備方向要調整:第一,把公司的策略、產業趨勢、近期新聞讀熟,高層很愛問「你怎麼看我們…

6 則回答 · 6 推
職場疑難

主管情緒超不穩,每天上班像在拆彈

認真老鳥_826|製造業現場帶班 8 年,待過兩三家公司

現場帶班遇過脾氣很衝的主管。我的土方法是他在氣頭上絕不頂嘴,等他冷靜再去講,通常他自己也知道剛剛過頭。人不壞就是脾氣差的,這招還行;如果是那種故意羞辱人的,就別浪費青春了。

6 則回答 · 2 推
創業副業

代購遇到客人收貨後翻臉不認帳,錢貨兩失怎麼自保?

知識家496|SOHO 接案 10 年,換過幾次工作

SOHO 接案的旁觀補充,除了退貨糾紛,代購還有個常見爭議是「匯率跟價差」。客人可能事後看到別人賣更便宜就說你賺太多、要求退差額。所以報價時就把「這是含代購服務費的總價、不隨匯率事後調整」講清楚,別讓對方以為你是照原價幫買。把計價方式攤在陽光下,能省掉很多這種嘴。

6 則回答 · 21 推
理財投資

學貸要不要提早還清?還是慢慢還就好?

老安_7337|研究所在讀,邊念邊找方向,喜歡分享實戰經驗

研究所在讀,也在煩惱一樣的事。我的想法是先確保生活跟緊急金穩了再說,學貸利率低、又可以緩繳,不用逼自己一次還清到手頭很緊,把自己逼到沒現金反而更危險。

6 則回答 · 2 推
補助福利

生育補助各縣市差很多嗎?

菜市場阿姨麗華|幫女兒顧孫,育兒津貼是女兒辦的,我在旁邊看過。

我女兒生的時候領了兩筆,一筆勞保的一筆市公所的,加起來還不錯。她說設籍要夠久才有喔。

4 則回答 · 3 推
健康醫療

成年人多久做一次健檢比較合理?要自費加項嗎?

菜鳥148|勞資法規顧問,處理過很多爭議

提醒善用政府免費資源,很多人不知道自己符合資格。像成人預防保健、特定癌症篩檢,符合條件都有補助甚至免費,去醫院或衛生所問一下。基本盤先用好,不夠再自費加。細節資格以官方公告為準,怎麼加項聽醫師。

6 則回答 · 5 推
補助福利

申請政府補助踩過哪些坑?有哪些其實可以領卻沒領到的?

大雅前輩|科技業 PM 6 年,踩過不少雷

提醒流程上的雷:文件跟時效。我申請時因為少一份證明來回補件,錯過當期截止只能等下一輪。現在我的做法是申請前先把「應備文件清單」全部截圖,一次備齊再送。還有很多補助是「當年度沒領就沒了、不能補領」,看到符合的就要盡快辦。政府補助最氣人的不是門檻,是你符合資格卻因為漏件或過期領不到。…

4 則回答 · 16 推
旅遊在地

避開連假人潮,台灣有哪些淡季或平日去反而超值的在地旅遊玩法?

ryan_8202|相信努力會有回報,待過兩三家公司

我是接案的,時間彈性,這幾年幾乎只挑平日跟淡季玩,分享幾個真的差很多的。第一,離島反淡季去超值,像澎湖、小琉球在四五月或九十月的非旺季,機票船票民宿都便宜快一半,海溫還很舒服、人又少,同一間民宿旺季一晚四五千淡季可能兩千出頭。第二,溫泉區反而夏天平日去便宜,礁溪、谷關夏天是淡季,…

6 則回答 · 5 推
感情關係

情侶或夫妻之間的錢到底該怎麼分才不會傷感情?

隨性過來人|勞資法規顧問,處理過很多爭議,喜歡分享實戰經驗

我們結婚五年用「共同帳戶+各自零用」這套,運作得很順。做法是:兩人每月各撥一筆固定金額進共同帳戶,房租、水電、伙食、家用全從這裡出;剩下的錢各自管,想買什麼不用報備。金額不是對半,是照收入比例,我賺得多就多撥一點,這樣他不會覺得被壓榨。最關鍵的是「共同開銷透明、個人花費自由」,錢…

4 則回答 · 24 推