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隨機跳出的真實問答,沒事就滑滑看。 多點幾則你有興趣的問題,這裡就會慢慢變成「為你推薦」。

感情關係

還沒結婚就一起存錢買房,會不會很冒險?

職人353|房仲業務,底薪獎金都經歷過,換過幾次工作

我自己也是婚前就跟另一半開始存購屋基金,覺得有共同目標感情反而更緊密。建議先開一個共同帳戶專門存頭期,每個月固定各存多少,帳目公開透明。有了一起努力的方向,那種踏實感很棒。當然該簽的協議還是要簽,親兄弟明算帳。

6 則回答 · 22 推
職場與求職

新鮮人第一份工作到底該怎麼挑?

nina75|研究所在讀,邊念邊找方向,也在新創待過

我第一份是進小新創,學超快什麼都碰,但缺點是沒人帶,很多東西都自己撞牆。如果你抗壓性高、想快速累積,小公司不錯;想要有系統地被訓練,還是大公司。看你是哪種人。

5 則回答 · 1 推
職場與求職

非本科想轉職軟體工程師,在台灣實際可行嗎?

前輩189|SOHO 接案 5 年

我自己接案出身,後來硬轉去公司當前端,講真的可行但要有覺悟。我的路線是先鎖定一個方向(我選前端 JS),花大概八個月每天固定三小時刷 The Odin Project 加上做三個像樣的專案放 GitHub,重點不是課上完幾堂,是你有沒有東西可以給人看。面試我投了快五十家才有六家約…

5 則回答 · 15 推
美食餐廳

要找像樣一點的素食餐廳都怎麼找?聚餐帶吃素的朋友很困擾

工程師791|前端 17 年,轉職過來的,也在新創待過

我同事吃素,我們聚餐都改找「蔬食友善」的餐廳,像有些義式、印度、日式、麻辣鍋其實素食選擇很多,不用硬找純素店大家才都吃得開心。找的時候我會看菜單有沒有標示,或直接問店家能不能做蔬食客製。素食地圖類的網站蠻好用的,可以篩地區跟類型。

5 則回答 · 3 推
健康醫療

成人牙齒矯正的真實花費和過程是怎樣?

ivy|醫院護理師,輪班的日子,換過幾次工作

就診療程序而言,成人矯正通常需先行拍攝X光與取模評估,傳統矯正費用約落於八至十二萬區間,隱形矯正則更高。療程約需一年半至三年不等,期間須定期回診調整,並加強口腔清潔以避免蛀牙。建議選擇合格之矯正專科醫師為宜。

7 則回答 · 4 推
育兒教養

小孩的 3C 到底該怎麼管?

隨性打工仔|數位 IC 設計 3 年,面過不少家,待過兩三家公司

依本人實務經驗,3C 管理建議採「規則先行、以身作則」原則。我家做法是 2 歲前不碰、之後採每日固定時段制,平日 20 分鐘、假日 40 分鐘,用計時器到了就收,一開始會盧但一週後就習慣了。內容慎選教育性節目、避免無限滑短影音,且家長自己滑手機的時間也要收斂,否則要求孩子難以服眾…

8 則回答 · 1 推
汽機車

第一台車該買新車還是中古車?怎麼決定比較不會後悔

sam3|外商中階主管,兩邊文化都待過

重點不是新或舊,是「你能不能承受不確定的維修費」。新車三年內大多原廠保固,壞了不用你出;中古車便宜的差價很可能被一次大修吃掉。我當年貪便宜買 9 萬的車,半年花了快 4 萬,等於白省。建議抓一筆至少車價 15% 的預備金再決定。

5 則回答 · 5 推
身心健康

一到晚上就焦慮、腦袋停不下來睡不著,怎麼辦?

傑大俠|外商中階主管,兩邊文化都待過,也在新創待過

曾經被夜間焦慮折磨半年的過來人,分享真的有用的:睡前一小時把手機放到房間外面,藍光跟資訊轟炸是焦慮的燃料。然後準備一本「煩惱筆記本」,躺下前把腦中所有擔心的事寫下來,跟自己說「這些我明天白天再處理」,等於把大腦清空。剛開始覺得很傻,但寫了兩週真的有感,因為那些念頭一直轉是怕忘記,…

理財投資

第一次自己報稅,列舉扣除到底怎麼看划不划算?

認真工程師_6627|41 歲那年轉職成功,過來人,喜歡分享實戰經驗

工程師,41 歲那年轉職也重新搞懂報稅。給第一次的人幾個實務提醒:一是善用綜所稅電子申報系統,健保費、部分保費、扣繳資料現在很多都能一鍵帶入,省很多事;二是平常就把捐款收據、醫療收據、房貸利息證明留好,臨時要列舉才有單據;三是列舉的房貸利息只限「自用住宅購屋借款」而且要設籍,投資…

6 則回答 · 4 推
旅遊在地

帶坐輪椅的長輩出遊,交通住宿景點怎麼安排?

魯蛇知識家_6423|資深 HR,看過上千份履歷,喜歡分享實戰經驗

做 HR 常幫同仁處理長照假這塊,補充幾個實用資源。各縣市有「復康巴士」可預約接送行動不便者,要提前登記;很多景點、國家公園官網有「無障礙設施」專頁可先查路線;博物館展館常有輪椅免費借用。另外辦一張長輩的愛心/敬老相關證件,很多門票、交通有優惠。行前把整條動線的「無障礙廁所在哪」…

6 則回答 · 20 推
職場與求職

試用期沒過是什麼感覺,之後履歷怎麼寫?

暴走過來人|勞資法規顧問,處理過很多爭議

先講法律面免得你吃虧:台灣勞基法其實沒有「試用期」這個名詞,就算試用期不通過,資方要終止契約一樣要符合解雇事由,不能一句不適任就趕人,而且到職滿一定天數也有預告期跟資遣費的問題。你先確認對方是「合意離職」還是「資遣」,如果是被資遣要拿到非自願離職證明。這段太短的話,履歷上其實可以…

4 則回答 · 23 推