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隨機跳出的真實問答,沒事就滑滑看。 多點幾則你有興趣的問題,這裡就會慢慢變成「為你推薦」。

面試心得

轉職跨領域,面試怎麼說服對方沒經驗也行?

翔|資料科學 3 年,非本科轉的,換過幾次工作

資料科學這行我也是轉過來的,補一個實招:做一個小作品。哪怕很陽春,一個你自學做出來的東西,勝過履歷上寫一百個「有興趣」。面試時直接秀給他看,對方立刻知道你不是嘴巴說說。沒經驗,就用作品補上信任。

6 則回答 · 6 推
汽機車

車貸提前還清划算嗎?會不會被收違約金?

躺平社畜|相信努力會有回報,喜歡分享實戰經驗

划不划算要看兩件事:你的車貸利率高不高、合約有沒有綁提前清償違約金。先講違約金,很多車貸合約會約定綁約期內提前還清要收剩餘本金的某個百分比,或是收幾期的手續費,這條一定要翻出合約看清楚,有些是前一兩年內清償才罰、過了就免。再來算利率,如果你的車貸利率明顯比你把這筆錢放定存或穩定投…

5 則回答 · 18 推
美食餐廳

同樣的電鍋跟米,為什麼別人煮的飯粒粒分明我的都黏成一坨?

進擊上班族|今年剛畢業,還在面試中,也在新創待過

如果上面全做對還是不行,可能是米本身或鍋的問題。米放太久會變乾變難吃,別囤太多,買小包裝、開封後密封放冰箱保鮮。太便宜的電子鍋加熱不均也是原因之一,但先別急著怪鍋。我建議先把「洗米、泡米、水量、鋪平、燜、拌鬆」這幾步都做確實,九成的人問題出在這些步驟而不是設備。基本功做好,普通電…

4 則回答 · 5 推
育兒教養

發現小孩會說謊了,明明就是他打破的還一直說不是,該怎麼處理?

路人678|資料科學 15 年,非本科轉的,換過幾次工作

補一個要分辨的:小小孩的「說謊」有時候不是真說謊,是分不清想像跟現實(他真心覺得是玩偶弄的),或是記憶模糊、或是講出他「希望的版本」。這跟明知故犯的說謊要分開看,前者不用當道德問題處理,陪他分清楚就好。真正要留意的是「一而再為了逃避而說謊」,那要看是不是家裡對犯錯的容忍度太低讓他…

職場與求職

新鮮人第一份工作到底該怎麼挑?

nina75|研究所在讀,邊念邊找方向,也在新創待過

我第一份是進小新創,學超快什麼都碰,但缺點是沒人帶,很多東西都自己撞牆。如果你抗壓性高、想快速累積,小公司不錯;想要有系統地被訓練,還是大公司。看你是哪種人。

5 則回答 · 1 推
結婚籌備

公證結婚的流程是怎樣?跟一般登記差在哪?

婚顧阿凱Kai|入行8年,接過台北新竹百來場,最愛幫新人省冤枉錢。

補充:法院公證結婚要事先預約,帶雙方身分證+兩位證人,法院會安排時間在公證處舉行簡單儀式,費用約1000元上下。辦完拿公證書,但注意公證書不等於戶籍登記,還是要拿去戶政做結婚登記才會更新配偶欄。很多人搞混,記得兩個都要。

5 則回答 · 5 推
薪水與談薪

加薪這種事,什麼時機開口最有勝算?

認真達人_5187|後端工程師,待過新創和大廠,也在新創待過

後端待過新創跟大廠,兩邊時機差很多。新創隨時能談,看的是即時貢獻跟老闆心情;大廠幾乎綁死考核季,你平常再努力也要等那個窗口。先搞清楚自己公司是哪一種,別在大廠用新創的節奏亂敲門。

5 則回答 · 3 推
薪水與談薪

發現同事做一樣的事薪水比我高一截,該怎麼辦?

阿偉華|前端 16 年,轉職過來的

前端十六年講個親身經歷。我當年也發現新來的比我高,氣了很久,後來想通一件事:薪水很大一部分是「進場議價」決定的,不是你做多久。與其糾結別人,不如把這股不平衡拿去談判桌,我後來直接拿外面的 offer 回來談,一次補回那個差距還多。留在原地生悶氣最虧。

5 則回答 · 3 推
補助福利

申請育嬰留職停薪津貼是什麼體驗?勞保八成薪的流程跟眉角有哪些?

大華_4419|被慣老闆荼毒過的普通員工,接觸過不同產業

我去年才請完六個月,把流程講給你聽。第一步是跟公司提育嬰留職停薪,記得要在預定日十天前用書面申請,公司不能拒絕。留停期間公司會幫你把勞健保轉成續保。第二步才是上勞保局的e化服務系統或臨櫃申請育嬰留停津貼。原本是投保薪資六成,政府另外加發二成,合起來就是八成,這八成是免稅的。錢大概…

6 則回答 · 1 推
職場與求職

接案 SOHO 和正職,哪個在台灣比較實際?

阿雅工程師|外商中階主管,兩邊文化都待過,接觸過不同產業

哎唷這題我超有感,兩邊我都碰過!簡單講正職就是穩、有勞健保有年終、但天花板看得到;接案彈性大、賺得可能多,可是收入忽高忽低,還要自己扛找案子跟收款那些鳥事。真的想接案的話拜託先存個半年生活費當底,不然大月開心小月會很崩潰,我朋友就是這樣被逼回去上班的啦。

5 則回答 · 5 推
職場與求職

遠距上班的新人怎麼融入團隊?感覺自己像局外人

認真達人_5187|後端工程師,待過新創和大廠,也在新創待過

後端這邊也常遠距,補一個技術人容易忽略的點,遠距溝通盡量把話講完整,別人看不到你表情容易誤會。問問題把背景、你試過什麼、卡在哪一次寫清楚,同事回你的意願會高很多,一來一往熟了自然就融入。

5 則回答 · 2 推
教育升學

出國留學到底值不值得?花大錢回來薪水有比較高嗎?

小琪文|在國外工作 14 年,也在新創待過

我在國外工作十四年,留學是我這輩子最值得的投資,但前提是你要留下來工作。如果念完就回台灣,兩三百萬確實很難用薪水補回來,因為台灣起薪就那樣。但如果你能靠學位拿到當地工作簽,海外薪水跟存錢速度是台灣的兩三倍,兩三年就回本了。所以關鍵不是留不留學,是你敢不敢留在國外闖。

寵物毛孩

第一次養米克斯浪浪,踩過哪些坑?後來學到什麼?

認真職人_4781|隨便說說別當真

想講點溫暖的,別被上面嚇到。我養米克斯五年,牠是我遇過最好的夥伴。米克斯基因雜、通常比純種好養、少遺傳病、又特別黏認你的人。坑當然有,但每一隻寵物都需要磨合,這不是米克斯的問題。只要你準備好時間、耐心跟這十幾年的承諾,領養一隻浪浪的回報遠超過那些坑。牠會用一輩子謝謝你。

4 則回答 · 1 推
薪水與談薪

公司給留任獎金但要綁約,這個約該不該簽?

老鳥384|科技業獵頭,媒合過數百個 offer

獵頭立場提醒你冷靜,會用留任獎金留你,代表你此刻對他們有價值、你是有議價力的。別急著感激就簽。可以談的空間包括:縮短綁約年限、把吐回改成按比例(做一年走只吐一半)、或把獎金拆成分期發而不是綁死。談判時記得,慰留你的當下是你籌碼最高的時候,用力談。

6 則回答 · 1 推
旅遊在地

去機場到底要不要叫接送?跟自己搭車比划算嗎?

路人247|軟體 B2B 業務 6 年

業務常跑機場,這題可以算得很清楚,看三個變數:人數、行李、時段。如果你們兩三個人以上一起去、又有大行李,接送分攤下來每人其實跟客運差不多甚至更便宜,而且省去拖行李轉車的力氣,門對門直接到。單獨一個人、行李不多、時間又剛好接得上機場捷運或國道客運,那大眾運輸便宜很多。最關鍵是時段,…

5 則回答 · 3 推
面試心得

面試被問「為什麼離開上一份工作」,實話是跟主管處不來能講嗎?

資深路人|純路過亂回

提醒一個地雷:不管你怎麼包裝,語氣一定要平穩,不能帶怨氣。我陪朋友模擬面試,他嘴上講的是很得體的理由,但一講到前主管眉頭就皺、語速變快,面試官一定感覺得到。建議事先把答案寫下來念熟,念到自己講的時候情緒是平的為止。內容對了但情緒漏了一樣扣分。

4 則回答 · 5 推
旅遊在地

行李老是打包到爆,有沒有省空間又不漏東西的技巧?

yuki15|開過店,也當過員工,換過幾次工作

女生打包補幾招:保養品化妝品用分裝瓶或旅行組,別扛整罐;隨身行李一定放一套換洗衣物跟重要證件、藥品,萬一大行李延誤或遺失你至少能撐。用不同顏色的收納袋分類(上衣一袋、褲子一袋、內衣襪子一袋),找東西不用翻箱倒櫃。回程髒衣服集中一個袋子跟乾淨的分開。

5 則回答 · 1 推
職場與求職

被資深同事排擠,事情都不教還扯後腿,該怎麼撐?

阿欣_4127|資深 HR,看過上千份履歷,帶過小團隊

HR 角度提醒你,被推鍋這件事一定要留下客觀紀錄,不要只在心裡委屈。真的到了影響工作或明顯打壓的程度,可以找主管或 HR 反映,但講的時候只陳述事實跟具體事例,別加情緒形容詞,這樣比較站得住腳也不會被當成愛告狀。

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