達人462 大師

這題我在體制內待久了特別有感，先講結論：特休沒休完一定要換錢，這是白紙黑字的權利。依勞基法第38條第4項，特休因年度終結或契約終止而未休完的日數，雇主應發給工資，也就是離職時剩幾天就折現幾天，公司不能用「沒休就是你放棄」來搪塞。計算方式是以你離職前一日的正常工作日一天工資去乘上剩餘天數，加班費、輪班津貼另計不算在內。實務上有些公司會凹你把特休放光光再走以免付現，那是他們省成本的話術，你大可依法請領。真的談不攏就帶著出勤與特休紀錄去勞工局申請調解，或打1955諮詢，別自己吃悶虧。