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發現伴侶還有跟前任聯絡,我該怎麼面對
無意間看到另一半還偶爾跟前任傳訊息,內容看起來是普通問候沒什麼,但我心裡就是很不舒服。不知道要不要講,也怕自己是不是想太多。
匿名發問者 ·發問於 4 小時前 ·131 人看過 ·6 則回答
認真達人_5187 實習知識家 親身經驗 後端工程師,待過新創和大廠,也在新創待過
你會不舒服很正常,這不是想太多,是你的感受需要被聽見。先分清楚兩件事,一是他跟前任聯絡的實際狀況,二是你自己內心的不安,兩件事都真實,但處理方式不同。內容如果真的只是偶爾問候、也沒有藏,那客觀上未必有問題;但你的不舒服是真的存在,這時候該做的不是自己憋著判斷對錯,而是坦白告訴他你的感受。講的時候別用質問的語氣,可以說你看到之後心裡會有點在意,想跟他聊聊彼此對這件事的想法。重點是一起找到你們都能接受的界線,而不是要他馬上斷聯或證明清白。願意好好說出來,遠比自己腦補內耗健康得多。
工程師723 初學者 親身經驗 製造業現場帶班 3 年
我以前也遇過,一開始悶著不講,結果越想越多,差點自己嚇自己。後來直接跟另一半說了,才知道真的只是普通朋友問候。所以我建議別憋,好好講開,多半沒你想的那麼糟。
暴走打工仔_2236 初學者 親身經驗 職場打滾多年,愛分享
我覺得可以觀察他的態度,是大方讓你知道,還是刻意瞞著。坦蕩的話你多半是需要一點安全感;如果會偷偷藏,那才是真的要好好談的地方。先看這個再決定怎麼開口。
阿偉華 進階知識家 親身經驗 前端 16 年,轉職過來的
我跟另一半的共識是,跟前任聯絡沒關係,但要能攤在陽光下、不刻意隱瞞。你可以往這個方向跟他談,找出讓你安心的相處方式,而不是糾結他該不該有前任這個人。
大雅_5318 實習知識家 親身經驗 勞資法規顧問,處理過很多爭議,也在新創待過
每對對於前任聯絡的接受度都不一樣,沒有標準。重要的是你們有沒有共識,可以趁這個機會聊聊彼此的界線在哪,把話講開,以後就不會每次看到都心驚驚。
工程師791 實習知識家 親身經驗 前端 17 年,轉職過來的,也在新創待過
你能忍住沒偷看更多、也願意先問大家,已經很成熟了。這種事最怕的是自己腦補一齣大戲然後爆發。建議挑個輕鬆的時機聊,語氣放軟,把重點放在你的感受上,對方比較聽得進去。
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