0
新鮮人第一份工作到底該怎麼挑？
剛畢業拿到兩三個 offer，一個大公司薪水普通，一個小公司給比較多但制度不明。第一份工作真的很重要嗎，該看什麼？
匿名發問者 ·發問於 1 個月前 ·649 人看過 ·5 則回答
最佳解答
nina75 初學者 親身經驗 研究所在讀，邊念邊找方向，也在新創待過
我第一份是進小新創，學超快什麼都碰，但缺點是沒人帶，很多東西都自己撞牆。如果你抗壓性高、想快速累積，小公司不錯；想要有系統地被訓練，還是大公司。看你是哪種人。
魯蛇知識家_6423 實力知識家 親身經驗 資深 HR，看過上千份履歷，喜歡分享實戰經驗
看過上千份履歷後我的建議：第一份工作重點不是薪水，是「你三年後拿這段經歷去談下一份工作，別人看不看得懂」。大公司制度爛歸爛，但職稱、專案、流程都是市場認得的通用語言，我面過太多小公司出來的求職者，做很多事卻講不清楚職責。差 3、5 千真的還好，選能寫進履歷、能說出成長曲線的那個。除非小公司給你的是明確的核心角色，那另當別論。
leo_505 實力知識家 親身經驗 研究所在讀，邊念邊找方向
建議把「主管」這個變數放進去。第一份工作遇到願意帶你的主管，勝過公司大小。我自己在新創待過，同一家公司換了主管後成長速度差很多。面試時多問幾句你的直屬主管會是誰、團隊多大、離職率，這些比薪水數字更能預測你會不會做得下去。
我要回答
相關問題
23
5
13
在台灣談薪水時直接說出期望數字，是什麼樣的體驗？會被扣分嗎？
每次面試到最後 HR 問「你的期望待遇是多少」，我都很掙扎。講太高怕直接被刷掉，講太低又怕吃虧一整年。想聽聽有實際談過薪水、而且真的談成的人，當下你是怎麼開口的？講一個明確數字、還…
742 次瀏覽
2
1