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履歷有一年空窗期，面試時到底要不要坦白？
去年家裡出事我離職照顧家人，中間空了快一年沒工作。現在重新找，很怕履歷這個洞被問。有人建議直接寫「家庭照顧」，也有人叫我模糊帶過。真的很掙扎，到底怎麼講比較不會被扣分？
匿名發問者 ·發問於 3 小時前 ·634 人看過 ·4 則回答
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阿華_5412 初學者 親身經驗 保險業 10 年，獎金制過來人，喜歡分享實戰經驗
我自己就是照顧生病的爸爸空窗快十個月。後來面試我都直接講，就說家裡有狀況需要人手，我評估後決定先處理好家庭再回職場。重點是講完馬上把話題拉回「這段時間我也有進修、有接一些遠端小案子保持手感」。面試官要的其實不是你沒有洞，是你有沒有把洞收好、人是不是穩定。我後來錄取的那間，主管還說很欣賞我願意扛家裡的事，覺得這種人做事有責任感。
匿名知識家 實力知識家 親身經驗
看產業吧。我在傳產這種老闆根本不在意,他只想知道你能不能馬上上工、會不會又跑掉。但如果是外商或大公司HR比較會追問細節，那就要準備好完整說法。給你參考，別一竿子打翻。
社畜86 實習知識家 親身經驗 資深 HR，看過上千份履歷
我是反過來的經驗，當初想模糊帶過結果被抓包，因為勞保投保紀錄一調就知道你哪段沒保。後來乾脆全講，反而輕鬆。奉勸不要想騙，台灣查投保紀錄太容易了。
匿名知識家 初學者 親身經驗
坦白講不用太緊張，台灣現在空窗一年真的很常見，疫情那幾年更多。與其想怎麼藏，不如準備一句話講清楚就好。我面試別人時最怕的是支支吾吾、講得像在編故事，那才扣分。你就大方講家庭因素，然後說現在都安頓好了可以全心投入，通常就過了。
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