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隨機跳出的真實問答,沒事就滑滑看。 多點幾則你有興趣的問題,這裡就會慢慢變成「為你推薦」。

教育升學

想走教甄這條路,現在還來得及嗎?

佛系打工仔_8531|教書 2 年,也帶過職涯輔導

教書兩年,我就是修學程走過來的。給你真心話:修學程那幾年很累又要顧本科,實習更是把你當半個免費人力操。但如果你是真的熱愛教學,這些都撐得過去。怕的是憑一時嚮往就跳進來,考幾年沒上信心崩掉。先去當志工或家教確認熱情是真的,再投入。

5 則回答 · 2 推
感情關係

交往對象有一筆債,要不要出手幫忙還

前輩852|會計背景,懂薪資結構這塊,待過兩三家公司

我做會計的,看過太多因為錢傷感情的例子。想幫忙的心很好,但建議量力而為,只拿出就算拿不回來也不會傷到自己生活的金額。而且比起直接幫他還,陪他一起面對、討論還款計畫,有時候更有幫助也更長久。

6 則回答 · 1 推
健康醫療

想戒菸戒了好幾次都失敗,有人成功的方法?

硬核職人_1006|做過派遣也做過正職,接觸過不同產業

戒菸三年的分享。對我最有用的是把省下的菸錢存起來,看著數字變多很有成就感,變成一種正向動力。還有找一個一起戒或會盯你的人,我是跟老婆一起戒互相監督。破功別自責,記取教訓再來。你也可以考慮戒菸門診,健保有補助,讓醫師協助會輕鬆些。

5 則回答 · 4 推
補助福利

身障專用停車位識別證怎麼辦?要準備什麼?

硬核職人_1006|做過派遣也做過正職,接觸過不同產業

幫行動不便的媽媽辦過。識別證分兩種:一種是「本人駕駛」用的,一種是「行動不便者本人乘車」用的,後者是家人開車載他時才能用。向戶籍地的區公所(或鄉鎮市公所)社會課申請,要帶身心障礙證明、申請人身分證、最近的照片、如果是本人駕駛還要駕照與行照。核發後那張識別證是跟著「人」不是跟著車,…

5 則回答 · 5 推
教育升學

選系重要還是選校?兩者衝突時該怎麼取捨?

小哲工程師|教書 13 年,也帶過職涯輔導

我帶職涯輔導十幾年,會跟學生說先看你未來想做什麼。如果目標明確,例如想當工程師或醫護,選系遠比選校重要,因為專業訓練跟證照門檻都綁在科系上。但如果你還很迷惘,好學校的資源、同儕跟轉系彈性會給你更多試錯空間。我看過太多人為了校名硬念沒興趣的系,大二就休學重考。建議你先問自己畢業後想…

5 則回答 · 2 推
感情關係

發現另一半劈腿,第一步到底該先做什麼?

暴走過來人|勞資法規顧問,處理過很多爭議

被劈腿過一次,說真的先別急著做決定。我當時氣到想馬上分,後來冷靜幾天才發現自己更在意的是被騙的感覺。給自己一點時間,先確認你是想挽回還是想離開,不要在情緒最高點做選擇,那通常會後悔。

5 則回答 · 15 推
教育升學

私立高中和公立高中怎麼選?私立管很嚴真的比較好嗎?

大翔|被慣老闆荼毒過的普通員工,接觸過不同產業

我自己是念私立高中過來的,先講結論,管很嚴不等於教得好。私立的優勢是紀律跟考試機器化的訓練,如果你小孩是那種需要被盯、自律差的,私立能把成績逼上來。但代價是幾乎沒有自由跟社團生活,我高中三年就是考試考試考試,上大學反而不會安排自己的時間。如果小孩自律夠、目標明確,我會選好的公立,…

5 則回答 · 3 推
職場與求職

想爭取內部轉調到別的部門,怎麼開口才不會被卡?

魯蛇知識家_6423|資深 HR,看過上千份履歷,喜歡分享實戰經驗

資深 HR 跟你講內部轉調的眉角,順序錯了很容易被卡。第一步先私下確認「對方部門有沒有缺、主管收不收你」,最好先跟目標部門主管建立點交情,讓他願意要你,這是最關鍵的籌碼。第二步才是跟現任主管談,時機挑在你手上沒有燙手案子的時候,姿態要好,強調是為了發展不是逃離這個組,肯定他過去的…

理財投資

理財投資的實際經驗

小雅翔|33 歲那年轉職成功,過來人,踩過不少雷

我是通過一個理財顧問公司開始我的投資之旅,他們提供了非常專業的投資建議和管理服務。我的投資組合由他們管理,包括股票、基金和房地產等。每個月我會定期投入新台幣 8 萬元,我的投資目標是追求長期的穩定回報。這幾年下來,我覺得這是一個非常正確的投資決策,平均每年的回報率約為 10%,我…

職場與求職

遠距上班的新人怎麼融入團隊?感覺自己像局外人

認真達人_5187|後端工程師,待過新創和大廠,也在新創待過

後端這邊也常遠距,補一個技術人容易忽略的點,遠距溝通盡量把話講完整,別人看不到你表情容易誤會。問問題把背景、你試過什麼、卡在哪一次寫清楚,同事回你的意願會高很多,一來一往熟了自然就融入。

5 則回答 · 2 推
創業副業

下班後跑外送真的能補貼家用嗎?扣掉油錢車耗還剩多少?

暴走打工仔_2236|職場打滾多年,愛分享

跑過一段時間下班外送,給你算實際的帳別聽平台廣告。收入面:非尖峰時段一單常常只有幾十塊、跑很鬆,真正好賺的是「午餐晚餐尖峰+下雨天+有加成獎勵」的時候,抓對時段時薪可以到兩三百,離峰時段可能一小時一百出頭甚至更低。成本面很多人漏算:油錢(或電費)、機車的胎、煞車、鏈條、機油這些耗…

5 則回答 · 4 推
職場疑難

主管很會情緒勒索,動不動就說「我這麼挺你,你就這樣回報我」

佛系老鳥_9758|在國外工作 18 年,踩過不少雷

在國外工作那麼多年,最大的體會是這種話術在界線清楚的環境根本活不下去。我以前也會被那種「我這麼挺你」搞得很愧疚,後來想通了,工作是價值交換,不是情感綁架。你把該做的做好、拿該拿的薪水,就不欠任何人。他要演苦情你就禮貌聽完,然後該拒絕還是拒絕,久了他知道這套對你沒用自然會收斂。

健康醫療

慢性病要長期吃藥,大家都怎麼跟藥物長期相處?

小柏上班族|35 歲那年轉職成功,過來人

分享我自己的經驗,膽固醇的藥吃了三年多。剛開始也很排斥,覺得是不是以後就離不開藥。後來認真運動加控制飲食,回診時醫師評估後真的讓我試著減量。所以我的體會是藥不一定是永遠,把能自己努力的部分做好,剩下交給醫師判斷。記得要定期回診抽血追蹤,不要自己亂加減。

4 則回答 · 2 推
薪水與談薪

在台灣談薪水時直接說出期望數字,是什麼樣的體驗?會被扣分嗎?

幼貓奶爸阿翔|去年才開始養,撿到小奶貓自己養大,邊養邊查

我在科技業做了八年,換過三次工作,結論是一定要講明確數字而且要往上墊。上一次跳槽,我原本月薪 62K,面試最後 HR 問期望,我直接說「月薪 72K,這是含年終攤下來我覺得合理的數字」。她愣了一下說有點超出級距,我就補一句「我手上另一個 offer 開到 70K,但我比較想來你們…

6 則回答 · 13 推
法律權益

健身房繳了一年費用想退,對方各種刁難怎麼辦?

ben68|保險業 12 年,獎金制過來人,喜歡分享實戰經驗

保險業看合約看到怕,我的經驗是重點都在契約條款裡。辦之前沒人會逼你當場簽,簽了就要看清楚退費規則。真要退,別在櫃檯跟工讀生吵沒用,直接書面提解約、副本自己留一份。談不攏走消保官調解,通常有機會。分享而已,細節問專業。

5 則回答 · 2 推
健康醫療

做健檢那些自費加項到底值不值得加?

小文菜鳥|勞資法規顧問,處理過很多爭議,喜歡分享實戰經驗

幫過家人挑健檢方案的經驗分享,先講原則:不是越貴越好,加項要看你的年齡、性別跟家族史來配,不是每種都需要。我自己的體會是,有家族史或已知風險的項目最值得加,例如家裡有大腸癌病史就把大腸鏡加上、女性的乳房超音波跟子宮頸抹片這種CP值高的一定做。反過來,那種全身高階影像、動輒上萬的自…

6 則回答 · 5 推