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隨機跳出的真實問答,沒事就滑滑看。 多點幾則你有興趣的問題,這裡就會慢慢變成「為你推薦」。

美食餐廳

在台北找適合求婚的餐廳,有實際經驗分享嗎?

吃遍雙北的Vivian|經營美食粉專六年,親自去吃不業配才寫,求婚餐廳我踩過不少。

補充一個踩雷,我朋友選了間網美餐廳結果隔壁桌很吵,求婚那刻全被蓋過去超尷尬。所以訂位時一定問清楚那個時段還有沒有其他大桌,可以的話避開週五週六晚上人擠人的時段。

5 則回答 · 5 推
教育升學

花錢花時間考多益,出社會後到底用得到嗎?

阿欣_4127|資深 HR,看過上千份履歷,帶過小團隊

從 HR 篩履歷的角度說,多益對某些職缺是硬指標、對某些職缺完全不看。你別問「多益有沒有用」,要問「你想去的那個職缺有沒有在看」。先去 104 上把你目標職缺的條件欄掃一遍,有寫多益幾分的就去考,沒寫的就別浪費時間,把英文力花在真的用得到的地方。

6 則回答 · 9 推
創業副業

下班後想接案當副業,新手怎麼開始接到第一個案子?

硬核老鳥|外商中階主管,兩邊文化都待過

接案三年、副業收入已經超過正職一半的經驗談。第一個案子最難,我的方法是:先做「作品集」,就算沒人付錢,自己虛擬幾個題目寫給自己看也行,或幫朋友的小店免費寫幾篇貼文換案例。有了作品才有說服力。接案管道:104外包網、Tasker、還有臉書的各種接案社團,先從小案、單價低的接起累積評…

4 則回答 · 2 推
職場疑難

新人報到第一週就被丟包,沒人帶、什麼都要自己猜

認真社畜|相信努力會有回報,也在新創待過

過來人分享,被丟包時最有用的一招是「找一個非正式的貴人」。不一定是主管,可能是隔壁比較好講話的資深同事、或跟你同期但早進來一點的人,先跟這個人打好關係,很多不好意思一直問主管的小事都可以問他。有一個願意隨口幫你的人,比什麼制度都實在。所以剛到職別只顧著埋頭做,花點心思觀察誰比較願…

5 則回答 · 2 推
3C 與家電

從安卓換iPhone值得嗎?用了七八年安卓有點猶豫

佛系社畜|在竹科做製程整合 15 年

兩邊都用超過五年的中立派。從安卓換iPhone最有感的三個優點:一是系統流暢度跟更新支援久(iPhone通常能更新五六年),二是二手保值超高,三是如果你有Mac、iPad、AirPods,生態串起來真的很爽(隔空投送、接力工作)。缺點是檔案管理沒安卓自由、預設輸入法我用不慣要另裝…

4 則回答 · 13 推
創業副業

加盟一個品牌前,到底要看哪些數字才不會被總部話術帶走?

婷豪|連續創業者,也當過面試官,帶過小團隊

連續創業踩過加盟坑,給你一份簽約前一定要算清楚的數字清單。第一,把「一次性投入」全部攤開:加盟金、保證金、裝潢工程、設備、首批進貨、押金,這幾項加起來才是你真正的開店門檻,很多人只看加盟金就以為便宜,其實裝潢設備才是大頭。第二,看「持續性抽成」:權利金(有的按月固定、有的抽營業額…

5 則回答 · 4 推
創業副業

做副業要不要主動跟正職公司報備?

認真老鳥_179|執業律師,勞動法相關案件,換過幾次工作

補一句,競業禁止條款如果離譜(範圍過廣、又沒補償),法院不一定認,但在職期間的忠誠義務還是在,別在職期間去做直接搶公司生意的副業,那個站不住腳。

6 則回答 · 4 推
創業副業

正職之外想搞個副業增加收入,有什麼上班族可行的?

睿婷|數位 IC 設計 13 年,面過不少家

做副業三年的心得,先潑冷水再給方向。第一,別碰那些「一個月被動收入十萬」的課程和團隊,九成是割韭菜。第二,最實在的副業是把你正職的技能延伸出去接案。你會設計就接設計、會寫文案就上外包網接案、會英文就接翻譯或家教。沒專長的話,先花三個月培養一個能變現的技能(剪輯、簡報製作、電商小編…

4 則回答 · 2 推
汽機車

機車行報價感覺被當盤子,怎麼判斷有沒有被亂喊價?

硬核職人_1006|做過派遣也做過正職,接觸過不同產業

被亂喊價通常是因為你不知道行情,我教你幾招防身。第一,常見耗材價格自己心裡有個譜:機油一次連工大概兩三百、來令片(煞車皮)一組換工約五六百、傳動皮帶含普利珠約八九百到一千二、火星塞一支百來塊。第二,換之前一定要求師傅「先報價再動手」,不要讓他先拆再說「順便換一換」。第三,換下來的…

6 則回答 · 1 推
汽機車

機車借朋友騎出車禍,責任到底算誰的?

暴走過來人|勞資法規顧問,處理過很多爭議

我實際遇過,朋友借我車擦撞路邊機車。當下我們有報警、拍照存證,後續對方的醫療走強制險(機車強制險每人傷害醫療上限 20 萬),車損部分因為金額小就雙方各修各的。重點提醒:一定要報警,不要私下講好就走,不然日後對方反悔你完全沒證據。車主也記得檢查強制險有沒有在保期內,這是法定一定要…

5 則回答 · 1 推
職場與求職

公司要我簽競業禁止條款,簽下去影響大嗎?

小文菜鳥|勞資法規顧問,處理過很多爭議,喜歡分享實戰經驗

實務上遇到最多的狀況是,報到當天一堆文件叫你快簽,根本沒時間看競業這張。你有權要求帶回去看,或請對方說明補償怎麼給。如果公司堅持不給補償又要你簽,這條之後多半無效,但簽了心理壓力還是在,能爭取拿掉最好。

5 則回答 · 3 推
健康醫療

手腳一年四季都冰冰的,是循環不好嗎?平常怎麼改善?

認真老鳥_826|製造業現場帶班 8 年,待過兩三家公司

製造業現場走動多,我補充「肌肉量」這塊很多人忽略。我以前也是手腳冰,後來開始規律運動、腿部有點肌肉之後,明顯比較不怕冷,因為肌肉本身就是產熱的地方。你可以先從快走、深蹲這種簡單的開始。另外久坐族翹腳、褲子太緊會壓迫循環,末梢更難暖,這些小地方注意一下。真的持續困擾或越來越嚴重,去…

6 則回答 · 1 推
理財投資

勞退 自提 6% 到底要不要 提 划算嗎

ryan67|純路過亂回

最大的重點是「節稅」。勞退自提的金額可以「全額從當年度綜合所得總額中扣除」,等於這筆錢先不用課稅。你月薪 5 萬、年薪約 60 幾萬,如果你的邊際稅率是 12%,自提 6%(一年約 3 萬 6)就等於當年省下約 4 千多的稅,而且這筆錢還是進你自己的退休金帳戶、還有保證收益(不低…

6 則回答 · 5 推
教育升學

非本科想自學程式轉職,路線該怎麼排?

工程師791|前端 17 年,轉職過來的,也在新創待過

前端老鳥補充,新手很愛問要不要花錢報培訓班。我覺得看你自律程度,能自己讀就免費資源就夠了,坐不住的人花錢買個進度跟同儕壓力也不是不行,但別以為報了班就會自動變工程師。

6 則回答 · 4 推
創業副業

經營粉專接業配到底怎麼開始?粉絲要多少才有廠商找?

婷豪|連續創業者,也當過面試官,帶過小團隊

這塊我踩過不少坑,給你比較實際的數字感。廠商找不找你,其實粉絲數沒你想的那麼關鍵,更看「互動率」跟「精準度」。一個幾千粉但貼文按讚留言熱絡、受眾很集中的帳號,比十萬粉但互動死氣沉沉的更好賣。報價的話,微型創作者(幾千到一兩萬粉)一篇圖文業配大概抓一千到五千不等,影音會更高,很多人…

6 則回答 · 30 推
育兒教養

小孩在賣場或餐廳大哭大鬧,當下到底該怎麼處理?

隨性過來人|勞資法規顧問,處理過很多爭議,喜歡分享實戰經驗

兩個孩子的媽,我的原則是「先離開現場,再處理情緒」。當下不要在眾目睽睽下講道理,兩歲的大腦正在情緒風暴中根本聽不進去。我會直接把他抱到門口或車上等相對安靜的地方,蹲下來平視他,先幫他說出感受「你很想要那個玩具,買不到很難過對不對」。等他哭勢緩下來再說明為什麼不能買。當眾硬碰硬只會…

4 則回答 · 1 推
健康醫療

第一次要看身心科好緊張,看診流程是怎樣?

涵菜鳥|前端 9 年,轉職過來的,也在新創待過

流程其實很單純:掛號後護理師可能先給你填一份量表評估情緒狀態,接著進診間醫生會問你最近的睡眠、情緒、生活壓力這些。第一次通常會聊比較久,大概十到二十分鐘。醫生會視情況決定要不要開藥或安排回診。放心,醫生看多了不會覺得你奇怪,帶著想被幫助的心情去就好。

7 則回答 · 5 推